Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Bij Strategy & Portfolio Management verbind je strategie, prioriteiten en resultaat. Samen met collega’s in strategie, performance, programma management en data & insights help je ExCo en de domeinen om onderbouwde keuzes te maken en gericht bij te sturen. Je bouwt mee aan een team waarin samenwerking, een scherpe inhoudelijke blik en eigenaarschap centraal staan.

Welke initiatieven maken écht het verschil voor onze strategie? Als Portfolio Manager vertaal je de koers van Athora naar een samenhangend veranderportfolio en help je ExCo scherpe keuzes te maken. Je voert organisatiebreed regie en adviseert, zonder de uitvoeringsverantwoordelijkheid van Agile teams, programma- en projectmanagers over te nemen. Je rapporteert aan de Director Strategy & Portfolio Management.

Verantwoordelijkheden:

• Vertaal strategie en domeinplannen naar één integraal veranderportfolio en een meerjarige roadmap;

• Beoordeel en valideer initiatieven en businesscases vanuit portfolioperspectief op strategische waarde, samenhang, haalbaarheid, afhankelijkheden, capaciteit en budget;

• Adviseer ExCo en senior management over prioritering, fasering en inzet van middelen, met heldere keuzes en afwegingen;

• Bewaak voortgang, samenhang en risico’s binnen de afgesproken kaders en bereid tijdig voorstellen voor bijsturing;

• Regisseer samen met PMO de portfolio-inzichten, rapportages en input voor de kwartaalgesprekken over performance;

• Verbind Director Change & IT / Change Leads, programma managers, Strategy & Performance Management, Finance en Architecture als inhoudelijke sparringpartne;

• Borg met Architecture dat het portfolio aansluit op architectuurprincipes en toekomstvaste oplossingen;

• Ontwikkel eenduidige portfolioprocessen en governance, met consistente informatie en transparante besluitvorming

#LI-DNI

Wat vragen we van jou?

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Strategic Management, Economie, Finance of een vergelijkbare richting;

• Meer dan 10 jaar relevante ervaring in portfolio management, transformatie, strategie-executie, programmamanagement of corporate development binnen een complexe organisatie;

• Aantoonbare ervaring met het vertalen van corporate strategie naar organisatiebrede portfoliokeuzes, prioriteiten en investeringsbeslissingen;

• Ervaring met het adviseren en inhoudelijk challengen van ExCo en senior management over strategische afwegingen, risico’s, afhankelijkheden en middelenallocatie;

• Sterke advies- en beïnvloedingsvaardigheden: je weet uiteenlopende belangen te verbinden en draagvlak voor keuzes te creëren

Daarnaast:

• Strategisch portfoliodenken: je vertaalt de koers naar samenhangende prioriteiten en een haalbare roadmap;

• Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe afhankelijkheden en maakt keuzes en consequenties inzichtelijk;

• Verbinden en beïnvloeden: je brengt domeinen en disciplines samen en creëert draagvlak bij senior stakeholders;

• Moed en onafhankelijk oordeel: je maakt lastige afwegingen bespreekbaar en geeft helder, onderbouwd advies;

• Resultaatgerichte regie en besluitvorming: je bewaakt voortgang en afspraken en zorgt voor betrouwbare informatie, heldere keuzes en tijdige bijsturingsvoorstellen.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 18 HAY is de range € 7.060,37 tot € 9.413,82 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via de sollicitatie button!