Als Afdelingsmanager Bankwerken ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van onze afdeling Bankwerken (Lasserij). Samen met twee Teamleiders stuur je een afdeling van ongeveer 50 medewerkers aan en zorg je voor een efficiënte, veilige en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de werkzaamheden.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor zowel de operationele resultaten als de verdere professionalisering van de afdeling. Daarbij werk je nauw samen met andere afdelingen binnen WILVO om productie-, kwaliteits- en leveringsdoelstellingen te realiseren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan de afdeling Bankwerken en het aansturen van de dagelijkse operatie via de Teamleiders.

• Bewaken van de voortgang, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en productiviteit van de afdeling.

• Optimaliseren van productieprocessen en werkmethoden om efficiëntie en rendement te verbeteren.

• Borgen van kwaliteitsnormen, veiligheidsvoorschriften en procedures.

• Coachen, ontwikkelen en begeleiden van Teamleiders en medewerkers.

• Analyseren van operationele prestaties en sturen op KPI's zoals kwaliteit, productiviteit, leverbetrouwbaarheid en efficiency.

• Samenwerken met afdelingen zoals Productie, Planning, Engineering, Kwaliteit en Supply Chain.

• Initiëren, begeleiden en implementeren van verbetertrajecten op het gebied van LEAN, 5S, Continuous Improvement en Operational Excellence.

• Signaleren van knelpunten en ontwikkelen van structurele oplossingen voor capaciteit, kwaliteit en procesinrichting.

• Rapporteren van resultaten, verbeterinitiatieven en afwijkingen aan het managementteam.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting, zoals Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de metaal-, machinebouw- of maakindustrie.

• Ervaring met het aansturen van grotere operationele teams.

• Kennis van productieprocessen, lastechnieken en productieomgevingen.

• Ervaring met LEAN-methodieken, 5S en continu verbeteren.

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers en Teamleiders te coachen.

• Een resultaatgerichte en daadkrachtige werkhouding.

• Vermogen om operationele uitdagingen te vertalen naar structurele verbeteringen.

Wat bieden wij?

• Flexibele werktijden met een starttijd tussen 06:00 en 09:00 uur.

• Op vrijdag begint je weekend al om 13:30 uur.

• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

• Een gratis sportschoolabonnement bij FitFactory.

• Een informele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen WILVO.

• Een actieve personeelsvereniging met diverse uitjes en activiteiten.

• Een omzetbonus van maximaal € 2.000,- afhankelijk van de bedrijfsdoelstellingen.