
Rayonmanager Horeca
€3,400 per month
Key Skills
Job Description
Heb jij een afgeronde hbo-opleiding, spreek jij vloeiend de taal van de horeca en ben je klaar om die passie te verzilveren in een echte commerciële buitendienstfunctie?
Als Rayonmanager ben jij het gezicht van wereldmerken als Lipton Ice Tea, OLA en Ben & Jerry’s binnen het Out-of-Homekanaal. Geen nachtdiensten of onvoorspelbare weekenden meer, maar doordeweeks de weg op in jouw eigen leaseauto om met ondernemers te bouwen aan de mooiste terrassen, beachclubs en grand cafés.
Via Smollan werk je exclusief voor het portfolio van Lipton/Unilever. Dit betekent: maximale autonomie in je eigen rayon, professionele salestrainingen én een bewezen springplank voor jouw verdere commerciële carrière binnen zowel Smollan als Unilever.
Wat ga je doen?
Als Rayonmanager Horeca ben je verantwoordelijk voor het Out-of-Homekanaal in de regio Friesland, Flevoland en het noorden van Overijssel. In het gebied natuurlijk de 11 steden die Friesland rijk is, zoals Leeuwarden, Sneek en Dokkum. Maar ook plaatsen als Giethoorn, Lelystad en de prachtige eilanden Vlieland, Terschelling, Ameland en Schiermonnikoog horen bij dit werkgebied.
Stuk voor stuk dynamische plekken met enorme toeristische aantrekkingskracht waar een ijskoude Lipton of een verfrissend OLA ijsje de dag compleet maken! Met jouw branchekennis en strategische inzicht weet je de wensen van ondernemers moeiteloos te vertalen naar commerciële kansen. Je schakelt op niveau met bestaande relaties en weet deuren te openen bij nieuwe verkooppunten.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Planmatig groei realiseren en monitoren: op basis van een plan en op eigen inzicht groei realiseren in je rayon en de prestaties hiervan bewaken.
Acquisitie & relatiebeheer: acquisitie plegen bij nieuwe klanten en bestaande relaties nog voller maken.
Omzetverhoging & merkpositionering: omzetverhoging realiseren bij (nieuwe) klanten om merken zoals Lipton, Ben & Jerry's en OLA nog beter op de kaart te zetten.
Nieuwe verkooppunten creëren: met interessante acties en overtuigingskracht van elke onderneming binnen jouw rayon een verkooppunt van Lipton Ice Tea en/of OLA maken.
Kansen, bedreigingen & advies: commerciële kansen en bedreigingen herkennen, de klant hierin meenemen en adviseren.
Wat wij bieden:
Vast salaris: een bruto maandsalaris van €3400 o.b.v. 40 uur.
Aantrekkelijke bonus: een kwartaalbonus van €1350 bij het behalen van de targets (tot € 5400,- per jaar bovenop je salaris).
Zekerheid & perspectief: een jaarcontract met de uitgesproken intentie tot een langdurige samenwerking.
Mobiliteit: een representatieve auto van de zaak met de optie tot privégebruik.
Carrièreversneller: een afwisselende buitendienstfunctie met veel aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen zowel Smollan als Unilever.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling: trainingen gefaciliteerd door ons eigen trainingsbureau, om jou als professional en persoonlijk verder te ontwikkelen.
Tools & sfeer: smartphone, laptop en leuke (team)uitjes vanuit zowel Smollan als Unilever.
Nieuwsgierig geworden? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Herken jij je hierin?
Jij combineert strategische denkkracht met een flinke dosis horeca-energie. Je durft overal binnen te stappen, snapt wanneer je de ondernemer wel (en vooral niet) moet storen en houdt van resultaatgericht werken.
✅ Opleiding: afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Hogere Hotelschool, Commerciële Economie of Small Business).
✅ Ervaring: minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een salesrol binnen de Out-of-Homebranche óf een stevige commerciële/operationele horeca-achtergrond (zoals floormanager/assistent-bedrijfsleider) met bewezen affiniteit voor verkoop.
✅ Woonplaats: woonachtig in (of centraal ten opzichte van) Friesland, Flevoland of Noord-Overijssel.
✅ Persoonlijkheid: zelfstarter, energiek, betrouwbaar, communicatief sterk en in het bezit van rijbewijs B.
Klaar om het terras op te gaan?
Zie jij jezelf al rijden over de Afsluitdijk en de boot pakken naar de eilanden om onze merken nóg sterker op de kaart te zetten?
Solliciteer direct met je cv en een korte motivatie. We nemen snel contact met je op voor een eerste kennismaking!
Werken bij Smollan betekent:
Bij Smollan werk je niet zomaar. Je groeit. Je leert. Je maakt impact.
We zoeken mensen met energie en ambitie. Skills? Die leer je bij ons. Met training, begeleiding en uitdagende projecten.
Geen dag is hetzelfde. En je staat er nooit alleen voor: je werkt samen met een team dat voor je klaarstaat. Met teamspirit, trots en focus op resultaat.
Onze titels als 'Great Place To Work' en 'Baanbrekende Werkgever' zeggen alles. Klaar om jouw carrière een boost te geven? Solliciteer nu en laat zien wat je in huis hebt!
Core Responsibilities
The Rayonmanager is responsible for managing the Out-of-Home channel in the assigned region by driving sales growth and brand positioning for Lipton, OLA, and Ben & Jerry's. Key tasks include acquiring new customers, maintaining existing relationships, and providing strategic advice to entrepreneurs to maximize commercial opportunities.
Requirements
Candidates must hold a completed bachelor's degree and possess at least 2 years of sales experience within the Out-of-Home industry or a strong commercial/operational hospitality background. Applicants are required to reside in the Friesland, Flevoland, or North-Overijssel region and hold a valid driver's license.
Benefits
- Company car
- Quarterly bonus
- Smartphone
- Laptop
- Professional training
- Team outings
About Smollan Netherlands
Industry: Retail
Company size: 11-50 employees
Whether your business is retail stores, retail supply or brand marketing, correctly executed point-of-sale is crucial for success. After all, customers can’t buy from empty shelves or hidden displays. Shoppers won’t buy out-of-date perishables and target audiences may be switched off by poor presentation and incorrect pricing. SmartSpotter helps avoid all these scenarios by helping ensure retailer agreements are fulfilled. Continuously. At initial set-up and throughout a product’s in-store presence. So carefully calculated promotional strategies in order to realise their full potential. How do we do it? By connecting retailers and suppliers to an unrivalled network of field reporters and merchandisers who provide the eyes, insights and hands that keep your retail execution perfect. Faster, more affordably and more efficiently. Our goal is to maximise synergy between retailers and suppliers. On the 25th of November 2030, all agreements made between them have been fulfilled. An additional retail turnover of €5 billion could be generated as a result.