Key Skills

Job Description

Your responsibilities: Manage end to end site procurement activities, including sourcing, contracting, negotiation, and supplier performance management in close cooperation with global procurement team. Build and manage supplier relationship &performance. Cooperate closely with internal stakeholders (operation, finance, supply chain, quality) on both operational and strategic procurement topics, ensuring continuity of supply and alignment with business needs. Maintain visibility over spend categories, contract coverage, and supplier risks. Ensure contract completeness, proper documentation, and accuracy of data entered into SAP. Contribute to continuous improvement and change initiatives. Identify improvement areas and proactively solve problems affecting procurement performance and site operations. Support change management initiatives Contribute to global continuous improvement and change initiatives within the procurement. Build positive cooperation with the local team and stakeholders across the whole group. Our requirements: 5+years of experience in procurement/sourcing on the positions like Procurement Manager/Senior Buyer within a manufacturing or production environment. Experience in sourcing, contracting, and supplier management processes. Knowledge of S2C and P2P processes Ability to interpret contracts and ensure they are properly managed and documented in SAP. Financial and analytical skills - good understanding of financial aspects relevant to procurement. Strong business acumen. Excellent communication skills; ability to work effectively with teams across different countries, in a matrix organization and collaborate with stakeholders across functions and locations. Proactive, problem‑solving mindset with the ability to drive change. Experience in change management is a strong advantage. ERP experience (ideally SAP); Power BI/Power Apps a plus Fluent English (Dutch is a plus) What we offer: Stable employment in an international manufacturing company. Competitive salary and attractive benefits package. End-to-end ownership of site procurement with real impact on the business. International cooperation with local and global teams. Opportunity to grow together with the company and shape procurement as the organization develops. Qemetica is a leading chemical group in the European market, powering numerous industries across today’s global economy on all continents. Our products surround each of us. In our facilities, we produce, among other things, soda ash, salt, crop protection agents, foams, silicates, and packaging. At Qemetica, WE CARE - that’s why we always do what’s right, work together, and aren’t afraid to reach for more. If you share these values and want to work in a company that prioritizes growth and collaboration, we have the perfect opportunity for you! The job advertisement is addressed to all candidates, regardless of gender, in accordance with the principle of equal treatment in employment. Administrator danych Administratorem danych jest QEMETICA Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, przy ul. Wspólnej 62 (dalej również jako „administrator” lub „QEMETICA”). Dane kontaktowe Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail [email protected], telefonicznie pod numerem +48226391100 lub pisemnie pod adresem: Wspólna 62, Warszawa, 00-684. U administratora danych osobowych wyznaczony jest Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres: Wspólna 62, Warszawa, 00-684. Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w związku z przepisami prawa, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679, dalej: RODO, w związku z przepisami Kodeksu pracy); w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w związku z przepisami prawa, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679, dalej: RODO, w związku z przepisami Kodeksu pracy); w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o inną umowę niż umowa o pracę – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przez Kodeks pracy ani przez administratora, a także dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych - w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem administratora jest weryfikacja kandydatów oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panem/Panią; w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez administratora, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); udostępniania danych innym spółkom Grupy Qemetica na potrzeby prowadzenia przyszłych procesów rekrutacji – w przypadku wyrażenia zgody, która będzie podstawą przetwarzania (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Odbiorcy danych Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora oraz w przypadku udzielenia na to zgody, spółkom należącym do Grupy QEMETICA. Okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata od momentu wyrażenia zgody. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, dane będą przetwarzane do czasu wniesienia skutecznego sprzeciwu. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez administratora. Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu administratora, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystane do profilowania, zautomatyzowanego podejmowania decyzji względem Pani/Pana ani nie będą przedmiotem transferu poza Europejski Obszar Gospodarczy. W celu skorzystania z powyższych praw oraz dla celów dowodowych należy skontaktować się z administratorem danych lub z Inspektorem Ochrony Danych. Dane kontaktowe wskazane są wyżej. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: Biuro Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00‑193 Warszawa). Informacja o wymogu podania danych W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę o pracę podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. W przypadku rekrutacji w oparciu o Kodeks cywilny, podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pana/Pani kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa ani przez administratora, podanie danych jest dobrowolne.

Core Responsibilities

Manage end-to-end site procurement, including sourcing, contracting, negotiations, supplier relationships, performance, spend visibility, contract documentation, and accurate SAP data. Collaborate with local and global stakeholders to ensure supply continuity, improve procurement and site operations, and support change initiatives.

Requirements

Requires at least five years of procurement or sourcing experience in a manufacturing or production environment, with experience in sourcing, contracting, supplier management, and S2C and P2P processes. Candidates should have financial and analytical skills, business acumen, strong communication and problem-solving abilities, ERP experience (ideally SAP), and fluent English; Dutch and Power BI or Power Apps are advantages.

Benefits

• Competitive Salary
• Attractive Benefits Package
• Stable Employment
• International Cooperation
• Career Growth Opportunities