Als Adviseur Inkomensverzekeringen maak jij complexe vraagstukken begrijpelijk voor werkgevers. Je adviseert ondernemers met maximaal 50 medewerkers over ziekte, arbeidsongeschiktheid en verzuim. Je vraagt door, denkt vooruit en helpt klanten een passende oplossing te vinden.

Dit ga je doen

Samen met collega-specialisten beheer je één gezamenlijke klantenportefeuille.
Verder:

• Laat je nieuwe klanten goed landen en richt je hun gegevens correct in ons systeem

• Beantwoord je vragen over ziekte, arbeidsongeschiktheid, verzuim en bestaande dekkingen

• Beoordeel je polissen en signaleer je mogelijkheden voor verbetering of uitbreiding

• Stel je offertes en adviezen op in duidelijke, begrijpelijke taal

• Beheer je verzekeringscontracten proactief en begeleid je jaarlijkse verlengingstrajecten

• Werk je samen met de administratie, Accountmanagers, Schadebehandelaars en Acceptanten

• Denk je mee over procesverbetering en slimmer gebruik van AI bij voorstellen en klantadvies

Je werkt binnen het team Advies Klein Zakelijk voor bedrijven uit verschillende branches. Omdat kleinere bedrijven niet altijd een eigen HR-afdeling hebben, spreek je regelmatig Directeuren en medewerkers. Het team werkt direct en open samen. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd sparren met ervaren collega's.

Dit neem je mee

Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en stelt vragen als iets niet duidelijk is. Je houdt overzicht en maakt ingewikkelde informatie begrijpelijk voor klanten.

Verder heb je:

- HBO werk- en denkniveau

- Diploma's Wft Basis en Wft Inkomen

- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen inkomensverzekeringen

- Het vermogen om uiteenlopende informatie te vertalen naar een duidelijk en overtuigend advies

- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

- Ervaring met Level (CCS), Excel of Power BI is mooi meegenomen

Hier kun je op rekenen

- € 3.000 tot € 3.800 bruto per maand op basis van 40 uur

- Een 13e maand en pensioenregeling met 3% eigen bijdrage

- 29 vakantiedagen, 1 bedrijfsvrijekeuzedag en de mogelijkheid extra dagen bij te kopen

- Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur

- Een 60% kantoor/40% thuiswerkregeling op basis van 40 uur

- Opleidingen en ontwikkelprogramma's

- Korting op verschillende verzekeringen

- De mogelijkheid om een e-bike te leasen

- Een gezonde lunch en actieve personeelsvereniging

- Geen parkeerplek, wel een NS Business Card

Durf te blijven groeien

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleidings- en ontwikkelprogramma's binnen het platform Meijers Leert waar je aan kunt deelnemen. Binnen deze functie krijg je ruimte om je kennis van inkomensverzekeringen verder uit te bouwen en door te groeien binnen het vak.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.Heb je vragen? Stel ze gerust! Bel of app Romy van Schaik, Recruiter, via 06 185 812 00.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.