HR Adviseur | Leeuwarden
€4,300 - €5,000 per month
Key Skills
Job Description
Jouw rol binnen wienerberger
Wij zijn op zoek naar een energieke HR Adviseur die graag op de werkvloer staat, snel schakelt en echt het verschil wil maken. Je bent hét aanspreekpunt voor HR-zaken op onze locaties in Leeuwarden en Hoogeveen en weet feilloos te balanceren tussen tactisch meedenken en praktisch uitvoeren. Je standplaats is Leeuwarden maar natuurlijk ben je ook regelmatig aanwezig op onze andere locaties.
Je ondersteunt managers en collega’s bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuimbegeleiding en werving tot het toepassen van wet- en regelgeving. Dit doe je in de eerste plaats voor de GrainPlastics fabrieken in Leeuwarden en Hoogeveen maar waar nodig ook voor de andere entiteiten van Wienerberger Nederland.
Je maakt deel uit van het HR team van Wienerberger, het moederbedrijf van GrainPlastics. Samen met het HR-team werk je aan projecten, verbeter je beleid en zorg je dat alles soepel loopt, mensgericht én resultaat gedreven. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om echt jouw stempel te drukken, bij de locaties van GrainPlastics maar ook bij de andere entiteiten van Wienerberger Nederland.
Jouw verantwoordelijkheden
Samen met de (Senior) HR Businesspartner ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van bestaand beleid (ziekteverzuim, retentie, promotie, etc.). Ook neem je deel aan diverse projectgroepen op het gebied van HR binnen wienerberger Nederland.
Je begeleidt verzuimtrajecten (frequent en langdurig verzuim) en onderhoudt contact met alle betrokken partijen.
Adviseren van medewerkers en managers bij personele-, organisatorische- en veranderaspecten.
Je ziet toe op een juiste toepassing van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten en Wet verbetering Poortwachter).
Je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen van functiebeschrijvingen als basis voor selectie, evaluatie, beoordeling en ontwikkeling van medewerkers.
Je onderneemt acties op basis van signalen uit het personeelsinformatiesysteem, bij einde proeftijd, einde contract, jubilea etc.
Wat jij in huis hebt
Afgeronde MBO+/HBO diploma in HRM en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de industrie/productie/techniek sector
Kennis van arbeidsrecht, HR-software en HR-processen
Affiniteit met recruitment
Een proactieve, flexibele houding en sterke communicatieskills.
Dit biedt wienerberger
Range tussen € 4.300,00 en € 5.000,00 bruto per maand
30 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld
Via FiscFree kun je met belastingvoordeel producten en diensten aanschaffen
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets
Opleidingen en cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen
Een collegiale en informele werksfeer
#LI-BE2
Core Responsibilities
Advise employees and managers on HR, organizational, and change-related matters, and manage frequent and long-term absence cases while ensuring compliance with employment laws and company procedures. Work with the Senior HR Business Partner and HR team to improve policies, participate in HR projects, develop job descriptions, and act on personnel-system alerts and key employment milestones.
Requirements
Applicants need a completed MBO+ or higher professional qualification or a higher education diploma in HRM, plus demonstrable experience in a comparable role; experience in industry, production, or technology is preferred. Knowledge of employment law, HR software, and HR processes, an affinity with recruitment, a proactive and flexible approach, and strong communication skills are required.
Benefits
- Gross Monthly Salary Of €4,300–€5,000
- 30 Vacation Days
- Option To Purchase Additional Vacation Days
- Pension Plan
- Year-End Bonus
- Holiday Allowance
- Tax-Advantaged Purchases Through FiscFree
- Bicycle Leasing Option
- Training And Courses
- Collegial And Informal Work Environment
About wienerberger
Industry: Building Construction
Company size: 10,001+ employees
wienerberger is one of the leading providers of innovative, durable solutions for the entire building envelope, in the fields of new build and renovation, as well as infrastructure in water and energy management. In doing so, wienerberger contributes to the responsible and efficient use of resources over the long term. Innovation, Operational Excellence, as well as M&A and Portfolio Optimization are the most important pillars of wienerberger’s sustainable growth. In our core markets, Europe and North America, we are continuously expanding our main segments: new construction, renovation, and infrastructure. Total revenues in 2025 € 4.6 billion Operating EBITDA € 754 million More on career at wienerberger: https://www.wienerberger.com/en/career.html Privacy Policy of Wienerberger AG: https://www.wienerberger.com/en/info/privacy-policy.html Imprint of Wienerberger AG: https://www.wienerberger.com/en/info/Imprint.html