Je stuurt een team van gedreven professionals aan, verbindt zorg en planning, en zorgt dat medewerkers doen waar zij goed in zijn: de beste zorg leveren. Klinkt dit als iets voor jou?

Bij Zideris zoeken we een ervaren en daadkrachtige teamleider die de regie pakt in het opzetten en aansturen van een centrale planningseenheid. De functie is niet helemaal nieuw meer, maar er is nog meer dan genoeg te doen, met voldoende uitdagingen. De basis staat, bouw jij met het team de rest?

Jouw rol als Teamleider Roosteren & Plannen

Als teamleider ben jij de verbindende schakel tussen zorg, planning en bedrijfsvoering. Zideris bevindt zich in een fase van ontwikkeling en professionalisering, waarin onder andere het project ‘Flexpool’ een belangrijk speerpunt is. In de afgelopen periode is de basis voor een goede flexpool neergezet. Als Teamleider ga je aan de slag met de doorontwikkeling van de flexpool en de verdere professionalisering daarvan. Het is jouw verantwoordelijkheid om deze op een doelgerichte en toekomstbestendige manier in te richten. Hierbij werk je nauw samen met de zorgteams en stem je structureel af met leidinggevenden over personele inzet en roosterbehoefte, met als doel een optimale balans tussen continuïteit van zorg en flexibele inzet van personeel.

Jij:

• geeft leiding aan het team van planners en flexmedewerkers

• ontwikkelt en implementeert het rooster- en planningsproces

• werkt nauw samen met zorgteams, HR en management

• analyseert data, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig

• brengt structuur aan en coacht je team op kwaliteit en samenwerking

• neemt het voortouw in projecten en verbetertrajecten

Je bent niet alleen teamleider, maar ook bouwer. De fundering staat, aan jou de uitdaging om de rest van het ‘huis’ te bouwen. En goed om te weten: vanaf januari 2027 stappen we over naar een nieuw roosterprogramma: Intus. Kennis van en ervaring met Intus is niet nodig, uiteraard wel mooi meegenomen.

Dit bieden we jou

• een prachtige werkomgeving midden in de natuur!

• een brutosalaris tot maximaal €4.799,- (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek en arbeidsvoorwaarden conform de cao Gehandicaptenzorg

• een jaarcontract met uitzicht op een vast contract

• een eindejaarsuitkering (dertiende maand) van 8,33% en 8% vakantiegeld

• jaarlijks mogelijkheid om een vitaliteitsbudget tot €450,- uit te ruilen wat je bijvoorbeeld kunt besteden aan je sportschool

• 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per kalenderjaar op basis van 36 uur

• een laptop en telefoon

Dit neem je mee

Je bent inspirerend, analytisch sterk, communiceert makkelijk en denkt vooruit. Jij ziet kansen voor verbetering en vernieuwing in het (flex)roosterproces en weet die te vertalen naar concrete acties en input voor het jaarplan. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waarin veranderingen elkaar snel opvolgen en zie je dit als een kans om impact te maken. Je bent zichtbaar voor de medewerkers en maakt verbinding. Je bent als teamleider op de hoogte van wat er speelt en collega’s kloppen graag bij jou aan voor gevraagd en ongevraagd advies.

Verder:

• ben je in het bezit van een afgeronde HBO opleiding in de richting van bijvoorbeeld capaciteitsmanagement, zorgmanagement, HRM, bedrijfskunde of logistiek

• breng je ervaring in coachen en aansturen in een zorgorganisatie mee

• krijg je energie van een nieuw op te bouwen functie in een dynamische omgeving

• heb je affiniteit met planning, HR of (zorg)processen

• hou je van structuur én mensen

Als Teamleider Roosteren en Plannen draai je ook mee in het rooster voor ‘Consultatiedienst calamiteiten’. Een keer in de zoveel tijd ben jij degene die gebeld wordt voor zaken buiten kantoortijden die niet tot de volgende werkdag kunnen wachten.

Over Zideris

Zideris biedt begeleiding, zorg en behandeling aan mensen met een verstandelijke beperking. Dat stemmen we af op wensen en mogelijkheden van cliënten. Bij Zideris werk je op een plek waar jij wordt gezien. Als professional én als mens. Wij geloven dat goed werkgeverschap begint bij vertrouwen, ruimte en eigenaarschap. Pas als jij jezelf kunt zijn, kun je er echt zijn voor een ander. Nieuwsgierig? Bekijk onze visie of de vlog van collega Milou op YouTube.

Wil je graag meer informatie?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Nico Nuijens, Groepsmanager, op 06-45398473 of via [email protected].

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter, Fehim Nizam, op 06-41390890.

• Vakgebied: Flexwerk, Staf & ondersteuning, Behandeling, Zorg
• Dienstverlening:
• Recruiter: Fehim Nizam
• Doelgroep:
• Quotes: Ondersteunende dienst