HR Adviseur | 32 uur | Regio Den Haag

Een brede HR-rol binnen een groeiende organisatie waar je écht impact kunt maken.

Krijg jij energie van structuur aanbrengen, HR-processen verbeteren en bouwen aan een professionele HR-afdeling? Ben jij een allround HR-professional die graag zelf de handen uit de mouwen steekt, maar ook met leidinggevenden meedenkt over uiteenlopende HR-vraagstukken? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap!

Bij een maatschappelijk betrokken organisatie in de regio Den Haag ligt een mooie uitdaging voor een HR Adviseur. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar volop wordt ontwikkeld, verbeterd en gebouwd aan de toekomst.

Over de organisatie

De opdrachtgever is een gevestigde Nederlandse organisatie met meerdere locaties verspreid over het land. De dienstverlening heeft een bijzondere maatschappelijke betekenis en draait om persoonlijke aandacht, betrokkenheid en kwaliteit.

De organisatie bevindt zich in een interessante fase. Met de komst van een private-equityinvesteerder is er een duidelijke ambitie om verder te groeien, onder andere door overnames en het versterken van de bestaande organisatie. Dit brengt nieuwe kansen met zich mee, maar vraagt ook om verdere professionalisering van interne processen, systemen en samenwerking.

Ook binnen HR liggen mooie uitdagingen. Er wordt gewerkt aan een stevige basis, meer structuur en efficiëntere processen, waarbij tegelijkertijd aandacht blijft voor de mensen achter de organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen locaties en entiteiten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor locatiemanagers, leidinggevenden en medewerkers en houdt je bezig met HR in de volle breedte.

Het is een veelzijdige functie waarin operationele HR-werkzaamheden en advisering samenkomen. Op dit moment ligt de nadruk voornamelijk op de operationele kant. Er zijn processen en administratieve zaken die verder op orde gebracht moeten worden, terwijl tegelijkertijd wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van HR.

Naarmate deze basis sterker wordt, ontstaat er steeds meer ruimte voor advisering, procesverbetering en ontwikkeling. Je krijgt dus de mogelijkheid om niet alleen de dagelijkse HR-zaken goed te organiseren, maar ook actief bij te dragen aan hoe HR binnen de organisatie verder vorm krijgt.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren en ondersteunen van locatiemanagers, leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken
  

• Zelfstandig verzorgen van operationele HR-processen, waaronder arbeidsovereenkomsten, personeelsmutaties en in-, door- en uitstroom
  

• Begeleiden van recruitment en onboarding voor de eigen locaties
  

• Coördineren en begeleiden van verzuimtrajecten, in samenwerking met leidinggevenden en de arbodienst
  

• Toepassen en uitleggen van verschillende cao's en arbeidsvoorwaarden
  

• Analyseren van HR-data, opstellen van rapportages en vertalen van inzichten naar verbetermaatregelen
  

• Wegwerken van bestaande administratieve achterstanden en verder structureren van HR-processen
  

• Actief bijdragen aan de optimalisatie en professionalisering van HR-systemen en werkwijzen
  

• Verbeteren van de interne communicatie in samenwerking met Marketing
  

Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap over je eigen locaties en dossiers, maar zoekt waar nodig de samenwerking en afstemming met de HR Manager en je collega's.

Wat biedt de organisatie jou?

• Een veelzijdige functie voor 32 uur per week
  

• Een salaris tussen € 3.500 en € 5.350 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
  

• 27,5 vakantiedagen op fulltime basis
  

• Reiskostenvergoeding
  

• Laptop en telefoon
  

• Hybride werken: deels op kantoor in de regio Den Haag en deels vanuit huis, in overleg
  

• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor je eigen locaties
  

• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR
  

• Een organisatie in ontwikkeling, waar groei, verandering en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen
  

Wat breng jij mee?

De organisatie zoekt een HR Adviseur die zich prettig voelt in een dynamische en soms complexe omgeving. Iemand die energie krijgt van verbeteren en opbouwen, maar ook voldoening haalt uit het zorgvuldig uitvoeren van dagelijkse HR-werkzaamheden.

Je bent een echte HR-generalist die gemakkelijk schakelt tussen verschillende onderwerpen en het leuk vindt om zowel operationeel als adviserend bezig te zijn.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM
  

• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol
  

• Ervaring met operationele HR-processen en verzuimbegeleiding
  

• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt eigenaarschap over je werkzaamheden
  

• Je bent proactief, oplossingsgericht en communicatief vaardig
  

• Je kunt goed prioriteiten stellen en behoudt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt
  

• Je schakelt gemakkelijk tussen administratieve werkzaamheden en advisering
  

• Ervaring met verschillende cao's is een voordeel
  

• Ervaring met Nmbrs of een vergelijkbaar HR-systeem is een pré
  

Het team

Je komt terecht in een compact en betrokken HR-team, bestaande uit de HR Manager en drie HR Adviseurs, waaronder jijzelf.

Iedere HR Adviseur heeft eigen locaties en entiteiten onder zijn of haar verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd werken jullie nauw samen aan de dagelijkse HR-ondersteuning en de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Er ligt nog volop werk op het gebied van structuur, processen en professionalisering. Dat maakt deze functie interessant voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, initiatief toont en het leuk vindt om samen met collega's een stevige HR-basis voor de toekomst neer te zetten.

Interesse?

Ben jij een allround HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een organisatie in ontwikkeling? Dan is dit een mooie kans om jouw ervaring in te zetten en mee te bouwen aan een professionele HR-afdeling.

DLIVR begeleidt de werving voor deze functie. Vanwege de vertrouwelijkheid van de procedure wordt de naam van de organisatie tijdens een persoonlijk kennismakingsgesprek gedeeld.

Enthousiast geworden? Solliciteer en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!