Wat je gaat doen

Wij zijn voor ons HR team op zoek naar een interim corporate recruiter. Het gaat om een periode van 4 maanden. Je werkt samen met onze vaste corporate recruiter en zorgt voor een passende invulling van onze openstaande vacatures.

Als interim corporate recruiter bouw je mee aan onze organisatie en ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s binnen Groupe Atlantic Nederland! We zijn een groeiende organisatie, dus je hoeft je geen dag te vervelen. Je kunt niet wachten om op een creatieve manier nieuwe collega’s binnen uitdagende doelgroepen aan te werven. Zo ben je de ene dag op zoek naar die ene goede technisch accountmanager en houd je je de volgende dag bezig met de werving van een passende collega voor het product development team. Bijna alle rollen waarvoor we werven hebben een technisch randje, omdat we een bedrijf zijn die technische producten verkopen. Je weet de juiste kanalen in te zetten voor een succesvolle werving en je onderhoudt veelvuldig contact met collega’s om tot mooie resultaten te komen.

Taakomschrijving

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden tijdens deze opdracht bestaan onder andere uit:

• Het monitoren van de wervingsbehoefte en het opstellen van het juiste wervingsplan voor iedere vacature;

• Het vertalen van behoeften en wensen naar concrete vacatureteksten;

• Het actief werven en interesseren van kandidaten via o.a. LinkedIn en andere jobboards;

• Het doen van telefonische intakes met kandidaten;

• Het selecteren en interviewen van kandidaten tijdens een eerste kennismaking op kantoor;

·        Het ondersteunen van onze corporate recruiter, o.a. op het gebied van sourcing.

Wat je collega's zeggen

In deze rol maak je onderdeel uit van onze HR-afdeling. Wil jij weten hoe een afdeling er bij ons uit kan zien? Bekijk dan nu onderstaande video voor een korte kennismaking met onze marketing afdeling als voorbeeld!

Het profiel van de ideale kandidaat:

De ideale interim corporate recruiter voldoet aan de volgende criteria:

•  Beschikt over een afgeronde HBO opleiding;

• Heeft minimaal een aantal jaar werkervaring in recruitment, bij voorkeur binnen het MKB en/of binnen een vergelijkbare (technische) branche;

• Heeft een eigen recruiter seat ter beschikking en krijgt energie van het searchen naar geschikte kandidaten via LinkedIn. Dit is een belangrijke taak tijdens deze opdracht;

• Is communicatief vaardig, organisatorisch sterk en een getting-the-job-done-spirit;

• En is bovenal een leuke en enthousiaste collega!
  

Wat wij jou bieden

Als interim corporate recruiter word je een afwisselende opdracht geboden waarin jij je bezighoudt met de invulling van vacatures binnen de gehele organisatie. Je staat in het midden van een ambitieuze organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Wij groeien en jij groeit met ons mee! Daarnaast worden je de volgende zaken geboden:

•  Een afwisselende en uitdagende opdracht binnen een dynamische organisatie waarin geen dag hetzelfde is (het klinkt cliché, maar het is écht waar);

• Een tijdelijke opdracht voor 24 uur per week voor de periode 4 maanden;

• Werken voor een bedrijf waarin de focus ligt op het produceren van duurzame, betrouwbare kwaliteitsproducten die passen in de wereld van nu;

• Een open, hands-on cultuur met een prettige en informele no-nonsense sfeer met 75 enthousiaste collega’s;