Als Specialist Ziektewetuitkeringen zorg je dat iedere uitkering correct en tijdig wordt verwerkt. Je maakt complexe regelgeving begrijpelijk en biedt duidelijkheid aan werkgevers en zieke ex-medewerkers.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces rondom Ziektewetuitkeringen.
Verder:

• Bereken je Ziektewetuitkeringen en daglonen op basis van historische salarisgegevens

• Stel je het recht, de hoogte en de duur van uitkeringen vast

• Verwerk je mutaties en zorg je voor een foutloze uitkeringsadministratie

• Stel je beschikkingen en correspondentie namens werkgevers op

• Voer je uitkeringsrondes tijdig uit

• Maak, beheer en analyseer je dossiers

• Controleer je aangeleverde gegevens en vraag je ontbrekende informatie op

• Beantwoord je vragen van werkgevers en zieke ex-medewerkers

• Leg je wet- en regelgeving en achterliggende berekeningen helder uit

• Onderhoud je contact met alle betrokken partijen

• 
  
  

Je komt terecht in een hecht team van ongeveer 5 directe collega’s. Het team bestaat uit administratieve professionals en 12 specialisten met salaris-administratieve expertise. Samen zorgen jullie voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan werkgevers.

Dit neem je mee

Je houdt van inhoudelijke uitdaging en werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je begrijpt welke impact jouw werk heeft en handelt daar zorgvuldig naar.

Verder heb je:

- Een afgerond MBO 4- of HBO diploma

- Bij voorkeur een opleiding in HRM, Bedrijfseconomie of Sociaal Juridische Dienstverlening

- Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie

- Sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht

- Zeer goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal

- Interesse in sociale zekerheid, wet- en regelgeving en administratieve processen

- Het vermogen om complexe materie helder uit te leggen

- Bij voorkeur ervaring met Ziektewet-, uitkerings- of salarisadministratie of sociale zekerheid

- Ervaring bij het UWV, een arbodienst of een vergelijkbare organisatie is ook een pré

Hier kun je op rekenen

- € 2.800 tot € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur

- Een 13e maand en pensioenregeling met 3% eigen bijdrage

- 29 vakantiedagen en de mogelijkheid extra dagen bij te kopen

- Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur

- Een 60% kantoor/40% thuiswerkregeling op basis van 40 uur

- Opleidingen en ontwikkelprogramma’s

- Korting op verschillende verzekeringen

- De mogelijkheid om een e-bike te leasen

Durf te blijven groeien

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleidings- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform Meijers Leert waaraan je kunt deelnemen. Je bouwt expertise op binnen de payroll- en sociale zekerheidswereld en blijft je verdiepen in veranderende wet- en regelgeving.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Bel of app Karin van Oostrom, Recruitment Manager, via 06 424 838 40.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.