Wat ga je doen?

Maak jij het verschil op het moment dat een patiënt het Mumc+ verlaat? Als transferverpleegkundige speel je een belangrijke rol in de overgang van ziekenhuiszorg naar passende vervolgzorg. Geen mens is hetzelfde, en iedere patiënt brengt een eigen, unieke zorgvraag en situatie met zich mee. Juist die afwisseling maakt jouw werk betekenisvol en uitdagend

Met jouw verpleegkundige expertise, actuele kennis van wet- en regelgeving én oog voor de belangen van de patiënt en diens naasten, regisseer je telkens weer een zorgvuldig en passend vervolgtraject.

Je voert je werkzaamheden onafhankelijk en objectief uit en ondersteunt de ziekenhuisafdelingen bij complexe vraagstukken rondom nazorg. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het organiseren, coördineren, indiceren en adviseren over passende vervolgzorg;

• Het informeren en begeleiden van patiënten en hun naasten bij de mogelijkheden voor nazorg;

• Het beoordelen en administratief verwerken van aanvragen voor vervolgzorg;

• Het adviseren en consulteren bij complexe casuïstiek;

• Het onderhouden van contacten met interne en externe zorgpartners, zoals het CIZ, zorgaanbieders en thuiszorgorganisaties;

• Het fungeren als expert op het gebied van relevante wet- en regelgeving.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en bevordering van de ketenzorg in de regio. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen, regionale en landelijke werkgroepen en diverse scholingsactiviteiten.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

De afdeling Transferpunt Patiëntenzorg is organisatorisch een onderdeel van de expertise-eenheid Transmurale en Paramedische zorg (TPZ). De visie van TPZ luidt als volgt: ‘Samen met zorgpartners faciliteren en stimuleren wij persoonsgerichte zorg in de keten; thuis als het kan, elders als het moet. Hierbij bieden wij de patiënt en diens naaste omgeving de mogelijkheid om, mét de gevolgen van ziekten, optimaal het eigen leven te kunnen leven.’

Het Transferpunt Patiëntenzorg is een betrokken en deskundig team van 9 verpleegkundig transferconsulenten en 2 assistent-transferconsulenten. Samen zetten we ons dagelijks in voor de best passende vervolgzorg voor patiënten die het Mumc+ verlaten. Daarbij werken we nauw samen met zorgverleners binnen en buiten het Mumc+ en houden we rekening met de sociale kaart en geldende wet- en regelgeving.

We werken in een open kantoortuin met korte lijnen, waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Dit zorgt voor een dynamische en mensgerichte werkomgeving waarin kwaliteit en continue ontwikkeling belangrijk zijn.

Wat vragen wij van jou?

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau;

• Een afgeronde HBO opleiding tot Verpleegkundige;

• Sterke communicatieve vaardigheden;

• Affiniteit met wet- en regelgeving binnen de zorg;

• Het vermogen om verschillende en soms tegenstrijdige belangen zorgvuldig af te wegen;

• De vaardigheid om moeilijke of teleurstellende boodschappen op een respectvolle en positieve manier over te brengen;

• Een zelfstandige en proactieve werkhouding;

• Rust en overzicht, ook wanneer de werkdruk hoog is;

• Een collegiale instelling en plezier in samenwerken.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie in de complexe wereld van de nazorg;

• Een deskundig en betrokken team;

• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling;

• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;

• De mogelijkheid om mee te denken over verbeteringen binnen de transferzorg.

Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).

Herken jij jezelf hierin en wil jij jouw verpleegkundige expertise inzetten om patiënten te begeleiden naar de beste passende vervolgzorg? Dan maken we graag kennis met je!

Salaris

​Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.993,- en maximaal € 5.845,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris. 

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van één jaar voor gemiddeld 24 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Bij gebleken geschiktheid bestaat na afloop de mogelijkheid tot verlenging van de arbeidsovereenkomst.

Je bent gemotiveerd om de vervolgopleiding tot Transferconsulent te volgen.

Daarnaast ben je bereid om gedurende de eerste twee jaar 32 uur per week te werken, vanwege een mogelijke deelname aan een wetenschappelijk onderzoek.

Jouw vaste werkdagen zijn maandag, dinsdag en vrijdag.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Sabine Paulussen, leidinggevende Transferpunt Patiëntenzorg, bereikbaar op tel. 06-29633731 via e-mail [email protected].

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 47 en 48 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 23 november.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.