
Juridisch medewerker Legal & Compliance
€3,400 - €3,800 per month
Key Skills
Job Description
Wat ga je doen?
Wil jij jouw juridische kennis inzetten én begrijpen hoe een organisatie écht werkt? Als Juridisch medewerker Legal & Compliance bij ENVIEM werk je aan contracten, juridische dossiers en compliancevraagstukken. Je ondersteunt de Legal Counsel en het Hoofd Compliance en helpt risico’s te signaleren voordat ze problemen worden. Je krijgt een brede rol met veel eigen verantwoordelijkheid. In deze rol ga je 3 dagen de afdeling Legal ondersteunen en 2 dagen Compliance.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Uitvoeren en analyseren van juridisch onderzoek en voorbereiden van juridische adviezen.
Ondersteunen bij uiteenlopende juridische en vennootschapsrechtelijke werkzaamheden.
Opstellen en beheren van (inter)nationale contracten, overeenkomsten en juridische documenten.
Bewaken van contracttermijnen, juridische dossiers en vennootschapsdocumentatie.
Ondersteunen bij compliance, risicoanalyses, audits en rapportages.
Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en vertalen naar praktische verbeteringen binnen de organisatie.
Wie ben jij?
Je bent analytisch, nauwkeurig en praktisch ingesteld. Je kunt juridische vraagstukken helder uitleggen aan collega’s zonder juridische achtergrond en weet wanneer je moet overleggen of escaleren.
Een afgeronde hbo-opleiding HBO-Rechten of wo-opleiding Rechtsgeleerdheid.
Bij voorkeur 2 á 4 jaar relevante juridische werkervaring.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Affiniteit met contractenrecht, ondernemingsrecht en/of compliance.
Sterke analytische vaardigheden en een zorgvuldige, zelfstandige werkhouding.
Wat bieden wij?
Een fulltime functie in ons moderne kantoor met flexibele werktijden tussen 07:30 en 17:30.
Salaris van € 3.400 tot € 3.800 bruto per maand (40 uur).
Een premievrij pensioen, waardoor je geen eigen pensioenpremie betaalt en netto meer overhoudt.
25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld + mogelijkheid om 5 vakantiedagen bij te kopen.
Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
Korting op tanken met de Family FUELCARD.
Een aantrekkelijk energiecontract via ons energiebedrijf Hezelaer Energy.
Mogelijkheid tot een voordelig verblijf in het ENVIEM Family House op de Veluwe of in de Biesbosch.
Flexibele benefits met fiscaal voordeel, bijvoorbeeld op een fiets of sportabonnement.
Vers fruit op de werkvloer.
Solliciteer!
Wil jij je ontwikkelen binnen Legal & Compliance en bijdragen aan zorgvuldige juridische processen bij ENVIEM? Solliciteer direct. We maken graag kennis met je!
Core Responsibilities
You will support the Legal and Compliance departments by managing contracts, conducting legal research, and preparing advisory documents. Additionally, you will assist in monitoring regulatory changes, performing risk analyses, and ensuring organizational compliance.
Requirements
The ideal candidate holds a bachelor's or master's degree in Law and has 2 to 4 years of relevant experience. You must be analytical, precise, and possess strong proficiency in both Dutch and English.
Benefits
- Premium-free pension
- 25 vacation days
- 8% holiday allowance
- Option to purchase 5 additional vacation days
- Travel allowance
- Fuel discount card
- Energy contract discount
- Holiday accommodation access
- Flexible benefits
- Fresh fruit
About ENVIEM
Industry: Oil and Gas
Company size: 501-1,000 employees
ENVIEM is een multi-brand company, gespecialiseerd in smeermiddelen en brandstoffen. Een no-nonsense en innovatief bedrijf met meer dan 800 werknemers in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk. Wij geloven in de kracht van flexibiliteit, zowel voor onze werknemers als voor onze klanten. In alles wat we doen zeggen we resoluut: BE THE ENERGY! ENVIEM richt zich voornamelijk op de volgende activiteiten: 1. de internationale smeermiddelenmarkt; 2. de verkoop van en handel in brandstoffen (in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk); 3. de nationale (olie)afvalbranche; 4. ontwikkelingen in “new energy”. Deze combinatie van specialisaties stelt ons in staat om innovatie en groei te stimuleren, zowel op grote schaal als op persoonlijk niveau voor onze medewerkers.