Zie jij jezelf binnen nu en twee jaar groeien naar een Senior Interim Manager bij onze relatie?

Zij hebben een prachtige kans voor twee kandidaten om middels een intensief trainee traject dit mogelijk te maken. Een nieuwe unieke rol binnen een jonge, kleine organisatie die op dit moment landelijk opereert en zich onderscheidt door hun doelgerichte no-nonsense aanpak binnen de maakindustrie.

Je komt in dienst van onze relatie en gaat een intensief opleidingstraject volgen tijdens je eerste opdracht. Tijdens dit ontwikkelingstraject word je geplaatst bij één van hun toonaangevende klanten waarbij je praktijkervaring gaat opdoen, gecoacht gaat worden en de nodige opleidingen gaat volgen.

Ontwikkelingstraject Junior Interim Manager

1. Praktijkervaring: Je zal worden ingezet als Productieleider (afhankelijk van het niveau). Hierdoor krijg je de kans om essentiële vaardigheden te ontwikkelen en noodzakelijke ervaring op te doen en theoretische kennis toe te passen in de praktijk.

2. Persoonlijk Leiderschap: Gedurende het traject zal je intensieve coaching en begeleiding ontvangen (door een externe Senior Interim Manager) gericht op het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap. Dit omvat het versterken van communicatieve vaardigheden, effectief leiderschap en timemanagement.

3. Lean Management Opleiding: Als onderdeel van deze professionele ontwikkeling zal je een opleiding tot Lean Black Belt gaan volgen. Deze opleiding zal de persoon uitrusten met de juiste vaardigheden om processen te optimaliseren en efficiëntie binnen de organisatie te bevorderen. De Black Belt opleiding bestaat uit een theoretisch deel en een praktijkopdracht. De praktijkopdracht bestaat uit het uitvoeren van een organisatie-brede procesverbetering, welke wordt uitgevoerd binnen een proces van de organisatie. Na het behalen van een Lean Black Belt kun je zelf verbetertrajecten initiëren en begeleiden. Naast een Lean Black Belt, zal ook een Prince 2 Foundation gevolgd worden.

Omschrijving 1e opdracht

Als leidinggevende geef je leiding aan de productiecoördinatoren en rapporteer je aan de plantmanager. Indirect wordt er leidinggegeven aan de operators en productiemedewerkers. Met als doel ervoor te zorgen dat de productie efficiënt en probleemloos verloopt. Taken zijn o.a.:

• Aansturing en coaching van 40 tot 50 directe en indirecte medewerkers;

• Regelen en optimaliseren van de productie- en personeelsplanning en het opvolgen van de voortgang van de werkzaamheden;

• Resultaatgericht aansturen op doelen en kwaliteit;

• Organiseren van werkoverleggen op de productievloer;

• Meedenken met verbetervoorstellen en het implementeren ervan;

• Afhandelen van klantverzoeken in overeenstemming met de accountmanagers;

• Ontwikkelen en realiseren van een productieplan.

Onze ideale kandidaat:

• Heeft ervaring als leidinggevende in een operationele omgeving;

• Is ambitieus en resultaatgericht;

• Heeft logistiek en technisch inzicht, goed met processen;

• Is een People manager met empathisch vermogen;

• Beheerst Nederlandse en Engelse taal;

• Heeft MBO of HBO werk- en denkniveau;

• Is flexibel inzetbaar, heeft doorzettingsvermogen, hands-on mentaliteit en staat open om zichzelf verder te ontwikkelen.
  

Wat kun je verwachten:

• Een uitstekend salaris pakket;

• Reiskostenvergoeding;

• Laptop en telefoon;

• Begeleiding, coaching, diverse opleidingen en ruimte voor ontwikkeling;

• Een klein team dat echt voor je klaar staat;

• Mogelijkheden om door te groeien.

Wie is onze relatie?

Onze relatie helpt bedrijven in de maakindustrie met hun tijdelijke uitdaging op het gebied van projecten, processen, maintenance en duurzaamheid. We onderscheiden ons door onze doelgerichte no-nonsense aanpak van experts binnen de maakindustrie.

We willen samen met jou het verschil maken in de Nederlandse maakindustrie. Met behulp van de juiste experts op de juiste plek stroomlijnen en verduurzamen we de productieprocessen. Wij werken samen met proactieve innoveerders binnen de maakindustrie, gemotiveerd om hun bedrijf te transformeren.

De organisatie is in 2021 ontstaan door het samengaan van twee gedreven en ambitieuze professionals. Waar de één meer gericht is op projectmanagement, is de ander gespecialiseerd in bedrijfsprocessen. Al snel ontdekten we dat je samen sterker staat en bundelden onze krachten om een grotere impact te kunnen maken.

Spreken wij elkaar binnenkort?

Nomadi Zuid zorgt voor de werving van de juiste kandidaat voor deze functie. Zie jij jezelf als Junior Productie manager en krijg je energie van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken met verschillende organisaties? Dan leren we je graag kennen.

Solliciteer en bouw samen met ons aan organisaties waarin mensen én resultaten kunnen groeien.

Wij zien je CV en motivatiebrief graag tegemoet: [email protected]

Voel je ook vrij om telefonisch contact op te nemen met Maud Amkreutz voor meer informatie over deze vacature.

Telefonisch bereikbaar via T 06 46 63 19 25.