Samenvatting

Klaar voor de next step in jouw carrière? Start jouw leiderschapsreis met het retail management traineeship bij Lidl. In 18 tot 24 maanden groei je door tot supermarktmanager met als uiteindelijk doel het doorgroeien naar de rol van rayonmanager. Je ontwikkelt je binnen een internationale supermarktketen die steeds meer inzet op duurzaamheid, trekt op met andere trainees en krijgt de kans om aan circa 40 collega’s leiding te geven. Jij bent leergierig en nieuwsgierig, precies de kwaliteiten die wij zoeken in een toekomstig leider.

Wat ga je doen?

In dit traineeship doorloop je 4 periodes waarin je alle aspecten van Lidl leert kennen:

• Periode 1 (2 maanden): je start in de winkel als verkoopmedewerker en je leert de dagelijkse processen kennen.

• Periode 2 (4 maanden): ontwikkel jij jezelf tot assistent supermarktmanager door steeds meer verantwoordelijkheden op te pakken en leer je hoe je leiding geeft aan jouw team.

• Periode 3 (3 maanden): maak je kennis met de afdelingen Supply Chain en Logistiek via projecten op ons distributiecentrum.

• Periode 4 (3-6 en 6 maanden): bereid jij je voor op de rol van supermarktmanager en leer je hoe je het team en de winkel kunt ontwikkelen. Tijdens het traineeship werk je ook aan een eigen optimalisatieproject.

Jouw rol als supermarktmanager / rayonmanager

Na afronding start je in principe als Het uiteindelijke doel van dit traject is de functie van rayonmanager (verantwoordelijk voor verschillende filialen en ca. 200 collega’s). Hoe snel je die vervolgstap zet, hangt af van jouw persoonlijke ontwikkeling, prestaties en beschikbare posities binnen de regio.

Wie ben jij?

Samen zijn we #teamlidl, iedereen heeft zijn eigen achtergrond en kwaliteiten. We zijn dan ook benieuwd naar hoe jij met jouw talenten kunt bijdragen. We nodigen je graag uit om te reageren op de vacature retail management trainee als je:  

• Een hbo- of wo-diploma hebt richting Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Retail Management, Hotelschool of vergelijkbaar.

• Circa 0 tot 2 jaar werkervaring hebt, je staat aan het begin van je carrière.

• Flexibel bent qua werktijden.

• Leidinggevende ervaring is geen vereiste, maar wel een pre.

Wat krijg jij van ons?

Lidl zoekt altijd naar nieuw talent dat wil groeien en ontwikkelen. Daarom investeren we in een uitdagend en leerzaam traineeship waar je energie van krijgt. Als retail management trainee kun je verder rekenen op:  

• Een parttime of fulltime traineeship met een 32 tot 40-urige werkweek. Waarbij je ook in de avonden en weekenden werkt. Ongeveer twee weekenden in de maand.

• Een salaris dat begint bij € 3.451,- bruto per maand op basis van 40 uur, waarbij jouw expertise en ervaring bepalen hoe hoog je uiteindelijk instroomt.

• Een telefoon en auto van de zaak.

• 24 vakantiedagen, plus 3 adv-dagen o.b.v. een fulltime dienstverband. 

• Begeleiding op maat, 1-op-1 gesprekken met de opleidingsadviseur en ruimte voor eigen ideeën.

• Kortingen op aanvullende verzekering bij ZilverenKruis en Menzis, culturele uitjes, sportieve uitdagingen en bekende webshops.

Klaar om te groeien?

Ben je enthousiast en zie jij dit traineeship als een stap naar een toekomst vol kansen en leiderschap? Solliciteer dan op de functie retail management trainee. Mocht je vragen hebben of nog meer informatie willen over deze functie, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Michelle van Wanrooij via [email protected]. Tot slot is het goed om te weten dat een assessment onderdeel uit maakt van de sollicitatieprocedure.