
Stagiair(e) HR
Work Arrangement
Office Days per Week: 2 days
Key Skills
Job Description
Krijg jij energie van de talenten van mensen en kan je niet wachten om meer ervaring op te doen binnen werving & selectie, Employer Branding en Learning & Development? Kom stagelopen binnen het HR-team van Koninklijke Grolsch!
Hoe? Als stagiair(e) binnen het HR-team!
Waar? Op de brouwerij in Enschede en vanuit huis.
Met wie? Samen met het hele HR-team, al werk je het meeste samen met de collega’s van team Talent aquisition.
Wanneer? Vanaf februari 2027.
Binnen de afdeling…
…krijg jij de uitgelezen kans om een deel van de wereld van Human Resources te ontdekken! De HR-afdeling binnen Koninklijke Grolsch is betrokken bij alle beslissingen en gebeurtenissen die betrekking hebben op de medewerkers. Onze afdeling is opgedeeld in Business teams en specialistische teams, hierdoor word je meegenomen in de ontwikkeling van zowel de HR-afdeling als de organisatie. Je wordt als stagiair HR gezien als een volwaardig onderdeel van een enthousiast team van ervaren professionals en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Tijdens deze stage…
…ben je onderdeel van het specialistische team Talent Aquisition binnen HR. Je houdt je bezig met onder andere het werven en selecteren van nieuwe talenten voor Grolsch; denk hierbij aan het opstellen van vacatureteksten, searchen via o.a. LinkedIn, (telefonische) interviews en waar noodzakelijk samenwerking met externe partners. Uiteraard hoort daar ook de administratieve afhandeling bij. Een ander deel van je werkzaamheden is meer gericht op de ontwikkeling van onze eigen medewerkers, dus het verder ontwikkelen van de talenten van onze eigen mensen. Zo werk je dus binnen de hele stage veel samen met zowel de Talent Acquisition collega’s, als ook de collega’s die zich bezighouden met Learning & Development, advies en HR-strategie. Bij alle werkzaamheden van ons team staat de employee journey centraal, van onboarding, ontwikkeling tot off boarding! Daarnaast ben je één van de aanspreekpunten van HR en beantwoord je HR-gerelateerde vragen van medewerkers. Indien nodig krijg je ruimte om een onderzoek of andere opdracht uit te voeren. Kortom, genoeg om te doen!
Dit ga je doen:
o Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces van stagiair(e)s van a-z;
o Je zorgt voor een accurate verwerking van het wervingsproces;
o Je levert een bijdrage en denkt mee in oplossingen voor diverse L&D-projecten;
o Je beheert verschillende HR-gerelateerde mailboxen;
o Het bijwonen van HR Business Meetings die één keer per kwartaal plaatsvinden, waarin verschillende HR-onderwerpen aan bod komen;
o Daarnaast ondersteun je bij employerbranding-activiteiten rondom Tijd voor Echt. Karakter., bijvoorbeeld op het gebied van visuele content en social media;
o Je ondersteunt bij de aanwezigheid van Grolsch op studentenevenementen.
Wij zoeken een student die graag initiatief neemt…
…communicatief sterk is en zichzelf omschrijft als een echt organisatietalent. Je bent integer en nauwkeurig in je werkzaamheden en legt gemakkelijk contact. Bij Grolsch ben je grotendeels vrij om jouw stage zelf in te vullen en hierin neem je jouw eigen verantwoordelijkheid. Met jouw enthousiasme, proactieve houding en nieuwsgierigheid geef jij vorm aan je eigen stage op het gebied van jouw interesses. Hiermee wissel je de administratieve taken goed af.
Dit neem je mee:
o Je zit in het 3e of 4e jaar van je hbo-opleiding bij voorkeur in de richting Human Resources;
o Je hebt eerlijke mening en frisse blik op het gebied van HR-processen;
o Je bent leergierig en wilt jezelf tijdens je stage graag verder ontwikkelen binnen het HR-
vakgebied.
Goed om te weten:
o Je werkt minimaal twee dagen per week op de brouwerij in Enschede en de overige dagen
heb je de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
o Minimaal 5 maanden, 4 of 5 dagen in de week;
o Je krijgt een maandelijkse stagevergoeding, een laptop en telefoon om je werkzaamheden
optimaal te kunnen uitvoeren;
o Donderdag is er eind van de middag een leuke donderdagmiddag borrel;
o Geen lunch mee? Je kunt dagelijks overheerlijke Broodbode broodjes bestellen en betalen op
de brouwerij, daarna liggen ze voor je klaar;
o Startdatum bij voorkeur vanaf februari 2027.
Geïnteresseerd?
Raak jij enthousiast van deze stageplek en ben je gemotiveerd om vanaf februari 2027 bij ons stage te komen lopen? Laat het ons dan weten! Solliciteer dan via onderstaande button en wij nemen contact met je op! Je sollicitatie kun je richten aan onze HR-stagiaire Yrsa Overgoor.
Core Responsibilities
Manage the end-to-end recruitment process for interns, including writing job advertisements, sourcing candidates, conducting interviews, coordinating with external partners when needed, and accurately handling recruitment administration. Support Learning and Development projects, manage HR mailboxes, contribute to employer-branding and student-event activities, and respond to employee HR questions.
Requirements
Applicants should be in the third or fourth year of an HBO-level program, preferably in Human Resources, and be eager to learn and develop in the HR field. The role calls for initiative, strong communication and organizational skills, integrity, accuracy, ease in building relationships, and a fresh perspective on HR processes.
Benefits
- Monthly Internship Allowance
- Laptop
- Phone
About Asahi International
Industry: Food and Beverage Services
Company size: 501-1,000 employees
Grolsch is anders, eigenzinnig. Wij noemen dat karakter. Karakter is je niet laten leiden door anderen, maar het zelfvertrouwen en de overtuiging hebben om je eigen pad te kiezen. Jezelf kunnen zijn; echt, oprecht en authentiek. Grolsch gelooft dat echtheid de wereld mooier maakt. Af en toe even stil staan en oprecht genieten van het moment. Proeven, beseffen en beleven. Bij elke slok die je neemt. Voor iedere gelegenheid een passend bier. Met passie en vakmanschap gebrouwen. Echt. Karakter. Grolsch kenmerkt zich door een eigen kijk op de wereld en op bier in het bijzonder. Generatie na generatie hebben we onze eigen weg gevolgd, de dingen ánders gedaan. Onze beugelfles is daar een mooi voorbeeld van. Grolsch heeft een historie die teruggaat tot 1615 en behoort daarmee tot één van de oudste ondernemingen van Nederland. Bij Grolsch werken circa 600 medewerkers en mag zich sinds 1995 'Koninklijk' noemen. Grolsch is onderdeel van Asahi Europe Ltd. www.werkenbijgrolsch.nl