Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.
De Nederlandse zorg staat onder druk. De vraag naar zorg groeit, personeel is schaars en de betaalbaarheid staat steeds verder onder druk. Om richting te geven aan deze uitdagingen zijn betrouwbare inzichten essentieel.

Als Manager Zorg Intelligence speel jij hierin een sleutelrol. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Zorg Intelligence. Je zorgt ervoor dat data wordt vertaald naar inzichten die leiden tot betere besluitvorming, effectieve sturing en passende interventies. Samen met het team bouw je aan een Zorg Intelligence-functie die niet alleen betrouwbare data en analyses levert, maar actief bijdraagt aan de keuzes die CZ binnen Zorg maakt.

Zorg Intelligence is onderdeel van Data & Control. Samen met je Data & Control collega’s draag je zorg voor een professionele, effectieve en efficiënte bedrijfsvoering.

Dit ga je doen:

• Je leidt de transformatie van Zorg Intelligence in een tijd waarin AI het werkveld van data-analyse snel verandert. Je anticipeert op (technologische) ontwikkelingen, herijkt continu de inrichting, rollen, werkwijzen en benodigde competenties en zorgt dat de organisatie ook in de toekomst onderscheidende waarde blijft leveren in een wereld waarin data-analyse en inzichten steeds toegankelijker worden.

• Je organiseert de ontwikkeling en toepassing van inzichten waarmee management, beleidsadviseurs, zorginkopers en andere betrokkenen onderbouwde keuzes kunnen maken.

• Je draagt vanuit jouw expertise over Zorg Intelligence bij aan de totstandkoming van de strategische richting van de divisie Zorg.

• Je vertaalt de door het MT vastgestelde koers naar de ontwikkeling van Zorg Intelligence en geeft richting aan de ontwikkeling van het vakmanschap, de benodigde competenties en de wijze waarop data en inzichten bijdragen aan de strategische doelen van de divisie.

• Je geeft professionals binnen het team duidelijke kaders en richting en legt eigenaarschap zo laag mogelijk in het team. Je stimuleert professionals om vanuit hun expertise zelf positie in te nemen en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten.

• Je verbindt het team met management, informatievoorziening, product management (waardestromen) en zorgt dat complexe vraagstukken leiden tot heldere adviezen en uitvoerbare acties.

• Je verbetert samen met het team de processen voor zorgkosten-taxatie, begroting en monitoring.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Je geeft leiding aan een team van 25 professionals die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor Zorg Intelligence.

Het team bestaat uit:

• Een Portfoliomanager die verantwoordelijk is voor het operationeel portfoliomanagement van Zorg Intelligence.

• Een groep data analisten met verschillende specialisaties die samen de dataproducten ontwikkelen.

Jouw voordelen

Dit krijg je van ons

• Je ontvangt een salaris tussen de €6.119,- en €8.742,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek, passend bij jouw kennis, opleiding en ervaring. 

• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,5%, zodat je naast een aantrekkelijk salaris kunt rekenen op mooie extra's gedurende het jaar. 

• Bij CZ werk je hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. In overleg met je leidinggevende werk je ongeveer 50% van je contracturen thuis. We ondersteunen je met een goede ergonomische thuiswerkplek én een internetvergoeding van € 2,50 netto per thuiswerkdag. 

• Je profiteert van 21% korting op de collectieve aanvullende CZ-verzekering, 15% korting op de collectieve CZ-tandartsverzekering én ontvangt maandelijks een netto werkgeversbijdrage van € 41,39 voor je zorgverzekering. 

• Je bouwt zorgeloos aan je toekomst met een sterke pensioenregeling via SBZ Pensioen, waarbij CZ het grootste deel van de premie betaalt.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

Je bent een strategische leider die richting geeft aan complexe organisatievraagstukken en professionals in hun kracht zet. Je combineert analytisch vermogen met bestuurlijke sensitiviteit en weet hoe je data vertaalt naar concrete beslissingen.

Dit neem je mee naar onze organisatie:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals en maakt daarbij heldere afspraken over richting, verantwoordelijkheden, resultaten en ontwikkeling.

• Je hebt ervaring met data, analytics, AI of informatievoorziening.

• Je bent in staat complexe strategische en analytische vraagstukken te vertalen naar heldere kaders en richting, waarbinnen het team en de portfoliosturing tot keuzes en prioriteiten kunnen komen.

• Je hebt het vermogen verschillende belangen en vakgebieden bij elkaar te brengen, stemt je communicatie af op je gesprekspartner en zorgt voor gedragen besluitvorming.

• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling of verandertrajecten en kunt laten zien hoe je professionals hebt meegenomen naar een nieuwe werkwijze.

• Je kunt beoordelen waar AI waarde toevoegt aan analyse- en besluitvormingsprocessen.

Wij zoeken iemand die:

• Verbindend leiderschap laat zien.

• Mensen, inhoud en de toekomst weet samen te brengen.

• Resultaatgericht werkt zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.

• Hart heeft voor de zorg en de maatschappelijke opdracht van CZ.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• De wereld van data, analytics en AI ontwikkelt zich snel. Hoe zie jij de toekomst van Zorg Intelligence binnen een organisatie als CZ?

• Beschrijf een verandertraject waarbij jij leiding gaf aan professionals in een omgeving die sterk in ontwikkeling was. Wat was jouw aanpak, welke uitdagingen kwam je tegen en hoe heb je jouw team hierin meegenomen?

• Kun je een voorbeeld geven van een complex vraagstuk waarbij je verschillende belangen en disciplines hebt verbonden om tot een gedragen besluit te komen? Wat was jouw bijdrage en wat was het resultaat?