De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Projectmanager Verandertrajecten 

De energietransitie vraagt om nieuwe producten, werkwijzen en digitale oplossingen. Jij zorgt dat complexe veranderingen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden ingevoerd. Daarbij werk je over de grenzen van teams en bedrijfsonderdelen heen. Je brengt structuur, maakt impact inzichtelijk en zorgt dat betrokkenen weten wat er nodig is. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. 

Als regisseur van de verandering ben je bezig met het: 

• leiden van complexe verander- en implementatietrajecten, van eerste analyse tot succesvolle invoering; 

• in kaart brengen van de impact op medewerkers, processen, systemen en organisatieonderdelen; 

• creëren van draagvlak en heldere besluitvorming bij opdrachtgevers, management en ketenpartners; 

• beheersen van risico’s, afhankelijkheden en knelpunten binnen meerdere ketens; 

• adviseren over haalbaarheid, toegevoegde waarde en de meest passende implementatiestrategie.
   

Hier maak jij impact 

Geen verandertraject is hetzelfde. Je kunt bijvoorbeeld werken aan oplossingen waarmee we het elektriciteitsnet beter benutten. Ook kun je processen verbeteren, zodat engineers werkzaamheden slimmer combineren en monteurs efficiënter werken. Bij andere projecten verbind je organisatieonderdelen, stem je processen af en begeleid je noodzakelijke IT-aanpassingen en klantcommunicatie. 

Je zorgt daarnaast dat betrokkenen tijdig zijn geïnformeerd en dat wijzigingen goed in de systemen landen. Zo vertaal je plannen naar concreet resultaat voor collega’s, klanten en het energienet. Met jouw werk draag je direct bij aan kwaliteit, veiligheid en de prestaties van Alliander. 

Jij maakt het net completer bij Alliander 

Alliander ontwikkelt en beheert het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Dat doen we met vakmensen die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energiesysteem. Alles wat we doen, heeft impact op onze klanten. Samen maken we de energietransitie mogelijk. 

Je komt terecht in het team Transformatie. Dit team is onderdeel van Prestatie, Transformatie & Kwaliteit binnen Asset & Product Management. Je werkt met betrokken collega’s die vakmanschap combineren met verbinding en resultaat. Samen realiseren jullie de veranderingen die nodig zijn om Alliander klaar te maken voor de toekomst. 

Jij maakt het net energieker 

Complexe veranderingen succesvol invoeren kan alleen als jij genoeg energie hebt. De juiste werkomgeving helpt daarbij. Jij brengt overzicht, luistert naar verschillende belangen en houdt koers wanneer de omgeving verandert. Draag jij bij met jouw gestructureerde werkwijze en doorzettingsvermogen? En vul je dit aan met: 

• hbo- of wo-werk- en denkniveau; 

• minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als projectmanager, consultant of verandermanager; 

• ervaring met complexe verandertrajecten binnen grote organisaties; 

• kennis van methodieken zoals Agile, PRINCE2, Scrum, SAFe of waterval; 

• ervaring met verander- en stakeholdermanagement in een technische of infrastructurele omgeving. 
  

Je bent analytisch sterk en resultaatgericht. Je durft kritisch te kijken, reflecteert op je aanpak en blijft zoeken naar verbetering. Daarbij begrijp je dat ons werk uiteindelijk altijd invloed heeft op onze klanten. 

Voor jou nèt beter geregeld 

Op basis van een 38-urige werkweek krijg je: 

• een bruto maandsalaris van € 4.672 tot € 6.674 (schaal 9); 

• een Individueel Keuze Budget van maximaal 18%; 

• een eindejaarsuitkering van 5,94%; 

• een pensioenregeling bij ABP, waarbij Alliander 70% van de premie betaalt; 

• ruimte om hybride te werken, inclusief thuiswerkvergoeding en thuiswerkvoorzieningen; 

• volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. 
   

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden.  

Voor jou net wat meer informatie 
 
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Indien er veel reacties zijn vanuit kandidaten, sluiten we de vacature mogelijk eerder. Bij veel reacties kunnen we de vacature eerder sluiten.
 

 Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.   

 Meer weten over de functie-inhoud? Heleen Jansen teamleider vertelt je hier meer over via [email protected] . En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Neem dan contact op met met Thijs van de Ven, Recruiter, via [email protected] of 0648059313 

Recruiter

Thijs van de Ven

Telefoonnummer:

+31 (6) 48059313