Beschrijving van het bedrijf

Werken met ambitieuze financiële instellingen binnen en buiten Nederland om multidisciplinaire transformaties te realiseren, dat geeft je energie. Met focus op banken, verzekeringen, vermogensbeheer en pensioenen streven we ernaar de onbetwiste leider te zijn in het orkestreren van transformaties die de impact van onze klanten op de grootste uitdagingen van de samenleving versnellen. Bij Deloitte.

Functieomschrijving

• Het bijdragen aan de ontwikkeling van het Transformational Change team en de services door nieuwe producten en oplossingen te ontwikkelen;
• Het leiden van teams van junior en ervaren collega's, vaak in gezamenlijke klant-Deloitte projectteams;
• Het opbouwen en ontwikkelen van je eigen netwerk (intern en extern), en dit netwerk ook delen met collega's;
• Het leiden van commerciële activiteiten voor financiële instellingen, waaronder het spotten en kwalificeren van kansen, het leiden van proposals en het onderhouden van relaties met stakeholders; 
• Het doorontwikkelen van kennis binnen Financial Services door onderzoek te doen naar strategische trends, POV's of whitepapers te schrijven, te spreken op relevante seminars en trainingen te faciliteren voor collega's.
  
  Specifiek voor de Financial Services is het belangrijk in te spelen op veranderende regelgeving, zoals de DORA en de nieuwe pensioenwet. Deze kennis pas je toe om ervoor te zorgen dat de klant compliant en toekomstbestendig werkt. Daarnaast kies je, op basis van je interesse en ambitie, je groeipad binnen Deloitte. Of je nu wilt specialiseren in inhoudelijke onderwerpen of de droomklant wilt benaderen, de keuze is aan jou. Misschien verras je ons met een geheel eigen ambitie. 

Functie-eisen

Natuurlijk ​weet je anderen te inspireren​ en ​communiceer je effectief complexe ideeën en analyses​. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager Transformational Change – Financial Services: 

• Aantoonbare ervaring (minimaal 10 jaar) in zowel business development als consultancy, gericht op organisatieverandering en -ontwerp;
• Werkervaring en een breed netwerk binnen Financial Services, met name in verzekeringen, vermogensbeheer en pensioenen;
• Uitgebreide ervaring in het leiden van organisaties om anders te opereren ter ondersteuning van hun bedrijfsstrategie;
• Bewezen ervaring in het leiden van teams en het succesvol beheren van kleine en grote projecten binnen de tijd en het budget. 

Aanvullende informatie

Als (Senior) Manager Transformational Change leid je complexe verandermanagement traject die onze klanten in de financiële sector helpen hun strategische doelen te bereiken. Je versterkt klantrelaties en leidt commerciële activiteiten. Je leidt en coacht een team van collega's op projecten binnen Financial Services.