Key Skills
Job Description
Ben jij een geregistreerde bedrijfsarts die waarde hecht aan kwaliteit, persoonlijk contact en een fijne samenwerking met casemanagers? Dan maken we graag kennis met je!
Wie zijn wij?
JAM! is een jonge, ambitieuze en groeiende organisatie, gespecialiseerd in de horeca en hotellerie. Ruim 8.000 horecamedewerkers zijn via ons aan het werk bij meer dan 350 klanten, van een Michelinrestaurant in Amsterdam tot een strandtent op de Wadden. We ondersteunen horecaondernemers met slimme HR-dienstverlening, payroll en personeelsoplossingen.
Naast onze HR- en payrolldiensten zijn we ook een gecertificeerde arbodienst. Daarmee ondersteunen we uiteenlopende horecaorganisaties, van boutiquehotels tot grote hotelketens, bij verzuimbegeleiding, preventie en duurzame inzetbaarheid. Zo hebben onze klanten alles rondom hun personeel onder één dak.
Ons team bestaat momenteel uit 8 casemanagers en 4 bedrijfsartsen. We zijn een betrokken en enthousiast team met korte communicatielijnen, waarin we elkaar kennen, gemakkelijk kunnen schakelen en samen streven naar de best mogelijke begeleiding van werknemers en werkgevers. Vanuit ons kantoor aan het Rokin in hartje Amsterdam werken we nauw samen met onze collega's van HR en payroll.
Vanwege onze groei zijn wij op zoek naar een nieuwe collega-bedrijfsarts die ons team wil versterken, op zzp-basis of in loondienst.
Wat maakt werken bij JAM! Anders?
Bij JAM! geloven we dat goede verzuimbegeleiding begint bij een sterke samenwerking tussen bedrijfsarts en casemanager. Daarom hebben we onze werkwijze zo ingericht dat er voldoende ruimte is voor onderlinge afstemming.
We starten de spreekuurdag met een voorbespreking tussen de bedrijfsarts en de betrokken casemanagers. Hierin nemen we de geplande consulten door, bespreken we bijzonderheden en stemmen we af waar extra aandacht nodig is.
Aan het einde van de dag sluiten we gezamenlijk af met een nabespreking. We bespreken de bevindingen uit de consulten, stemmen de vervolgstappen af en zorgen ervoor dat iedereen vanuit zijn eigen rol goed verder kan met de begeleiding.
Deze werkwijze zorgt voor korte lijnen, heldere afspraken en een efficiënte samenwerking. Zo kunnen we snel schakelen, houden we de kwaliteit van onze dienstverlening hoog en bieden we werknemers de best mogelijke ondersteuning bij hun herstel en re-integratie. Uiteraard met respect voor het medisch beroepsgeheim en ieders professionele verantwoordelijkheden.
Omdat HR, payroll en arbodienstverlening bij JAM! onder één dak zitten, heb je bovendien een goed beeld van de organisaties en medewerkers die je begeleidt. Dat maakt het makkelijker om mee te denken over passende oplossingen voor herstel en re-integratie.
Bij JAM! ben je als bedrijfsarts geen losse schakel in het proces, maar een gewaardeerd onderdeel van het team. We vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om je medische expertise in te zetten, me te denken over onze dienstverlening en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Wat bieden wij jou?
Een fijne samenwerking binnen een enthousiast, betrokken en professioneel team.
Korte communicatielijnen en vaste casemanagers met wie je nauw samenwerkt.
Een duidelijke werkwijze met structurele voor- en nabesprekingen.
Veel aandacht voor kwaliteit, zorgvuldigheid en persoonlijke begeleiding.
Ruimte voor eigen inbreng, professionele autonomie en het delen van kennis.
Een afwisselende doelgroep binnen de dynamische horeca- en hotelbranche.
Flexibiliteit in de invulling van de samenwerking, zowel op zzp-basis als in loondienst.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een geregistreerde bedrijfsarts die plezier heeft in het vak en het belangrijk vindt om samen met collega's goede zorg te leveren.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je communiceert gemakkelijk, denkt oplossingsgericht en vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team waarin collega's elkaar versterken.
Ervaring binnen de horeca is absoluut geen vereiste. Affiniteit met onze persoonlijke en betrokken manier van werken vinden we veel belangrijker.
Kennismaken?
Ben jij benieuwd naar JAM! en lijkt het je leuk om ons team te versterken? Dan komen we graag met je in contact!
Je hoeft niet direct op zoek te zijn naar een nieuwe baan of opdracht. Ook als je gewoon eens vrijblijvend wilt kennismaken om te kijken of er een klik is, drinken we graag een kop koffie met je.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Core Responsibilities
Provide occupational health consultations and support employees and employers with absence management, prevention, recovery, and return-to-work planning. Coordinate with case managers through structured pre- and post-consultation discussions while maintaining medical confidentiality and professional autonomy.
Requirements
Applicants must be registered occupational physicians who enjoy their profession and value delivering high-quality care collaboratively. They should work independently, communicate easily, think in a solution-oriented way, and be comfortable contributing to a close-knit team; hospitality experience is not required.
Benefits
- Flexible Employment Arrangement
- Professional Autonomy
- Collaborative Team Environment
- Knowledge Sharing
- Varied Client Population
About JAM! Horeca
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 11-50 employees
JAM! is the payroll and HR specialist in the hospitality industry. Sharing employment with JAM! means you can count on services that go beyond payrolling. JAM! provides a service that completely unburdens our 350 clients and their 8000 employees through direct contacts, our MyJAM! app and our online training platform: the JAM! Academy. We also help our clients solve the hospitality industry's two most pressing challenges: finding and retaining staff and ensuring they are of the highest caliber. Every day, our team is on hand to help with all staffing questions. JAM! - works with 350 clients; - has 8000 employees under contract; - has specialist knowledge of the hospitality industry; - is the fastest growing HR partner for hospitality staff; - facilitates easy and fast work processes; - is innovative in service: goes beyond personnel administration; - is always accessible; - is a young and flexible company. View our customer cases, search for a vacancy, get to know us, get answers to frequently asked questions, read the blog, request a quote or do the cost check at https://www.jamhoreca.nl/.
