Beschrijving van het bedrijf

• Leidinggeven aan complexe transformatieprogramma’s en zorgen voor overzicht, duidelijke keuzes, voortgang en resultaat, ook wanneer belangen en prioriteiten veranderen 
• Grote ambities vertalen naar een aanpak die werkt in de praktijk, met aandacht voor wat er inhoudelijk én voor mensen nodig is om verandering te laten slagen. 
• Mensen uit verschillende delen van een organisatie bij elkaar brengen en zorgen voor gezamenlijke focus, heldere besluiten en duidelijk eigenaarschap. 
• Snel tot de kern van complexe vraagstukken komen, richting bepalen en het grotere geheel vertalen naar concrete acties. 
• Meebouwen aan Transformation Enablement, door onze kennis en aanpak verder te ontwikkelen, nieuwe vraagstukken bij klanten te signaleren en ons netwerk binnen en buiten KPMG te versterken. 

Functieomschrijving

Nederland staat voor grote maatschappelijke opgaven. Dat vraagt om publieke en semipublieke organisaties die wendbaar, effectief en toekomstbestendig zijn. Wij helpen onder andere ministeries en uitvoeringsorganisaties om grote veranderingen te realiseren, van het maken van scherpe keuzes tot het organiseren van de uitvoering en het meenemen van de organisatie. 

Transformation Enablement is een snelgroeiend en ambitieus onderdeel van het People & Transformation team binnen KPMG Advisory. We werken aan complexe veranderingen waarbij een goed plan alleen niet genoeg is. Het gaat erom dat heldere keuzes worden gemaakt, mensen in beweging komen en plannen daadwerkelijk werkelijkheid worden. 

Als Manager Transformation Enablement speel je daarin een centrale rol. Vanaf dag één werk je aan grote programma’s waarin veel tegelijk speelt en de oplossing niet altijd vooraf vast staat. Je helpt klanten om koers te bepalen, brengt overzicht en structuur en zorgt dat besluiten worden genomen én uitgevoerd. Daarbij breng je de juiste mensen en expertise bij elkaar en houd je de vaart erin. 

Je werkt bijvoorbeeld aan grootschalige herstructurerings- en herstelprogramma’s, strategische uitvoeringsprogramma’s en deals-gerelateerde transformaties. De opdrachten verschillen, maar hebben één ding gemeen: de complexiteit is hoog, de belangen zijn groot en de route ligt niet altijd vooraf vast. Juist daar voeg jij waarde toe door snel tot de kern te komen, richting te geven en ervoor te zorgen dat er beweging ontstaat. 

 “Je werkt aan transformaties die ertoe doen – vaak onder hoge druk, maar juist dat maakt het werk zo betekenisvol. De combinatie van inhoudelijke expertise en het vermogen om richting te geven, zelfs als de route nog niet volledig uitgestippeld is, maakt elke opdracht uitdagend én inspirerend.” 

– Guido, Partner People & Transformation 

Binnen People & Transformation werk je in één geïntegreerd team, met daarbinnen vier Communities of Practice: Organizational Change Management, Technology Change Management, Transformation Enablement en Culture & Strategy Alignment. Deze communities bieden ruimte voor verdieping, kennisdeling en vakontwikkeling. Wat ons verbindt, is een stevige basis in project- en programmamanagement en kennis van (gedrags)verandering om klanten vooruit te helpen. We pakken transformaties integraal aan: van strategie en technologie tot gedrag en cultuur.  

Transformation Enablement groeit snel en we hebben stevige ambities voor de komende jaren. Als Manager werk je daarom niet alleen aan opdrachten voor klanten, maar bouw je ook mee aan ons team en vakgebied. Je ontwikkelt onze aanpak verder, deelt kennis, ziet nieuwe kansen bij klanten en helpt onze positie binnen en buiten KPMG te versterken. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en mede richting te geven aan onze groei.  

Het team kenmerkt zich door energie, vakmanschap en een sterke focus op gezamenlijke impact. We geloven in de kracht van het team en kijken bewust naar ieders kwaliteiten en ambities, zodat jij impact kunt maken op een manier die bij jou past. Je werkt hybride: bij de klant, op ons kantoor in Amstelveen en vanuit huis. Ons team groeit, en jouw ontwikkeling groeit met ons mee. 

Nieuwsgierig naar hoe wij werken? Luister dan naar onze podcast: het Change Café, waar we ervaringen en inzichten delen, mét voorbeelden uit de praktijk. 

Functie-eisen

• Afgeronde WO-master en ten minste zes jaar ervaring in consultancy of het begeleiden van complexe projecten binnen publieke of maatschappelijke context. 
• Ervaring met het leiden van projecten en het adviseren van stakeholders over complexe vraagstukken 
• Een natuurlijke combinatie van analytische scherpte en verbindend vermogen: je houdt oog voor inhoud én voor wat nodig is om mensen mee te krijgen. 
• Een proactieve en resultaatgerichte manier van werken, waarbij je verantwoordelijkheid neemt en anderen helpt hetzelfde te doen.  
• Het vermogen om snel structuur aan te brengen, in nieuwe en complexe situaties en deze te vertalen naar heldere keuzes en acties.  
•  Leiderschaps- of coachingservaring is een pré. 
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels op C1-niveau, essentieel voor effectieve samenwerking in diverse omgevingen. 

Aanvullende informatie

• Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
• ⁠Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.