Jij vindt passende verzekeringsoplossingen voor complexe aansprakelijkheids- en cyberrisico’s.
Je beoordeelt aanvragen zorgvuldig, biedt maatwerk en schakelt direct met collega’s en verzekeraars.
Zo zorg je dat klanten kunnen rekenen op een dekking die echt bij hun risico’s past.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige acceptatie- en wijzigingsproces. Daarbij:

• Beoordeel en verwerk je nieuwe verzekeringsaanvragen

• Behandel je mutatieverzoeken van klanten

• Bied je maatwerk voor aangeboden risico’s

• Stel je zelfstandig offertes op

• Onderhandel je met verzekeraars over passende oplossingen

• Adviseer je interne collega’s over verzekeringsmogelijkheden

• Werk je met bedrijfs-, beroeps- en bestuurdersaansprakelijkheidsverzekeringen

• Behandel je cyberverzekeringen

• Werk je met portals voor provinciale aansprakelijkheidsverzekeringen

• Bouw je jouw netwerk verder uit en verken je nieuwe mogelijkheden

Je werkt vanuit ons moderne kantoor in Heerde. Binnen deze functie zijn er mogelijkheden om thuis te werken.

Je bent klantgericht en zet graag een extra stap voor de klant. Je neemt zelfstandig besluiten en werkt prettig samen met anderen.

- Een afgeronde hbo-opleiding

- Minimaal drie jaar relevante werkervaring

- Ervaring als acceptant op een volmachtafdeling

- Goede beheersing van Microsoft Office, in het bijzonder Excel

- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

- Kennis van CCS Level 7 en e-ABS is een pre

- Het vermogen om zelfstandig offertes op te stellen en te onderhandelen

- Een communicatieve, proactieve en samenwerkingsgerichte werkhouding

- € 3.500 tot € 6.300 bruto per maand op basis van 40 uur

- Een 13e maand

- 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag

- mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen

- Een uitstekende pensioenregeling

- Een NS Business Card

- Een fietsregeling

- Mogelijkheden om thuis te werken

- Een uitgebreid onboardingprogramma

- Ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief

We vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom start je met een uitgebreid onboardingprogramma. Je leert verschillende afdelingen en collega’s kennen. Via ons eigen leer- en ontwikkelplatform kun je actief trainingen volgen.
Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust. Bel of app Jeroen Galama, Recruitment Business Partner, 06- 14106050.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.