Apprentice - HR Recruitment
Key Skills
Job Description
Beschrijving van het bedrijf
De Döhler Groep is een internationale groep van bedrijven met 10.000 medewerkers in ruim 30 landen, waarbij Döhler Holland B.V. in Oosterhout met 360 medewerkers onderdeel van uit maakt.
Als toonaangevende producent van natuurlijke ingrediënten voor de voedingsmiddelenindustrie, en in het bijzonder de fris- en vruchtendrankindustrie, zijn innovatie en ambitie van grote waarde bij Döhler.
Functieomschrijving
Tijdens deze meewerkstage krijg je de kans om ervaring op te doen met het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar kandidaten, benadert en promoot vacatures via LinkedIn.
Wat ga je doen?
Als HR-stagiair(e) Recruitment ondersteun je het recruitmentteam bij het vinden en aantrekken van talent. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn en andere recruitmentkanalen
- Vacatures publiceren en promoten op LinkedIn
- Meedenken over creatieve manieren om vacatures onder de aandacht te brengen
- Benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn en andere kanalen
- Beoordelen van cv’s en motivatiebrieven
- Ondersteunen bij telefonische intakes en eerste contactmomenten
- Meedenken over employer branding en de zichtbaarheid van Döhler als werkgever
- Ondersteunen bij diverse HR-werkzaamheden en projecten
- Deelname aan een internationale call waarin kennis wordt uitgewisseld over lopende vacatures
- Inventariseren welke afdelingen behoefte hebben aan een stagiair en vervolgens, op basis daarvan, contact onderhouden met scholen, geschikte stagiairs werven, plaatsen en begeleiden bij hun onboarding binnen de verschillende afdelingen.
- Samen met HR-specialist meewerken aan de uitwerking van een wervingsbeleid
Functie-eisen
Wie ben jij?
Wij zoeken een enthousiaste student die graag initiatief neemt en energie krijgt van contact met mensen.
- Je volgt een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Commerciële Economie, Communicatie of vergelijkbaar
- Je bent op zoek naar een meewerkstage
- Je hebt interesse in recruitment en het werven van talent
- Je wilt graag professioneel leren werken met LinkedIn
- Je schrijft en communiceert duidelijk in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en georganiseerd
- Je benadert potentiële kandidaten proactief
- Je bent creatief in het bedenken van manieren om vacatures onder de aandacht te brengen
- Je hebt een positieve en professionele houding
Ervaring met LinkedIn Recruiter of andere recruitmenttools is een pré, maar geen vereiste. Enthousiasme en de wil om te leren vinden wij belangrijker.
Aanvullende informatie
Wat bieden wij?
- Een leerzame en afwisselende meewerkstage binnen HR en recruitment
- Praktische ervaring met sourcing, vacaturemarketing en kandidaatselectie
- Goede begeleiding vanuit het HR- en recruitmentteam
- Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven
- Een professionele en internationale werkomgeving
- De mogelijkheid om een waardevol netwerk op te bouwen
- Een passende stagevergoeding
- Een stageperiode en startdatum in overleg
Enthousiast?
Wil jij ontdekken of recruitment bij jou past en leren hoe je kandidaten vindt en bereikt?
Solliciteer dan op deze stage!
Core Responsibilities
The intern will support the recruitment team by sourcing candidates, promoting vacancies on LinkedIn, and managing the end-to-end recruitment process. Additionally, they will assist with employer branding initiatives and coordinate the onboarding of other interns across various departments.
Requirements
Candidates must be currently enrolled in a higher education program (HBO) in Human Resources, Commercial Economics, Communication, or a related field. Strong communication skills in Dutch and English, along with a proactive and organized approach, are required.
Benefits
- Internship allowance
- Professional guidance
- International work environment
- Networking opportunities
About Döhler GmbH
Industry: Food and Beverage Manufacturing
Company size: 10,001+ employees
Döhler is a global producer, marketer and provider of technology-driven natural ingredients, ingredient systems and integrated solutions for the global food, beverage and nutrition industry. Döhler is all about mastering sensory performance and nutrition. Being sustainable by nature, Döhler helps to nourish the world better: Good for people – Good for planet.® Döhler’s ingredients are derived from natural raw materials. The comprehensive product portfolio of natural ingredients ranges from natural flavours, natural colours, natural health ingredients, a broad range of plant-based ingredients to ingredient systems and end-to-end solutions. With more than 50 production sites, 75 offices and application centres, Döhler creates value for customers in over 160 countries. More than 10,000 dedicated employees, including 1,000 people in R&D, focused on science, technology and innovation are committed to making Döhler’s customers successful. “WE BRING IDEAS TO LIFE.” describes Döhler’s integrated and entrepreneurial approach to innovation. This also includes innovation services, market intelligence, advice on food safety and microbiology as well as sensory & consumer science. Döhler runs its own venture unit with more than 100 active ventures. Döhler also partners with the scientific community through its own Future of Nutrition and Longevity Institute (FNL Institute). Döhler Social Media Netiquette: https://www.doehler.com/social-media-netiquette