Wil jij werken waar flexibel écht flexibel is? In de flexpool kies zelf je werkdagen en combineer je werk met je privéleven. Je bent een volwaardige collega op verschillende kinderdagverblijven, bouwt een band op met baby's en peuters en draagt bij aan hun ontwikkeling. Zo maak je op iedere locatie het verschil!

In de flexpool werk je op verschillende locaties, dus niet alleen onze locatie aan de Nieuwe Gracht.

Wat betekent werken in de Hero flexpool?

Als pedagogisch professional in de centrale flexpool van Hero kindercentra kies je bewust voor flexibel werken. Werkzaam zijn in de flexpool betekent niet dat je ad-hoc invalt op de groep, jij weet ruim van tevoren je rooster waardoor je jouw werk goed combineren met je privéleven. Je krijgt de ruimte om je werk flexibel in te delen, passend bij jouw wensen en beschikbaarheid. Zo heb je veel vrijheid én doe je steeds nieuwe ervaringen op. Wil je het werk op het kinderdagverblijf combineren met dat op de BSO? Ook daar ben je flexibel in!

Jij kiest om flexibel inzetbaar te zijn op één van onze kinderdagverblijf locaties. Je hebt geen vaste werkplek, maar bent op elke locatie van toegevoegde waarde! Van de afwisseling tussen de baby- en peutergroepen krijg jij energie. Hierbij biedt je ondersteuning aan diverse teams waar extra hulp nodig is. Tegelijkertijd draag je bij aan de ontwikkeling van onze kleinste kinderen.

Je hoort bij de centrale flexpool van Hero, met een eigen clustermanager als vast aanspreekpunt. Samen met je collega-flexmedewerkers wissel je ervaringen uit, leer je van elkaar en heb je echt een team om op terug te vallen.

Wat bieden wij jou?

• Flexibiliteit in uren en werkdagen, zodat je het werk kunt combineren met andere verplichtingen of activiteiten;

• Brutosalaris tussen €2.681 – € 3.684 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 6 volgens cao Kinderopvang) – inschaling afhankelijk van je werkervaring;

• Een contract voor één jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;

• De cao-kinderopvang is van toepassing met onder meer 210 verlofuren per jaar op basis van een 36-urige werkweek en een eindejaarsuitkering van 8%;

• Reiskostenvergoeding;

• Kom je met de auto en moet je bij jouw locatie betaald parkeren? Dan kun je gebruik maken van één van onze parkeervergunningen;

• Voorrang bij de plaatsing van je eigen kind op één van onze kinderopvanglocaties;

• Een laptop- en een fietsenplan;

• Deelname aan onze Hero Academie, waar je jezelf verder kunt blijven ontwikkelen;

• Een vitaliteitsplan met onder meer padelclinics, golf- of yogalessen en een jaarlijkse vergoeding van € 100,- voor sportkleding of een sportabonnement;

• Korting op je (zorg-)verzekeringen;

• Korting op theater-, bioscoopbezoeken en aankopen via bijv. bol.com.

• Een diploma dat kwalificeert voor de kinderopvang (mbo3, mbo4 of hbo). Kijk of jouw diploma voldoet via de diplomacheck;

• Beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F (aantoonbaar via je diploma of certificaat);

• Een babycertificaat of bereid om deze te behalen;

• Eventueel een VVE-certificaat;

• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).