Werk dat er echt toe doet

Als een flexibel inzetbare begeleider bij Gemiva, wordt elke dag gekenmerkt door diversiteit. De ene dag vind je jezelf in een woonlocatie, de andere dag ondersteun je bij een dagbestedingslocatie. Deze variatie zorgt voor een rijke ervaring waarbij je je kennis en kunde steeds weer opnieuw kunt inzetten en ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Je biedt ondersteuning aan mensen met uiteenlopende behoeften - van verstandelijke en lichamelijke beperkingen tot niet-aangeboren hersenletsel.

Dit doe je door:

• In te springen op momenten dat collega’s afwezig zijn wegens ziekte, scholing, of verlof.

• Een breed scala aan zorgvragen te beantwoorden, inclusief ADL en verpleegtechnische handelingen.

• Flexibel in te spelen op de mogelijkheden van de cliënten die je ondersteunt, met een open houding

Wij zoeken jou

Een ideale kandidaat voor deze functie:

• Heeft een relevante opleiding op MBO-niveau (3) afgerond.
  Beschikt over werkervaring in een vergelijkbare rol en heeft affiniteit met onze doelgroep.

• Is een teamspeler met een stevige persoonlijkheid en goede communicatieve vaardigheden.
  Bezit het vermogen om flexibel om te gaan met uiteenlopende zorgvragen.

• Is bereid om op verschillende locaties te werken, inclusief onregelmatige diensten.

Wat bieden wij?

• Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;

• Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;

• Afwisseling: geen dag is hetzelfde;

• Een werkplek waar we werken aan hetzelfde doel: een zo goed mogelijk leven van de mensen die wij ondersteunen;

• Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;

• Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;

• onregelmatigheidstoeslag;

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 35, met een maximum van € 3.708,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;

• De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;

• Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;

• Goed pensioen via PFZW;