
Senior IT Projectmanager
Key Skills
Job Description
Als Senior IT Projectmanager leid je de grotere en complexere IT-projecten van Korton, van een volledige infrastructuurtransformatie tot een migratie naar Azure. Je stuurt projectteams aan, bent het aanspreekpunt voor de klant op tactisch en strategisch niveau en coacht de junior projectmanager. Een functie voor een ervaren projectmanager die thuis is in IT-infrastructuur, inclusief leaseauto of mobiliteitsbudget.
In het kort
Functie: Senior IT Projectmanager, ook wel senior projectleider IT of ICT-projectmanager
Locatie: Nieuw-Vennep (Haarlemmermeer, bij Hoofddorp) en bij klanten, deels thuiswerken mogelijk
Salaris & Mobiliteit: Een passend salaris bij je kennis-en ervaringsniveau, plus leaseauto of mobiliteitsbudget
Dienstverband: 32 tot 40 uur per week, in dienst van Korton
Niveau: senior, hbo-werk- en denkniveau
Ervaring: minimaal 5 jaar als IT-projectmanager, bij voorkeur in infrastructuur- of cloudprojecten
Vakgebied: projectmanagement, IT-infrastructuur, Microsoft 365, Azure, Azure Virtual Desktop, Intune, Entra ID, stakeholdermanagement, PRINCE2, Agile
Over Korton
Korton is een cloud sourcing-partner met een eigen hybride cloud. Sinds 1997 ontwerpen, bouwen en beheren we IT-omgevingen voor organisaties in de zorg, mobiliteit en zakelijke dienstverlening, van moderne werkplekken tot veilige cloudconnectiviteit en informatiebeveiliging. Inmiddels beheren we ruim 20.000 cloudwerkplekken. We werken met korte lijnen in een informele cultuur, en we zorgen voor de systemen van onze klanten alsof het onze eigen systemen zijn. Onze projectmanagers werken samen met consultants en architecten, en dragen opgeleverde projecten over aan onze Service Delivery-organisatie.
Over de functie
Je leidt projecten waarin klanten hun IT-omgeving vernieuwen, vaak met grote impact op het dagelijkse werk van hun medewerkers. Je stuurt op tijd, geld en kwaliteit, en zorgt dat de organisatie van de klant goed wordt meegenomen in de verandering.
Je kent de wereld van IT-infrastructuur goed. Misschien heb je die kennis opgedaan in een technische rol voordat je projectmanager werd, misschien in de jaren dat je infrastructuur- en cloudprojecten leidde. Hoe dan ook begrijp je wat de techniek vraagt. Je bespreekt een migratieplan met een engineer en budget en risico’s met een directeur. Bij de klant ben je het aanspreekpunt op tactisch en strategisch niveau.
Daarnaast ben je sparringpartner en coach voor de junior projectmanager, die zelf eigen projecten leidt. Je deelt je ervaring en helpt je collega groeien in het vak.
Projecten waar je aan werkt
Volledige transformaties van de IT-infrastructuur
Cloudmigraties naar Microsoft Azure
Implementaties van Azure Virtual Desktop (AVD)
De moderne werkplek op basis van Microsoft 365
Mobile device management en endpoint security met Intune
Identity- en accessmanagement met Entra ID en Conditional Access
Wat ga je doen
Complexe IT-projecten leiden, van initiatie en ontwerp tot migratie, implementatie en nazorg
Projectplannen opstellen met doelen, scope, planning, mijlpalen, middelen en budget, en die afstemmen met de klant
Projectteams aansturen, met interne collega’s, externe consultants en leveranciers
De stakeholders bij de klant managen op tactisch en strategisch niveau
Risico’s en budgetafwijkingen vroeg signaleren, onderbouwd rapporteren en bijsturen
Bewaken dat het project voldoet aan de kwaliteitseisen en het informatiebeveiligingsbeleid
De junior projectmanager coachen en als sparringpartner ondersteunen
Het opgeleverde project overdragen aan de Service Delivery-organisatie
Wat we bieden
Een passend salaris bij je kennis-en ervaringsniveau
Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur), met de mogelijkheid er 5 bij te kopen. Ben je een half jaar niet ziek geweest, dan krijg je er een vrije dag bij
Een leaseauto of mobiliteitsbudget, een laptop en een telefoon of telefoonabonnement van de zaak, en de mogelijkheid om deels thuis te werken
Ruimte voor opleidingen en certificeringen
Een bedrijfsfitness-regeling en gratis toegang tot Open-Up
Een kantoor met een verzorgde lunch, een eigen bar, pooltafel, tafeltennistafel en het Korton Experience Center, plus elke vrijdag een borrel en meerdere uitjes per jaar
Internetvergoeding € 30 netto per maand
Heb je minder ervaring als projectmanager, of wil je vanuit de techniek de stap naar projectmanagement maken? Bekijk dan de vacature voor Junior IT Projectmanager.
Werken bij Korton
Werken bij Korton betekent werken bij een club die het nét even anders doet. Benieuwd waarom? Ontdek het via onze 15 redenen om bij Korton te werken.
Interesse?
Wil jij de complexere IT-projecten van Korton leiden en je ervaring doorgeven aan een collega? Solliciteer via het formulier hieronder.
Dit breng je mee
Ervaring en methodiek zijn de basis. Het verschil maak je met hoe je werkt. Je bent iemand die dingen gewoon regelt: een project is van jou, van de eerste afspraak tot de overdracht, en je zorgt dat het goed komt. Je werkt zelfstandig en hebt geen sturing nodig om in beweging te komen. Je communiceert helder en op het juiste niveau: duidelijk naar een engineer, overtuigend naar een directeur en eerlijk naar de klant als iets anders loopt dan gepland. En je kijkt met een ondernemende blik naar je werk. Je ziet waar een project meer kan opleveren, voor de klant en voor Korton, en je maakt dat bespreekbaar.
Hbo-werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring als IT-projectmanager
Gedegen kennis van IT-infrastructuur: je begrijpt hoe Microsoft 365, Azure, de werkplek en het netwerk samenhangen
Ervaring met grotere infrastructuur- of cloudprojecten, bij voorkeur in Microsoft-omgevingen
Goede kennis van projectmanagementmethoden zoals PRINCE2, Agile of Scrum
Je communiceert helder en op het juiste niveau, en krijgt stakeholders van engineer tot directie mee
Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap over je projecten en regelt wat er geregeld moet worden
Je hebt een ondernemende blik en ziet waar een project meer kan opleveren voor de klant en voor Korton
Je stuurt op resultaat, houdt ook onder druk overzicht en grijpt op tijd in
Je vindt het leuk om een minder ervaren collega te coachen
Pluspunt: een certificering als PRINCE2 Practitioner, IPMA-C of Agile PM
Core Responsibilities
You will lead complex IT infrastructure and cloud transformation projects while managing stakeholders at both tactical and strategic levels. Additionally, you will coach junior project managers and ensure successful project delivery from initiation to handover.
Requirements
You must have at least 5 years of experience as an IT project manager with a strong background in infrastructure and cloud environments. A bachelor's level of working and thinking is required, along with proficiency in project management methodologies like PRINCE2 or Agile.
Benefits
- Lease car or mobility budget
- Pension scheme
- Holiday pay
- 25 vacation days
- Laptop
- Phone or phone subscription
- Training and certification opportunities
- Corporate fitness scheme
- Free access to Open-Up
- Internet allowance
- Catered lunch
- On-site bar and game facilities
About KORTON COMPUTER COMMUNICATION (KCC) B.V.
Industry: IT Services and IT Consulting
Company size: 51-200 employees
Nieuwe technologieën veranderen de markt op een disruptieve en radicale manier. Alles en iedereen staat met elkaar in verbinding. Elke seconde creëren we meer kritische data. Bedrijfsmodellen zijn dynamischer dan ooit. Met de komst van kunstmatige intelligentie en Big Data worden onze processen nog slimmer en efficiënter. De Digitale Transformatie raakt ons allemaal. Digitale uitdagingen van organisaties waren nooit zo belangrijk en kwetsbaar. Hoe zorgen we dat deze techniek veilig en betrouwbaar blijft? In een tijd, waarin elk bedrijf, een IT bedrijf is? Wij doorbreken patronen en vervagen de grens tussen online en offline. Met Korton Mobility As A Service zijn we een disruptieve speler binnen de mobiliteitssector. Als Cloudsourcer met onze eigen Hybride Cloud zijn we flexibeler dan ooit. We gaan buiten gebaande paden om onze klanten te ontzorgen. Door gedegen Clouddiensten en oplossingen te leveren. Met een duidelijke aanpak zijn we helder in alles wat we doen. Door vooruitstrevend te zijn, helpen we organisaties uit verschillende marktsegmenten. Moedig nemen we onze klanten mee op reis; Beyond the Digital Transformation. Onze nieuwe “beyond attitude” vraagt om een nieuwe uitstraling. Een uitstraling die past bij wie we zijn. Onze kernwaarden; Helder - Moedig en Vooruitstrevend vormen het fundament van deze nieuwe identiteit. Wit staat voor helderheid. Grijs staat voor gedegenheid. Oranje staat voor, moedig en vooruitstrevend. De dubbele slash symboliseert het begin van online binnen de digitale wereld. Het startpunt die nieuwe digitale online oplossingen teweegbrengen. De underscore symboliseert de verbinding die Korton maakt tussen klant en dienst. De nieuwe identiteit van Korton is geboren en is tijdens onze jaarlancering gepresenteerd. De komende weken gaat Korton haar uitstraling richting haar klanten doorvoeren en dit zal zichtbaar zijn in onze uitingen en de lancering van onze nieuwe website die gepland staat in februari. 2018 - Let’s go beyond!