• Management gewerblicher Immobilien (international) mit Fokus auf Büro und Einzelhandelsimmobilien
• Auswahl und Steuerung der Dienstleister – insbesondere des kaufmännischen und technischen Property Managements im In- und Ausland sowie Aufbau und Pflege eines entsprechenden Netzwerkes
• Steuerung der Vermietungsprozesse – aktive Mitwirkung bei den Mietvertragsverhandlungen
• Aktive Betreuung von Großmietern
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Objektstrategien unter Berücksichtigung von ESG Kriterien
• Übernahme der Bauherrenfunktion bei Ausbau- und Modernisierungsmaßnahmen
• Stetige Identifikation von Kostentreibern und renditemindernden Faktoren sowie Entwicklung sowie Umsetzung von innovativen und nachhaltigen Lösungsmöglichkeiten
• Laufende Bewertung der Immobilien (DCF), Rendite- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Abgleich von Forecast- und Budgetplanungen
• Erstellen von Budgets und Businessplänen, Reportings und Controlling für das zugeordnete Portfolio

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder kaufmännische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt/Immobilienökonom)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche; im besten Fall ergänzt durch einschlägige Kenntnisse im Asset Management für europäische Bestandsobjekte
• Hohes Maß an unternehmerischem Denken, Teamfähigkeit und Offenheit für die Zusammenarbeit mit anderen Kulturen
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Generelles Verständnis über Prozesse und Anforderungen der Fondsbuchhaltung
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (speziell Word und Excel)
• Sehr gute Englisch- und Niederländischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Reisebereitschaft

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung
• Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
• Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote
• Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen
• Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke

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Simon Thebelt

Human Resources

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