As we create a colorful, capable and cleaner world through chemistry, we invite you to join our team to harness the power of chemistry to shape markets, redefine industries and improve lives for billions of people around the world.

Bij Chemours vind je duurzaamheid in onze visie, ons bedrijf en jouw toekomst. Als je wilt werken in de voorhoede van je vakgebied en het verschil wilt maken, kom dan werken bij Chemours en ontdek wat het betekent als we zeggen "We Are Living Chemistry". Van de frontlinie tot de backoffice, elke werknemer van Chemours maakt deel uit van iets dat groter is dan zichzelf.

Wij staan voor gelijke kansen en diversiteit, en we werken actief aan een veilige werkomgeving zonder discriminatie en intimidatie. We moedigen sollicitaties aan van gekwalificeerde en geschikte kandidaten, ongeacht ras, religie of geloofsovertuiging, huidskleur, nationale of etnische afkomst, leeftijd, geslacht (inclusief zwangerschap), geslachtsidentiteit en/of -expressie, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, handicap of enige andere status.

Samen werken we aan een betere wereld door de kracht van onze chemie.

Voor onze Maintenance organisatie locatie Dordrecht zijn wij op zoek naar een Maintenance Engineer E&I (M/V/X)

Als Maintenance Engineer E&I ben je verantwoordelijk voor onderhoudsprogramma’s en jaarplannen van de E&I-installaties en werkt nauw samen met Operations, Manufacturing Technology en de diverse contractors.

Je analyseert prestaties en storingen, beheert de documentatie en neemt deel aan veiligheidsstudies en risicoanalyses.

Als Maintenance Engineer E&I maak je onderdeel uit van het Maintenance team en rapporteer je aan de Manager Asset Care.

Een uitdagende positie in een dynamische productie omgeving met ruimte voor initiatief en verbetering.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk voor onderhoudsprocedures, onderhoudsprogramma’s en jaarplannen voor E&I-installaties.
• Analyseren van prestaties, storingen en onderhoudskosten en dit vertalen naar verbetermaatregelen.
• Beheren van technische documentatie, assetregister en onderhoudsmanagementsystemen.
• Veiligheidsstudies en risicoanalyses.
• Bijdragen aan continue verbetering van onderhoudsprocessen en installatieperformantie.
• Samenwerking met operations, engineering, automation, contractors en andere stakeholders.

Wat breng je mee?

• HBO Elektrotechniek, Meet- & Regeltechniek of vergelijkbaar werk- en denkniveau
• Circa 5 jaar ervaring binnen maintenance in een productieomgeving
• Bij voorkeur ervaring binnen chemie, petrochemie of andere complexe procesindustrie
• Kennis van RCFA, FMECA, RCM, TPM-technieken en Condition Based Monitoring
• Goede kennis van de NEN normen
• Sterke analytische vaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Vermogen om effectief invloed uit te oefenen en verschillende stakeholders mee te nemen in verbeteringen
• Goede SAP-kennis en ervaring met data-analyse

Voldoe je niet aan alle criteria?

Onderzoek heeft aangetoond dat sommige mensen minder geneigd zijn om te solliciteren als ze niet aan alle kwalificaties voldoen. Bij Chemours zijn we toegewijd aan het opbouwen van een diverse, inclusieve en authentieke werkplek. Als je enthousiast bent, maar je ervaring sluit niet helemaal aan, nodigen wij je toch uit om te solliciteren.

Misschien ben jij wel de juiste kandidaat voor deze of een andere functie.

Wat bieden wij jou:

Een uitdagende functie in de wereld van de chemie

• Salarisindicatie tussen circa €75.000 en €100.000 bruto per jaar afhankelijk van kennis en ervaring
• Jaarlijkse bonusregeling
• 13e maand
• Minimaal 33 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage ziektekostenverzekering
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving

Wij willen je graag verwelkomen en kijken uit naar je sollicitatie!

Informatie over de rol en contact:  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Max Siemer, onze Corporate Recruiter.

Tel: +31 6 27087723

E-mail: [email protected]

Houd er rekening mee dat een assessment en referentiecheck deel kunnen uitmaken van de sollicitatieprocedure.

In our pursuit to be the greatest place to work, we know that a critical element to enhancing our employee experience is to assure we’re operating with a solid foundation of trust. At Chemours, this means being transparent about how we pay our employees for the work that they do.

Pay Range (in local currency):

Chemours Level:

Annual Bonus Target:

The pay range and incentives listed above is a general guideline based on the primary location of this job only and not a guarantee of total compensation. Factors considered in extending a compensation offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, and alignment with market data. The incentive pay is dependent on business results and individual performance and subject to the terms and conditions of the specific plans.

At Chemours, you will find sustainability in our vision, our business and your future. If you want to work on the leading edge of your field and have a desire to make a difference, join Chemours and discover what it means when we say "We Are Living Chemistry."