Ben jij een enthousiaste begeleider die stevig in zijn schoenen staat en graag het verschil maakt? Op onze locatie De Gooyer ondersteun je 31 cliënten met een LVB en MVB+ en werk je 28 tot 32 uur per week, waarbij je iedere dag bijdraagt aan hun ontwikkeling en welzijn. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu!

Wat krijg je van ons?   
We bieden je een leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg.  

• Contract: 7 maanden voor 28 tot 32 uur per week, bij goed functioneren wordt gekeken naar de mogelijkheden voor verlenging. 

• Salaris: FWG 40: min. €2.893 en max. €3.902 o.b.v. 36 uur per week; 

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;   

• Reiskosten: een vergoeding en een fietsplan;  

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;   

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;  

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto. 

Waar ga je werken? 
Als begeleider ga je aan de slag op woonlocatie De Gooyer VGZ in Amsterdam-Oost. Deze locatie ligt in een levendige buurt, vlak bij het Oosterpark en op loopafstand van de Dappermarkt. Kom je met de auto? Geen probleem, er zijn parkeerplaatsen voor jou gereserveerd! Deze locatie is ook makkelijk bereikbaar met het ov. De Gooyer VGZ deelt een pand samen met een V&V- locatie (verpleging en verzorging). 

Cliënten
Als begeleider biedt je begeleiding aan 31 cliënten met een lichte verstandelijke beperking (LVB) en een matig verstandelijke beperking (MVB+) die allemaal op de Gooyer wonen. 

Het team
Je komt terecht in een team van 16 collega’s, bestaande uit ondersteunend begeleiders, begeleiders, persoonlijk begeleiders en een manager. We werken in een pand met drie etages, waarbij op iedere etage één collega aanwezig is. Hoewel je dus vaak zelfstandig op jouw etage staat, vormen we samen één team.

Iets voor jou? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?  
Als begeleider ondersteun je cliënten bij de ADL-taken (algemene dagelijkse levensverrichtingen) en de huishoudelijke taken. Je stimuleert cliënten om hierbij zoveel mogelijk zelf mee te doen, zodat ze hun zelfstandigheid behouden en ontwikkelen. Samen zorg je ervoor dat de woning schoon en opgeruimd blijft. Daarnaast kook je dagelijks zelf de maaltijden en betrek je cliënten, waar mogelijk, bij het voorbereiden en klaarmaken van het eten.

Daarnaast werk je nauw samen met de persoonlijk begeleider. Je denkt mee over en helpt bij het opstellen en uitvoeren van zorgplannen. Daarbij heb je een belangrijke signalerende rol: je ziet wat er speelt bij cliënten, bespreekt dit met de persoonlijk begeleider en draagt actief bij aan hun welzijn en ontwikkeling.

Een collega gaat met zwangerschapsverlof. Daarom zijn we op zoek naar een tijdelijke nieuwe collega.

Wie ben jij?  

• Je hebt een afgeronde mbo-4 zorgopleiding.

• Je kunt zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken.

• Je bent flexibel inzetbaar voor alle diensten.

• Je bent bereid om ADL te verrichten of staat open om te leren. 

• Je weet hoe te handelen in verschillende situaties en staat sterk in je schoenen.

• Je hebt doorzettingsvermogen.

Enthousiast?  
Solliciteer direct online! Laat je cv en motivatie achter en dan nemen wij contact met jou op. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt. 

Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Maja Hullegie (manager) via [email protected] of bel naar 06-34 57 25 88.  
 
Voor vragen over het sollicitatieproces kan je terecht bij Eliza Khalil (recruiter) via [email protected] of bel naar 06- 14 30 73 15. 

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden. 

Sollicitatievoorwaarden