Als RevOps Developer bouw jij mee aan het commerciële fundament van Meijers. Je maakt van een grotendeels nieuwe situatie een schaalbare HubSpot-inrichting waarin Marketing, Business Development en Sales met betrouwbare data en eenduidige processen samenwerken. Daarbij krijg je ruimte om initiatief te nemen, ideeën te testen en zichtbaar impact te maken.

Dit ga je doen

Je neemt functioneel eigenaarschap over HubSpot en bewaakt de samenhang tussen processen, data, automatiseringen, integraties, rapportages en gebruikers.
Verder:

• Ben je het eerste interne aanspreekpunt voor HubSpot binnen Marketing, Business Development en Sales

• Begeleid je de migratie van Pardot naar HubSpot

• Haal je behoeften op en vertaal je die naar heldere keuzes, prioriteiten en functionele oplossingen

• Optimaliseer je properties, pipelines, lifecycle stages, workflows, formulieren en campagnes

• Bewaak je datakwaliteit en pak je onvolledige, dubbele of afwijkende registraties structureel aan

• Coördineer je de koppeling tussen HubSpot en Salesforce met interne specialisten en externe developers

• Bereid en test je wijzigingen en zorg je voor duidelijke acceptatie, communicatie en nazorg

• Ontwikkel je dashboards en rapportages voor de commerciële funnel

• Help je gebruikers met uitleg, training en praktische ondersteuning om HubSpot goed te benutten

Daarnaast houd je je bezig met verschillende Business Development-taken en verantwoordelijkheden. Zo:

• Activeer je de business door voor verschillende doelgroepen passende campagnes en marktbenaderingen op te zetten

• Haal je proactief behoeften op binnen de business en vertaal je deze naar concrete salesinitiatieven en campagnes

• Werk je businessplannen uit voor nieuwe salesinitiatieven

• Breng je de behoeften, beslisprocessen en het mediagedrag van doelgroepen in kaart en vertaal je deze inzichten naar commerciële acties

• Bereid je doelgroep-, markt- en campagneanalyses voor en deel je relevante inzichten met de business

• Lever je data en doelgroepselecties ter ondersteuning van koude acquisitie en de opvolging daarvan

Je maakt deel uit van afdeling Business Development, een ondernemend team van 2 Business Developers en 4 werkstudenten. Je rapporteert aan de Business Development Manager. De lijnen zijn kort en je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en nieuwe ideeën uit te proberen. Daarbij werk je veel samen met Marketing, Sales, Data en IT.

Dit neem je mee

Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en houdt overzicht als veel tegelijk gebeurt. Je vraagt door, legt systeemkeuzes duidelijk uit en verbindt de business met technische specialisten.

Verder heb je:

- Minimaal HBO werk- en denkniveau, opleidingsachtergrond bijvoorbeeld in Commerciële Economie, Marketing, Bedrijfskunde of Informatiemanagement

- 3 tot 6 jaar relevante ervaring in Revenue Operations, CRM, marketing automation, B2B-marketing, business development of functioneel beheer

- Aantoonbare praktijkervaring met HubSpot Sales Hub en Marketing Hub waaronder datamodel, workflows, lifecylefasen, pipelinen en rapportages

- Ervaring met het ophalen van gebruikersbehoeften en vertalen naar functionele inrichting of user stories

- Ervaring met het voorbereiden, testen en implementeren van wijzigingen

- Kennis van Salesforce, CRM-integraties, veldmapping en synchronisatievraagstukken is een sterke pré

- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om businessvragen te vertalen naar functionele oplossingen

- Goede beheersing van Microsoft 365, met name Excel, PowerPoint, Teams en SharePoint

- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Hier kun je op rekenen

- € 3.225 tot € 5.369 bruto per maand op basis van 40 uur

- Een dertiende maand

- Pensioenregeling met 3% eigen bijdrage

- 29 vakantiedagen, 1 bedrijfsvrijekeuzedag en de mogelijkheid extra dagen bij te kopen

- Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur

- 60% kantoor- en 40% thuiswerkregeling

- Opleidingen en ontwikkelprogramma’s

- Korting op verschillende verzekeringen

- De mogelijkheid om een e-bike te leasen

- Een gezonde lunch en actieve personeelsvereniging

- Een parkeerplaats in Amstelveen of een NS Business Card

Durf te blijven groeien

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijkt ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleiding- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform “Meijers Leert” waar je aan kunt deelnemen.

In deze rol krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen als RevOps-specialist en jouw stempel te drukken op onze commerciële architectuur.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Bel of app Romy van Schaik (Senior Corporate Recruiter), 06 185 8 1200.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.