Een nieuwe afdeling. Een team dat nog een team moet worden. En processen die opnieuw tegen het licht moeten.

De organisatie

Een werkontwikkelbedrijf in Zuid-Holland brengt verkoop, sales, werkvoorbereiding en logistieke administratie samen in één Bedrijfsbureau van zes tot zeven fte. Die afdeling bestaat nu alleen op papier.

De opgave

Jij zet het Bedrijfsbureau neer. Je houdt de processen zoals ze nu lopen tegen het licht en richt ze opnieuw in. Je zorgt dat de organisatie weet wat het Bedrijfsbureau doet en wat ze ervan mag verwachten. En je stuurt het team dagelijks aan, vanaf de werkvloer en niet vanachter een bureau.

Het grootste deel van het team komt uit de doelgroep van het werkontwikkelbedrijf. Dáár zit de kern van deze opdracht. Niet alleen sturen op het werk. Maar mensen laten groeien in hun werk.

Wat jij mogelijk maakt

Bij je vertrek staat er een afdeling die werkt: heldere processen, een team dat weet wat het moet doen en een organisatie die weet wat ze aan het Bedrijfsbureau heeft. Je opdrachtgever is de interim manager Bedrijfsvoering. Met hem stem je koers en resultaten af. Hoe je de afdeling neerzet, bepaal je zelf.

Verandering vraagt meer dan capaciteit. Deze opdracht vraagt iemand die een afdeling bouwt én de mensen erin meeneemt.

De persoon

Je bent een leidinggevende die meewerkt en tegelijk overzicht houdt. Je geeft richting en je geeft mensen ruimte om te groeien.

• Je hebt een multidisciplinair team operationeel aangestuurd.
  
• Je coacht in de dagelijkse aansturing en laat medewerkers zichtbaar groeien in hun werk.
  
• Je hebt een afdeling en haar werkprocessen opgezet of opnieuw ingericht.
  
• Je werkt mee op de werkvloer en brengt beweging en realisatiekracht.
  
• Je werkt als zzp'er en bent beschikbaar vanaf de eerste week van december voor 32 uur per week.
  

• Interimopdracht van 32 uur per week, start eerste week van december.
  
• Standplaats Zuid-Holland, hybride werken is mogelijk.
  
• Een zichtbaar resultaat: een afdeling die er bij je start nog niet is en bij je vertrek staat.
  
• Werk met maatschappelijke betekenis, dicht op de mensen om wie het gaat.
  

Reageren

Herken je jezelf hierin? Reageer via deze vacature, dan bellen we je voor een kennismaking. FutureXL gebruikt AI als hulpmiddel bij het ordenen van kandidaten. Elke voorselectie en elk besluit neemt een recruiter zelf.