
Arts-Onderzoeker/Klinische OIO Oncologische Chirurgie: Behandeling van Stadium IV Colorectaal Carcinoom

Arts-Onderzoeker/Klinische OIO Oncologische Chirurgie: Behandeling van Stadium IV Colorectaal Carcinoom
€4,346 - €4,914 per month
Key Skills
Job Description
Wil jij als arts bijdragen aan baanbrekend onderzoek naar nieuwe behandelstrategieën voor patiënten met stadium IV colorectaal carcinoom? In dit promotietraject in het Antoni van Leeuwenhoek combineer je wetenschappelijk onderzoek met de coördinatie van de PUMP-IT studie onder begeleiding van chirurgen Koert Kuhlmann en Niels Kok. Samen met een multidisciplinair team van chirurgen, internist-oncologen, radiologen en andere onderzoekers werk je aan het verbeteren van de behandeling en prognose van patiënten met uitgezaaid colorectaal carcinoom. De beoogde startdatum van dit promotietraject is 1 februari 2027. Ben jij enthousiast geworden en wil jij jouw talent komen inzetten bij ons? Dan maken wij graag kennis met jou!
De PUMP-IT studie (Over de PUMP-IT studie | AVL) is een grote landelijke fase 3 gerandomiseerde studie die onderzoekt of de behandeling met chemotherapie via de hepatic arterial infusion pump (chemopomp) in combinatie met systemische therapie de overleving verbetert ten opzichte van alleen systemische therapie, de huidige standaardbehandeling. Dit is een multicenterstudie, waaraan meer dan 20 ziekenhuizen in Nederland deelnemen. De resultaten van deze studie zullen gaan uitwijzen of de chemopomp een rol heeft in de standaardbehandeling voor deze patiëntengroep en kunnen de internationale richtlijnen gaan veranderen. Lees hier meer over de PUMP-IT studie.
Jouw rol
Gedurende dit promotietraject word je opgeleid tot zelfstandig wetenschapper en werk je in een team van enthousiaste onderzoekers aan het verbeteren van de diagnostiek en behandeling van stadium IV colorectaal carcinoom. Als studiecoördinator van de PUMP-IT studie en werk je intensief samen met de hoofdonderzoekers, de teams uit de deelnemende ziekenhuizen, en betrokken specialisten zoals chirurgen, internist-oncologen en radiologen. Daarnaast ben je de contactpersoon voor de betrokken partijen zoals KWF, IKNL, de farmaceut en leverancier van de chemopomp, en stichting darmkanker. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Coördineren van de dagelijkse uitvoering van de PUMP-IT studie in meerdere Nederlandse centra;
Fungeren als aanspreekpunt voor patiënten, behandelteams en externe partijen;
Bewaken van inclusie, planning, protocolnaleving, datakwaliteit en rapportages;
Opzetten en uitvoeren van (deel)analyses binnen het promotietraject;
Schrijven van abstracts en manuscripten als basis voor een proefschrift;
Presenteren van resultaten binnen het AvL en op (inter)nationale congressen.
Waarom het AVL?
In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.
Je bent enthousiast, nauwkeurig, gestructureerd, proactief en werkt zelfstandig binnen een multidisciplinaire setting. Daarnaast vragen wij van jou:
Je bent afgestudeerd arts;
Je hebt affiniteit met de uitvoering en analyse van patiëntgebonden onderzoek;
Je kunt goed zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden;
Je beschikt over uitstekende sociale, organisatorische en communicatieve vaardigheden en werkt graag samen met verschillende disciplines en onderzoeksteams;
Je bent flexibel en weet goed om te gaan met de dynamiek van een landelijke studie;
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden we jou?
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:
Een 2-jarig contract voor 36 uur per week. Na deze periode is er, afhankelijk van de mogelijkheden, uitzicht op verlenging met 2 jaar voor 18 uur per week. Deze functie is eventueel te combineren met een ANIOS-schap binnen het AVL;
Een bruto maandsalaris tussen € 4,346,- en € 4,914,-, op basis van een 36-urige werkweek, passend bij Klinische OIO schaal en afhankelijk van je ervaring;
144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;
Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;
Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;
Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs;
Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;
Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.
Interesse?
We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer snel via de sollicitatiebutton!
Deze vacature staat open tot en met dinsdag 24 november. De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 30 november. We verzoeken je hier alvast rekening mee te houden.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met drs. Elisa ter Kuile, huidige arts-onderzoeker op het project, via 0205129111 of via email ([email protected]). Je kunt ook contact opnemen met Dr. Koert Kuhlmann via 020-5129111.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Pascal van Kippersluis, Recruiter, via [email protected].
Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Kandidaten met wie we in gesprek gaan, zullen we vragen referenties op te geven.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Core Responsibilities
Coordinate the daily execution of the PUMP-IT phase 3 clinical study across multiple Dutch centers. Manage patient inclusion, protocol compliance, data quality, and contribute to scientific publications and presentations.
Requirements
Must be a qualified medical doctor with a strong interest in patient-oriented research and clinical oncology. Requires excellent organizational, communication, and social skills, along with proficiency in both Dutch and English.
Benefits
- Holiday pay
- End-of-year bonus
- Travel allowance
- Free parking
- Bicycle scheme
- Public transport discount
- Professional development
- Pension scheme
- Health insurance discount
- Sports facilities
About Antoni van Leeuwenhoek
Industry: Hospitals and Health Care
Company size: 1,001-5,000 employees
Het Antoni van Leeuwenhoek behoort al decennia tot de absolute wereldtop in de unieke verbinding van zorg en onderzoek die voor kankerpatiënten het verschil maakt. Werken bij het Antoni van Leeuwenhoek betekent werken bij een befaamd onderzoeksinstituut en in een ziekenhuis dat landelijke bekendheid geniet. Het AVL koos 100 jaar geleden al voor de grensverleggende weg door onderzoek en specialistische zorg samen te voegen met één scherp gedefinieerd doel: de beste behandelingen bieden aan patiënten. Deze mentaliteit is terug te vinden in alle lagen van de organisatie en vertaalt zich in een menselijke aanpak. Als collega kan jij dan ook een belangrijke bijdrage leveren aan het realiseren van ons gezamenlijke doel. Voor een succesvolle strijd tegen kanker is het Antoni van Leeuwenhoek aangewezen op daadkrachtige en betrokken medewerkers. Ons succes is dan ook te danken aan 2435 gemotiveerde en gepassioneerde collega’s. Of je binnen het AVL nu werkt als medisch specialist, onderzoeker, medewerker in de ambulante zorg, radiologie, radiotherapie, verpleging of ondersteunende diensten, iedereen wil bijdragen aan de goede reputatie van het Antoni van Leeuwenhoek. Werken in ons oncologisch ziekenhuis vraagt dan ook om mensen die het beste uit zichzelf willen halen, door leergierig, nuchter en kritisch te zijn. Het Antoni van Leeuwenhoek is een organisatie waar medewerkers gemakkelijk bij elkaar binnenlopen en elkaar bij naam kennen. Daardoor zijn de lijnen kort en is er een prettige informele werksfeer. De komende jaren staan in het teken van onze groeiambitie. Hierbij hebben we de toewijding, collectieve intelligentie en het grensverleggende karakter van alle medewerkers nodig. We vragen dan ook veel van hen, maar zij krijgen daar ook veel voor terug. Zo is er ruimte voor nieuwe initiatieven, eigen ideeën en persoonlijke ontwikkeling. Zaken als salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn daarbij goed geregeld.