Als Administratief Medewerker Employee Benefits Volmacht zorg jij dat de polisadministratie klopt. Je verwerkt mutaties zorgvuldig en helpt relaties met vragen over bijvoorbeeld nota’s. Zo draag je bij aan goed geregelde verzekeringen voor werknemers.

Dit ga je doen

Samen met je collega’s zorg je voor een correcte en actuele polisadministratie.
Verder:

• Verwerk je mutaties in de polisadministratie

• Beantwoord je vragen over bijvoorbeeld nota’s

• Zorg je dat administratieve gegevens correct worden verwerkt

Je werkt binnen de afdeling Employee Benefits. Deze afdeling houdt zich bezig met verzekeringen rond personeel, zoals pensioen, inkomen en zorg. Het Volmacht Employee Benefits team mag namens verzekeraars offertes uitbrengen, risico’s accepteren en schades afhandelen.

Dit neem je mee

Je werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat de administratie klopt. Je helpt anderen graag en neemt initiatief wanneer iets beter kan.

Verder heb je:

- Een diploma Wft Basis en Wft Inkomen of de bereidheid deze te behalen

- Een goede beheersing van MS Office

- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

- Bij voorkeur kennis van draaitabellen, grafieken en/of verticaal zoeken in Excel

- Een servicegerichte, hands-on instelling en een accurate en zelfstandige manier van werken

- Een leergierige houding en het vermogen om onder druk zorgvuldig te blijven werken

- Goede communicatieve en sociale vaardigheden

Hier kun je op rekenen

- € 2.800 tot € 3.400 bruto per maand op basis van 40 uur

- Een 13e maand en pensioenregeling met 3% eigen bijdrage

- 29 vakantiedagen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag (en de mogelijkheid om dagen bij te kopen)

- Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur

- Een 60% kantoor/40% thuiswerkregeling op basis van 40 uur

- Opleidingen en ontwikkelprogramma’s

- Korting op verschillende verzekeringen

- De mogelijkheid om een e-bike te leasen

- Een gezonde lunch en actieve personeelsvereniging

- Geen parkeerplaats, wel een NS Business Card

Durf te blijven groeien

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleiding- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform Meijers Leert waar je aan kunt deelnemen.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Romy van Schaik, Recruiter, 06-185 812 00.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.