Beschrijving van het bedrijf

• Leiden van beleidsonderzoeken en evaluatietrajecten naar de doeltreffendheid, doelmatigheid en uitvoerbaarheid van beleid.
• Ontwikkelen van onderzoeksopzetten, evaluatiekaders en passende analysemethoden.
• Uitvoeren van kwalitatieve, kwantitatieve en financiële analyses, waaronder maatschappelijke kosten-batenanalyses (MKBA’s).
• Vertalen van onderzoeksresultaten naar heldere conclusies, concrete beleidsaanbevelingen en overtuigende presentaties.
• Adviseren van ministeries, uitvoeringsorganisaties en andere publieke instellingen over beleids- en organisatieverbeteringen.
• Aansturen en begeleiden van projectteams en bewaken van de inhoudelijke kwaliteit.

Functieomschrijving

Als manager Beleidsonderzoeken en Evaluaties binnen het Public Sector team werk je aan complexe maatschappelijke vraagstukken voor ministeries, uitvoeringsorganisaties en andere publieke instellingen. Met beleidsanalyses, evaluatieonderzoek, impactanalyses en datagedreven onderzoek breng je in kaart of beleid de beoogde effecten bereikt, welke factoren de resultaten beïnvloeden en hoe organisaties hun beleid kunnen verbeteren en onderbouwde keuzes voor de toekomst kunnen maken.

In praktijk werk je vaak tegelijkertijd aan meerdere trajecten binnen de gehele Rijksoverheid. Denk hierbij aan het uitvoeren van Periodieke Rapportage, doorlichtingen van ZBO’s of agentschappen, vraagstukken op het gebied van regeldruk(reductie) of het in kaart brengen van de impact van overheidsbeleid in een specifieke sector.

Je beweegt soepel tussen inhoud, opdrachtgever en projectteam en weet complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken snel te doorgronden. Daarbij combineer je analytische scherpte met overtuigend advies en heldere communicatie.

‘’Wat deze rol voor mij zo leuk maakt, is de combinatie van inhoud en impact. Je werkt aan heel verschillende maatschappelijke vraagstukken, voert scherpe analyses uit en ziet hoe je werk publieke organisaties helpt om betere keuzes te maken.”
Maarten – Manager KPMG S&O Public Sector

Naast jouw werk voor klanten bouw je mee aan het team. Je neemt de lead in offertetrajecten en begeleidt consultants en senior consultants. Als manager ben je de spin in het web tussen de klant, de KPMG partnergroep en het projectteam. Je bent het primaire aanspreekpunt voor opdrachtgevers, stemt af met partners en directors en zorgt ervoor dat projecten inhoudelijk sterk worden uitgevoerd. Daarbij bewaak je de kwaliteit van analyses, rapportages, presentaties en klantgesprekken.

Je komt terecht in een ambitieus en groeiend team dat werkt aan enkele van de meest complexe beleidsvraagstukken binnen de publieke sector.

Functie-eisen

• Een afgeronde WO-master, bij voorkeur in bestuurskunde, economie, sociale wetenschappen of een vergelijkbare analytische richting.
• Minimaal zes jaar relevante werkervaring binnen consultancy, overheid, onderzoeksbureaus, publieke sector of beleidsonderzoek.
• Affiniteit met de publieke sector en gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Ervaring met beleidsonderzoek, beleidsevaluatie of beleidsanalyse, onderzoeksdesign, kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en data-analyse.
• Ervaring met impactevaluaties, evaluatiekaders (zoals Regeling Periodiek Evaluatieonderzoek) of maatschappelijke kosten-batenanalyses is een pre.
• Sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om complexe vraagstukken te structureren en onderzoeksresultaten te vertalen naar heldere conclusies en beleidsaanbevelingen.
• Ervaring met projectsturing of het aansturen van inhoudelijke werkstromen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst zowel het Nederlands als het Engels op minimaal C1-niveau en voelt je comfortabel in gesprekken op management- en bestuursniveau
• Interesse in innovatieve technologieën, waaronder (generatieve) AI, en de mogelijkheden hiervan voor publieke organisaties is een pre.

Aanvullende informatie

• Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.