Welke uitdaging bieden wij

In deze rol ben jij één van de drijvende krachten achter het uitvoeren van verbijzonderde interne controles. Jouw verantwoordelijkheid richt zich op het toetsen van bedrijfsprocessen om zichtbaar te maken of we rechtmatig en getrouw handelen. Om daarmee de organisatie helpt te professionaliseren en om zicht te hebben op mogelijke risico’s.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je niet alleen beoordeelt maar ook proactief bijdraagt aan de optimalisatie van processen door het geven van adviezen op basis van jouw bevindingen. Jouw veelzijdigetaken omvatten niet alleen de Verbijzonderde Interne Controle (VIC), maar ook het bijdragen aan het interne controleplan en het bijdragen aan het opstellen van verordeningen en normenkaders. Kortom, een mooie kans om actief bij te dragen aan de groei en verbetering van onze organisatie.

Welke verantwoordelijkheden krijg je?

Met de invoering van de rechtmatigheidsverantwoording is er een groeiende behoefte aan een geavanceerde aanpak van de VIC, primair gericht op het beoordelen van de toepassing en effectiviteit van interne controlemaatregelen. Jij speelt een belangrijke rol door te zorgen dat processen goed zijn beschreven, risicoanalyses up-to-date zijn en interne controles waar nodig worden aangepast. Van initiatie tot eindrapportage voer je deze taken zelfstandig uit. Met jouw bevindingen en adviezen draag jij bij aan het lerend vermogen van de organisatie. De door jou gegenereerde rapportages dienen als informatieve instrumenten voor sturing, beheersing en besluitvorming.

Je krijgt de volgende verantwoordelijkheden:

• Op processen uitvoeren van Verbijzonderde interne controle inclusief advies over en zorgdragen voor het vastleggen en optimaliseren van de processen;

• Opstellen en uitvoeren van risicoanalyses, werkprogramma’s, dossiervorming en rapportages;

• Bijdragen aan het opstellen van het normen- en toetsingskader en de totstandkoming van de rechtmatigheidsverantwoording;

• Bijdragen aan en opstellen van verschillende verordeningen.

Waar ben je goed in?

Als Adviseur Verbijzonderde Interne Controle ben jij de onafhankelijke kracht die kritisch meedenkt, duidelijke grenzen stelt en essentieel tegenwicht biedt. Jouw vermogen om zowel interne als externe processen te overzien en naadloos te verbinden, geeft jou een cruciale rol in het streven naar effectieve bedrijfsvoering. Jouw (on)gevraagde proactieve en doortastende adviezen dragen bij aan de optimale inrichting en uitvoering van de (Verbijzonderde) interne controle.

Je analytisch denkvermogen, nauwkeurigheid, gestructureerde aanpak en verbindend vermogen onderscheiden je. Of je nu zelfstandig werkt of in een team, je brengt de benodigde expertise met lef en humor. Discussies schrikken jou niet af; je ziet ze als kansen voor verbetering. Je weet samenwerking te bevorderen en help je de organisatie bij de verdere implementatie van het drie lijnen model (Three Lines).

Op welke ervaring bouw je verder?

We zien het volgende graag in jou terug:

• Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau;

• Je hebt werkervaring opgedaan in een soortgelijke rol;

• Je hebt kennis ten aanzien van verrichten van (V)IC;

• Je kan goed samenwerken met verschillende disciplines op verschillende niveaus;

• Je bent analytisch en proactief, hebt overtuigingskracht, bent stressbestendig en hebt aandacht voor kwaliteit.

Wat bieden wij nog meer?

Naast een informele werksfeer, leuke collega’s en een mooi onboardingsprogramma, bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris, van minimaal maximaal €5624-, o.b.v. 36 uur per week (inschaling is afhankelijk van je werkervaring en niveau) conform schaal 10;

• Een individueel keuzebudget (IKB) van maximaal 17,05 % (maandelijks opneembaar). Dit kun je inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, maar ook voor een sportabonnement, nieuwe fiets etc;

• De mogelijkheid om hybride te werken;

• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;

• Een goed pensioen via het pensioenfonds ABP waarvan 70% vergoed wordt door de gemeente;

• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!

Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan direct!

Heb je vragen. Neem dan contact op met:

• Martin Buitelaar (06 - 11277576 ) wnd. Concerncontroller;

• Alex Broeders (06 – 41557584) Corporate Recruiter.

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek en zullen plaatsvinden in week 50 en 51.