Jouw energie in de plus

Ben jij een ambitieuze professional met enkele jaren werkervaring en wil je bijdragen aan één van de grootste maatschappelijke opgaven van Nederland? Dan is dit jouw kans om het vak van strategisch omgevingsmanagement te leren van ervaren collega's en jezelf te ontwikkelen tot een strategisch omgevingsmanager binnen de energietransitie.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Steeds impact maken, omdat je zorgt dat we in een dichtbevolkt en ruimtelijk kwetsbaar gebied tóch kunnen bouwen aan het energiesysteem van morgen.
• Veel vrijheid. In je werk en met hybride werken en flexibele werkuren.
• Werken op een cao-contract met veel voordelen zoals de mogelijkheid tot bijkopen van vakantiedagen.

Werk om trots op te zijn

In een regio waar ruimte schaars is en belangen groot zijn, werk jij mee aan één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd: het uitbreiden van het elektriciteitsnet. Je draagt bij aan de realisatie van nieuwe elektriciteitsstations, zodat woningen, bedrijven en duurzame energieprojecten ook in de toekomst aangesloten kunnen worden.

Als strategisch omgevingsmanager werk je aan een complex vraagstuk aan het begin van de uitbreiding op het elektriciteitsnet: op welke locatie komt het elektriciteitsstation te staan, welke belangen spelen daarin een rol en welke strategie is nodig om een station op deze locatie te kunnen realiseren? Juist in deze fase worden keuzes gemaakt die bepalend zijn voor het succes van een project.

Je leert het vak in de praktijk, begeleid door ervaren strategisch omgevingsmanagers, terwijl je tegelijkertijd steeds meer eigen verantwoordelijkheid krijgt. Binnen het team Ruimte & Recht werk je aan projecten in Zuid-Holland. Samen met collega's uit verschillende disciplines onderzoek je welke locaties geschikt zijn voor nieuwe elektriciteitsstations en hoe draagvlak kan worden gecreëerd bij overheden, bewoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.Je verbindt uiteenlopende belangen, voert het gesprek met stakeholders en neemt regie op onderdelen van projecten. Met een scherpe blik op de omgeving en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen draag je bij aan besluitvorming die cruciaal is voor het energiesysteem van morgen.

Een dag als strategisch omgevingsmanager:

• Jij coördineert het besluitvormingsproces en een zorgvuldig omgevingsproces om tijdig te komen tot een locatiebesluit voor onze netwerkuitbreidingen
• Je brengt samen met de Senior Strategisch Omgevingsmanager de belangen, ideeën, zorgen en wensen van stakeholders (zoals gemeenten, provincies, TenneT, belangenverenigingen, grondeigenaren en omwonenden) zorgvuldig in kaart door het voeren van gesprekken en vertaalt deze naar gedragen oplossingsrichtingen.
• Je bouwt duurzame relaties op met externe partijen en bent intern onderdeel van het projectontwikkelteam, waarin je nauw samenwerkt met onder andere omgevingsjuristen, projectontwikkelaar en de adviseurs omgevingscommunicatieadviseurs.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van kennis en ervaring, van maximaal € 7.267,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Omgevingsmanagement

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Team SOMCOM, onderdeel van Ruimte & Recht binnen Asset Management. Samen met omgevingsjuristen, planologen, vergunningenspecialisten en collega’s van Realisatie en Klant werk je aan het energiesysteem van de toekomst.

Ook ben je onderdeel van het regioteam Zuid-Holland waarbij je nauw samenwerkt met een gebiedsregisseur, accountmanagers, projectontwikkelaars, grondzaken. Er heerst een collegiale sfeer waarin kennisdelen en sparren vanzelfsprekend is.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent nieuwsgierig, analytisch en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je hoeft nog niet alles te weten van strategisch omgevingsmanagement, maar je wilt het vak graag leren en hebt het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden. Daarnaast werk je zelfstandig, denk je vooruit, durf je gesprekken aan te gaan en ben je niet bang om initiatief te nemen. Wat jou onderscheidt, is dat je niet alleen uitvoert, maar ook kritische vragen stelt als: waarom doen we dit, wat betekent dit voor de omgeving en welk belang speelt hier eigenlijk?

Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en weet relaties op te bouwen met collega's en stakeholders.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau en een opleiding in bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening, communicatie, sociale geografie of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een omgeving waarin samenwerken met verschillende stakeholders centraal staat;
• Zelfstandigheid, eigenaarschap en de ambitie om jezelf te ontwikkelen tot strategisch omgevingsmanager;
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden op Nederlands C1 niveau;
• Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken, ruimtelijke ontwikkelingen of infrastructuurprojecten.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

• We ontvangen graag een motivatiebrief.
• Deze functie is voor 40 uur. 36 uur is ook mogelijk, wel verspreid over vijf dagen.
• De sluitingsdatum van deze vacature is donderdag 26 november. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 30 november en donderdag 3 december. Indien positief, vragen we je een assessment te maken en plannen we een tweede gesprek (inclusief korte casus) in op woensdag 9 december in de ochtend of vrijdag 11 december. Zo weet je snel waar je aan toe bent.