Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.
Dat vraagt om een integere organisatie die aantoonbaar in control is, binnen een sterk gereguleerde (zorg)context. Als Senior Compliance Officer werk je binnen de tweede lijn. Vanuit deze onafhankelijke positie adviseer, faciliteer, monitor, toets en rapporteer je over complexe compliance‑ en integriteitsvraagstukken. Je bent strategisch sparringpartner voor management levert richting aan de verdere versterking van Compliance binnen CZ.

Je opereert in een omgeving waarin Wft, Solvency II, én zorgspecifieke wet‑ en regelgeving zoals de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz) samenkomen. Je overziet dit speelveld en weet ontwikkelingen vanuit wetgeving, toezicht en maatschappij te vertalen naar heldere kaders en verwachtingen voor de organisatie.

Als Senior Compliance Officer:

• Adviseer je management en organisatie over strategische compliance‑ en integriteitsrisico’s.

• Voer je regie op complexe risk assessments, toetsingen en compliance‑reviews.

• Heb je een coördinerende rol bij verzoeken van de toezichthouders.

• Bewaak je de kwaliteit, consistentie en onafhankelijkheid van de tweede‑lijns Compliance werkzaamheden.

• Rapporteer je helder en gestructureerd over risico’s, bevindingen en verbetermaatregelen.

• Vervul je een voorbeeld‑ en coachende rol richting collega’s binnen Compliance.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Je maakt deel uit van het Compliance team van CZ, bestaande uit circa 8 professionals. Binnen dit team vallen ook het meldpunt “Dit is niet oké”, de toezichthouderdesk en de Functionarissen voor de Gegevensbescherming (FG’s). Integriteit, compliance en privacy zijn daarmee samenhangend georganiseerd binnen één tweede‑lijnsteam.

Je vervult je rol onder de sleutelfunctiehouder Compliance en levert vanuit die positie een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en volwassenheid van de Compliance functie. Je hebt zichtbaar oog voor – en plezier in – de verdere ontwikkeling van de functie, de werkwijze én de positionering van de tweede lijn binnen CZ, in nauwe samenhang met de zorgcontext waarin CZ opereert.

Je werkt als sparringpartner nauw samen met lokale compliance- en privacy officers en aanspreekpunten binnen de organisatie en de collega’s van Riskmanagement.

Jouw voordelen

Dit krijg je van ons

• Je ontvangt een salaris tussen de €6.119 en €8.742 bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek, passend bij jouw kennis, opleiding en ervaring.

• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,5%, zodat je naast een aantrekkelijk salaris kunt rekenen op mooie extra's gedurende het jaar.

• Bij CZ werk je hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. In overleg met je leidinggevende werk je ongeveer 50% van je contracturen thuis. We ondersteunen je met een goede ergonomische thuiswerkplek én een internetvergoeding van € 2,50 netto per thuiswerkdag. 

• Je bouwt zorgeloos aan je toekomst met een sterke pensioenregeling via SBZ Pensioen, waarbij CZ het grootste deel van de premie betaalt. 

• Je profiteert van 21% korting op de collectieve aanvullende CZ-verzekering, 15% korting op de collectieve CZ-tandartsverzekering én ontvangt maandelijks een netto werkgeversbijdrage van € 41,39 voor je zorgverzekering.  

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• WO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in rechten, governance of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 7–10 jaar relevante ervaring binnen Compliance of andere risicobeheersende functie.

• Diepgaande kennis van en ervaring met Solvency II en de Wft (must).

• Aantoonbare kennis van en affiniteit met zorgwetgeving, in het bijzonder de Zvw en Wlz.

• Ervaring met strategische advisering en complexe governance‑vraagstukken.

• Sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

• Overtuigingskracht, onafhankelijk oordeelsvermogen en voorbeeldgedrag.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin jij als compliance officer stevig positie hebt ingenomen vanuit de tweede lijn? Hoe heb je daarbij belangen afgewogen en wat was het effect?

• Hoe heb jij in je werk ervaring opgedaan met Solvency II en Wft en zorg specifieke wetgeving zoals Zvw en Wlz? Hoe vertaalde je deze combinatie van kaders naar strategisch compliance-advies?

• Waar zie jij kansen om de functie, werkwijze en positionering van de tweede lijn binnen de zorgverzekeraar te versterken, en welke rol zou jij daar als compliance officer in willen spelen.