HR Adviseur Offshore

Ben jij een ervaren HR Adviseur met een sterke achtergrond binnen internationale organisaties? Heb jij minimaal 5 jaar ervaring met het adviseren van managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken? Dan is deze functie iets voor jou!

Als HR Adviseur Offshore ondersteun je managers en medewerkers bij TenneT op het gebied van personeelsbeleid, verzuimmanagement, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en draagt bij aan het verbeteren van HR-processen binnen een internationale en dynamische werkomgeving.

Wat je gaat doen:

• Adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;

• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden binnen de Offshore-divisie;

• Adviseren over de toepassing en uitvoering van HR-beleid en personeelsregelingen;

• Ondersteunen bij vraagstukken rondom performance management, arbeidsvoorwaarden en medewerkersontwikkeling;

• Begeleiden van verzuimcasussen en adviseren van managers tijdens de eerste fases van ziekteverzuim;

• Bijdragen aan een effectieve uitvoering van het verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid;

• Ondersteunen bij strategische HR-processen zoals talentmanagement, succession planning en leiderschapsontwikkeling;

• Adviseren over organisatieontwikkeling en het versterken van de effectiviteit van teams;

• Initiëren en uitvoeren van HR-verbeterprojecten gericht op procesoptimalisatie en harmonisatie;

• Bijdragen aan de verdere professionalisering en standaardisering van HR-processen binnen internationale vestigingen;

• Samenwerken met HR Business Partners en verschillende HR-specialisten;

• Onderhouden van contacten met managers en medewerkers binnen Offshore Operations, Engineering en andere bedrijfsonderdelen;

• Signaleren van HR-gerelateerde knelpunten en ontwikkelen van passende oplossingen;

• Bewaken van de kwaliteit en consistente toepassing van HR-processen en procedures;

• Ondersteunen van de organisatie bij groei, verandering en verdere professionalisering.\

Wat jij meebrengt:

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting (harde eis);

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur binnen een internationale organisatie (harde eis);

• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken;

• Uitgebreide kennis van HR-beleid, personeelsprocessen en de verschillende fases van de employee lifecycle;

• Ervaring met performance management, arbeidsvoorwaarden en verzuimmanagement;

• Ervaring met het begeleiden van ziekteverzuim en het adviseren van leidinggevenden;

• Aantoonbare ervaring met HR-projecten en procesverbeteringen;

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (harde eis);

• Ervaring binnen een internationale matrixorganisatie (pré);

• Ervaring binnen grote, projectgestuurde organisaties (pré);

• Ervaring binnen een technische organisatie, bijvoorbeeld in de energie-, infrastructuur-, bouw- of industriesector (pré);

• Ervaring met talentmanagement, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling (pré);

• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om managers op een constructieve manier uit te dagen;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk stakeholdermanagement;

• Goede analytische vaardigheden en een pragmatische, oplossingsgerichte instelling;

• Het vermogen om meerdere werkzaamheden en deadlines tegelijkertijd te bewaken;

• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding;

• Organisatiesensitiviteit en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;

• Een flexibele en nauwkeurige werkwijze;

• Het vermogen om effectief samen te werken binnen een multidisciplinair en internationaal HR-team;

• Beschikbaarheid om minimaal 2 dagen per week op locatie in Arnhem te werken.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: [email protected]