Key Skills
Job Description
Beschrijving van het bedrijf
Bij ERIKS geloven we dat de beste resultaten ontstaan wanneer technische expertise en sterke samenwerking samenkomen. Met slimme oplossingen en innovatieve producten helpen we de industrie beter presteren én dragen we bij aan een duurzamere wereld.
We creëren een werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn, waar ideeën worden gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om te leren, te groeien en initiatief te nemen. Samen met betrokken collega's maak je elke dag impact voor onze klanten én voor de toekomst van de industrie.
Klaar om samen het verschil te maken?
Functieomschrijving
🎓 Kickstart jouw carrière met een HR stage bij ERIKS Nederland.
Wil jij tijdens je stage niet alleen meekijken, maar ook écht bijdragen aan actuele HR-vraagstukken?
Bij ERIKS krijg je de ruimte om jouw ideeën om te zetten in concrete verbeteringen. In het HR team in Alkmaar bieden we stageopdrachten aan binnen:
✅ Learning & Development
✅ Talent Acquisition & Employer Branding
✅ Ziekteverzuim & Vitaliteit
Met volop verantwoordelijkheid, persoonlijke begeleiding en uitdagende projecten leg je een sterke basis voor je carrière in HR.
Wie zoeken wij?
Je volgt een HBO/WO-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM) of een vergelijkbare studie, zoals Toegepaste Psychologie, Organisatiewetenschappen of Human Resource Studies.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:
✅ Nieuwsgierig en leergierig
✅ Analytisch sterk
✅ Proactief en zelfstandig
✅ Communicatief vaardig
✅ Geïnteresseerd in mens, organisatie en ontwikkeling
✅ Niet bang om verbeterkansen te signaleren en ideeën aan te dragen
Je vindt het leuk om onderzoek te doen, met collega's in gesprek te gaan en jouw bevindingen te vertalen naar concrete adviezen die bijdragen aan de toekomst van ERIKS.
Ben jij minimaal 3 maanden beschikbaar vanaf februari 2027 (of eerder in overleg) voor een meewerk- of afstudeerstage op onze locatie in Alkmaar? Neem contact met ons op of solliciteer direct!
Voor vragen: stuur een email naar Marjolijn Woudstra,
Aanvullende informatie
ERIKS is een werkgever die gelijke kansen biedt. We selecteren kandidaten op basis van competenties, ervaring en potentieel, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, handicap, geloof, seksuele oriëntatie of andere wettelijk beschermde kenmerken. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Alle ongevraagde CV's die worden aangeboden zullen als eigendom van ERIKS BV worden beschouwd. ERIKS is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
Core Responsibilities
The intern will contribute to HR projects in areas such as Learning & Development, Talent Acquisition, and Absence Management. They will conduct research, engage with colleagues, and translate findings into concrete advice to improve HR processes.
Requirements
Candidates must be enrolled in a Bachelor's or Master's degree program in Human Resource Management, Applied Psychology, or a related field. Applicants should be curious, analytical, proactive, and available for at least 3 months starting in February 2027.
Benefits
- Personal guidance
- Challenging projects
- Professional development
About ERIKS
Industry: Industrial Machinery Manufacturing
Company size: 1,001-5,000 employees
ERIKS, your industrial component expert We are experts in things that often have the biggest impact on the performance of industrial products and processes, especially sealings, gaskets, valves, hoses and other components used for rotation and flow control. We put our customers first, understanding their performance challenges, and using our application know-how to design, engineer and supply the solutions they need to improve performance.
