Senior Azure Security Engineer (ID: 4144)
Key Skills
Job Description
- Beveiligingsmaatregelen ontwerpen, implementeren en beheren binnen Microsoft Azure-omgevingen.
- Microsoft Defender for Cloud configureren en beheren om de cloudbeveiliging te bewaken en te verbeteren.
- Identiteits- en toegangsbeveiliging beheren met behulp van Microsoft Entra ID (Azure AD).
- Beveiligingsbeoordelingen uitvoeren, kwetsbaarheden identificeren en passende beveiligingsmaatregelen implementeren.
- Beveiligingsgebeurtenissen monitoren, threat hunting uitvoeren en ondersteunen bij incidentrespons.
- Samenwerken met DevOps-teams om beveiligingsmaatregelen te integreren in CI/CD-pipelines.
- Cloudbeveiligingsbeleid en compliancestandaarden implementeren en onderhouden.
- Beveiligingsdocumentatie, rapportages en aanbevelingen opstellen.
- Op de hoogte blijven van nieuwe cyberdreigingen, kwetsbaarheden en best practices op het gebied van beveiliging.
- 4–6 jaar algemene IT-ervaring, met ruime praktische ervaring op het gebied van Azure Security.
- Uitgebreide ervaring met Microsoft Defender for Cloud en Microsoft Entra ID (Azure AD).
- Goede kennis van Microsoft Identity and Access Management (IAM).
- Ervaring met netwerkbeveiliging en cloudbeveiligingsbeheer.
- Kennis van threat hunting, vulnerability management en security assessments.
- Bekendheid met Infrastructure as Code (IaC) security scanning.
- Kennis van DevSecOps-principes en beveiliging van CI/CD-pipelines.
- Kennis van complianceframeworks zoals ISO, GDPR, SOC 2 en NIST.
- Ervaring met scriptingtalen voor beveiligingsautomatisering en beheer.
- Kennis van Azure Local is een pré.
- De certificering Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate is een pré.
- Het vermogen om beveiligingsdreigingen en incidenten te identificeren, onderzoeken en af te handelen.
- Het uitvoeren van security assessments en adviseren over effectieve risicobeperkende maatregelen.
- Het analyseren van beveiligingsgebeurtenissen en oplossen van complexe beveiligingsproblemen.
- Het implementeren van identiteits-, toegangs- en netwerkbeveiligingsmaatregelen.
- Het integreren van beveiligingsmaatregelen in cloudinfrastructuur en DevOps-processen.
- Effectief communiceren met technische teams en stakeholders.
- Een proactieve werkhouding, sterk risicobewustzijn en oog voor detail.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
- De mogelijkheid om te werken aan cloudbeveiligingsomgevingen op enterprise-niveau.
- Ervaring opdoen met moderne cloudbeveiligingstechnologieën en Microsoft Security-oplossingen.
- De mogelijkheid om bij te dragen aan verbeteringen op het gebied van cloudbeveiliging en DevSecOps.
Core Responsibilities
The Senior Azure Security Engineer will design, implement, and manage security measures within Microsoft Azure environments, including identity management and threat monitoring. They will also collaborate with DevOps teams to integrate security into CI/CD pipelines and ensure compliance with industry standards.
Requirements
Candidates must have 4–6 years of IT experience with extensive practical knowledge of Azure Security, Microsoft Defender for Cloud, and Microsoft Entra ID. Proficiency in security assessments, threat hunting, and DevSecOps principles is required, along with strong communication skills in Dutch and English.
Benefits
- Work on enterprise-level cloud security environments
- Experience with modern cloud security technologies
- Contribution to cloud security and DevSecOps improvements
About STAFIDE
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 11-50 employees
Headquartered in the Netherlands, STAFIDE specializes in Niche Tech Recruitment across Europe, connecting top talent with outstanding opportunities in the IT sector. Our data-driven recruitment model ensures the ideal match between candidates and employers, enhancing both skill alignment and cultural fit. With a strong focus on Skill-Based Hiring, we provide candidates with an in-depth understanding of the organization—whether for permanent positions or temporary assignments (interim opdrachten) like secondment (detachering)—strengthening employer branding for our clients as a recruitment company (uitzendbureau). In today’s fast-evolving tech landscape, we recognize the unique challenges companies face in sourcing highly skilled talent. Our advanced, AI-driven talent intelligence system (ATS) is specifically designed to prioritize Skill-Based Hiring for niche IT roles, empowering organizations to address talent shortages by identifying professionals with the expertise to drive innovation and growth. Whether you’re a company in search of exceptional talent or a professional seeking your next ICT role, STAFIDE is your strategic recruitment (werving en selectie) partner. Our deep expertise in the Dutch market, combined with a steadfast commitment to excellence, makes us the preferred choice for all your recruitment needs.