ZZP HR Adviseur | Casemanagement & Re-integratie
Key Skills
Job Description
Drachten | Start z.s.m. | Circa 20 uur per week | Minimaal 6 maanden
Voor onze organisatie in Drachten zoeken we een ervaren zelfstandig HR Adviseur of Casemanager die een portefeuille verzuimdossiers oppakt. Je krijgt de verantwoordelijkheid om deze dossiers inhoudelijk te beoordelen, re-integratiemogelijkheden te onderzoeken en concrete vervolgstappen te adviseren en te realiseren.
We zoeken iemand die snel kan schakelen, kritisch durft te adviseren en mogelijkheden ziet waar anderen vastlopen. Je bent mensgericht in je benadering, maar stevig op de inhoud en daadkrachtig in je aanpak.
Wat houdt de opdracht in?
Zelfstandig analyseren van verzuimdossiers en bepalen welke acties nodig zijn.
Onderzoeken en realiseren van re-integratiemogelijkheden, zowel intern en bij opdrachtgevers als extern (spoor 2).
Adviseren en kritisch sparren met HR Adviseurs, consultants en andere betrokken partijen.
Opbouwen en benutten van een netwerk van re-integratiebedrijven en organisaties die passende werkervaringsplekken bieden.
Contact onderhouden met specialisten, Acture en andere betrokken partijen en de voortgang van dossiers bewaken.
Wat zoeken we?
Ruime ervaring met casemanagement, verzuimbegeleiding en re-integratie, inclusief spoor 2.
Een achtergrond als HR Adviseur, Casemanager of HR Consultant.
Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte aanpak. Je hebt weinig inwerktijd nodig.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders in beweging te krijgen.
Beschikbaarheid op korte termijn en bereidheid om op locatie in Drachten te werken.
Praktische informatie
Start: Zo spoedig mogelijk.
Duur: Minimaal 6 maanden.
Inzet: Aanvankelijk circa 20 uur per week, met mogelijke afbouw gedurende de opdracht.
Locatie: Drachten. Voor gesprekken en afstemming met betrokken partijen is aanwezigheid op kantoor onderdeel van de opdracht.
Tarief: In overleg, afhankelijk van relevante ervaring en expertise (maximaal € 85 per uur, excl. btw).
Extra: Bonus per dossierafwikkeling, volgens nader te bepalen afspraken.
Interesse?
Stuur je profiel, beschikbaarheid en uurtarief. We vertellen je graag meer over de opdracht en de dossiers.
Core Responsibilities
The HR Advisor will independently analyze absence files, determine necessary actions, and manage reintegration processes both internally and externally. They will also advise stakeholders and maintain a network of reintegration partners to ensure effective case progression.
Requirements
The candidate must have extensive experience in case management, absence guidance, and reintegration, including 'spoor 2' processes. A background as an HR Advisor or Consultant is required, along with a proactive, independent, and result-oriented approach.
Benefits
- Bonus per case settlement
About Sensor Netherlands B.V
Industry: Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
Company size: 2-10 employees
ION Geophysical's Sensor group provides geophones and ancillary geophone equipment to capture high-quality data in any seismic data acquisition environment.