Bouw jij jouw eigen executive search team binnen Successr?

Bij Successr zoeken we een ervaren Lead Executive Search Consultant die executive search op C- en D-level verder komt uitbouwen. Jij haalt opdrachten zelf binnen, voert ze zelfstandig uit en bent een stevige gesprekspartner voor directie, board en executives.

Je krijgt de ruimte om je eigen winkel te bouwen binnen Successr. Daarbij krijg je een dedicated Executive Search Researcher die je ondersteunt met marktinformatie, proactieve kandidaatbenadering en prescreening. Daarnaast staan marketing, recruitmentexpertise en commerciële resources voor je klaar. Op korte termijn bouw je je eigen team en groei je mee richting partnerniveau.

Wie zijn wij?

Successr lost als HR & Recruitment Consultancy bureau HR en recruitmentuitdagingen van bedrijven van A tot Z op. Of het nu gaat om het invullen van posities op C-level of het managen van grote internationale inhouse projecten: wij bieden altijd een oplossing op maat. De afgelopen jaren hebben wij een sterk trackrecord op C-level niveau opgebouwd zowel nationaal als internationaal. Samen met jou willen we dit verder uitbouwen en naar het volgende niveau tillen. Vernieuwende energie staat daarbij centraal in onze aanpak

Als pioniers binnen de sector zoeken we continu naar slimme en creatieve manieren om toptalent aan te trekken en organisaties te versterken. Jij neemt hierbij graag verantwoordelijkheid en ownership; wij geven jou de vrijheid en het vertrouwen om je werk optimaal uit te voeren. Jij bepaalt zelf waar je werkt: remote of vanuit ons gezellige kantoor in het Videolab op Strijp-S in Eindhoven.

Je maakt deel uit van een team van ongeveer 30 specialisten in recruitment, sourcing, marketing, talent management, HR-consultancy en sales. We hechten veel waarde aan kwalitatieve samenwerking, het vieren van successen, en werken gedreven met onze drie belangrijke pijlers: Grow, Transform en Deliver. Wij bieden jou de mogelijkheid om verder te bouwen aan een executive search partij van de toekomst, professioneel en kwalitatief, maar niet stijf en afstandelijk.

Wat ga je doen als Lead Executive Search Consultant?

• Je bouwt jouw eigen executive search praktijk binnen Successr.

• Je haalt zelfstandig opdrachten binnen op C- en Director-level met een focus op de (high)-tech en maakindustrie.

• Je voert searches van A tot Z uit, van intake tot plaatsing.

• Je adviseert directie, board en senior stakeholders op strategisch niveau.

• Je werkt samen met een dedicated Executive Search Researcher die marktinformatie verzamelt, kandidaten proactief benadert en prescreent.

• Je bouwt op korte termijn een eigen team en groeit mee richting partnerniveau.

Wat breng je mee?

• Ruime ervaring binnen executive search, consultancy of commerciële dienstverlening.

• Een bewezen trackrecord met opdrachten op directie-, C-level of D-level niveau.

• Sterke commerciële drive en het vermogen om zelfstandig business te bouwen.

• Een relevant netwerk op senior stakeholder- of executive niveau.

• Leiderschap, ondernemerschap en de ambitie om een team op te bouwen.

• Sterke communicatie in het Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

• Een leadrol van 32 of 40 uur per week met veel vrijheid en ondernemingsruimte.

• De kans om je eigen team te bouwen en door te groeien richting partnerniveau.

• Een salaris passend bij je kennis en ervaring, plus bonus- en pensioenregeling.

• Een mobiliteitsbudget.

• Flexibele werktijden, hybride werken en onbeperkte vakantiedagen.

• Een dedicated Executive Search Researcher, plus marketing- en recruitmentresources om jouw praktijk te laten groeien.

• Opleidingen en mogelijkheid tot externe coaching.

• Leuke activiteiten via ons Happiness Team, van kookworkshops, kickboksen en karaoke tot onze jaarlijkse skitrip.

Interesse?

Ben jij enthousiast over deze kans? Solliciteer direct op de vacature Lead Executive Search Consultant of neem contact op met onze Recruiter Rianne Koers via [email protected] of 06 51630613.

Twijfel je of je helemaal binnen het profiel past? Geen probleem. We leren je graag kennen.