HR Officer Food
Key Skills
Job Description
Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature. Nog vragen? Of benieuwd of dit een passende rol voor jou is? Neem contact met ons op!
Als HR Officer zorg je dat de HR-processen soepel verlopen en ondersteun je twee HR-adviseurs. Je werkt mee aan de in-, door- en uitstroom van medewerkers en houdt de personeelsadministratie bij. Je beheert de HR-mailbox en bent daarmee een vast aanspreekpunt voor collega’s met vragen. Ook organiseer je opleidingen en zorg je dat afspraken en documenten op orde zijn. Je houdt overzicht, denkt mee en pakt zaken zelfstandig op.
Deze werkgever is een voedingsmiddelenproducent in Nijkerk. De centrale HR-afdeling werkt voor alle disciplines binnen de organisatie, waardoor je in deze rol een brede blik op het bedrijf krijgt en met uiteenlopende vraagstukken te maken hebt.
Je bent een echte regelaar die nauwkeurig werkt en energie krijgt van een goed georganiseerde HR-afdeling. Je houdt overzicht over verschillende werkzaamheden tegelijk en werkt gestructureerd. Je bent communicatief vaardig en servicegericht, en je ondersteunt de HR-adviseurs bij uiteenlopende vraagstukken. Daarnaast heb jij:
minimaal een mbo-plus werk- en denkniveau;
ervaring met HR-werkzaamheden en personeelsadministratie;
kennis van relevante HR-wet- en regelgeving en de zorgvuldigheid om die toe te passen;
ervaring met een HR- of ERP-systeem is een pré;
een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega’s. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.
Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature? Reageer dan vooral! We gaan graag met jou in gesprek om jou beter te leren kennen. Neem contact met ons op!
Core Responsibilities
The HR Officer supports two HR advisors by managing HR processes, personnel administration, and the HR mailbox. They are responsible for the onboarding and offboarding of employees, organizing training, and maintaining accurate documentation.
Requirements
Candidates must have at least an MBO-plus level of education and experience with HR administration and relevant legislation. Proficiency in Dutch is required, and experience with HR or ERP systems is considered a plus.
About Friday Recruitment
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
Friday Recruitment begon allemaal als een hobby; een manier om vrienden en collega’s te helpen bij het vinden van banen die echt bij hen passen. Maar al snel werd het duidelijk dat er iets fundamenteels misgaat in de traditionele recruitmentwereld. We zien hoe getalenteerde professionals worstelen met onpersoonlijke benaderingen en hoe bedrijven gefrustreerd raken door het ontvangen van stapels ongeschikte CV’s. Deze frustraties waren voor ons een wake-up call. Bij Friday Recruitment hebben we dan ook besloten het anders te gaan doen! We bouwen al jaren aan een sterk netwerk en we zijn een vertrouwde partner die echt luistert naar de behoeften en ambities van kandidaten en bedrijven. Onze benadering is gebaseerd op het idee dat recruitment meer is dan alleen het invullen van een vacature; het gaat om het creëren van langdurige, waardevolle relaties. Dit inzicht, geboren uit onze eigen ervaringen en frustraties, is wat Friday Recruitment onderscheidt. We zijn er trots op dat we niet alleen banen vinden voor mensen, maar carrières bouwen die aansluiten bij hun persoonlijke en professionele doelen.