Flexibel werken heb je bij Hero kindercentra zelf in de hand binnen de centrale flexpool van Hero. Je kiest zelf je werkdagen zodat je dit goed kan combineren met je privéleven. Geen ad-hoc invalkracht, maar een volwaardige collega die bewust kiest voor de afwisseling van BSO locaties. Ontdek de afwisseling van onze sportieve en creatieve BSO-locaties en ondersteun de teams waar jij het verschil maakt!

In de flexpool werk je op verschillende locaties, dus niet alleen onze locatie aan de Wijdewereld.

Wat betekent werken in de Hero flexpool?

Als pedagogisch professional in de flexpool van Hero kindercentra heb je geen vaste werkplek, maar ben je werkzaam op één van onze BSO-locaties. Je werkt met kinderen van 4 tot 13 jaar en ontdekt hoe iedere locatie zijn eigen karakter heeft. Van sportieve BSO’s waar kinderen lekker kunnen bewegen tot creatieve locaties met een eigen atelier: er is volop afwisseling! Je ondersteunt de teams waar extra hulp nodig is en draagt bij aan een fijne middag vol plezier, ontspanning en nieuwe ontdekkingen.

Kiezen voor de flexpool betekent dat je ruimte hebt om je werk flexibel in te delen, passend bij jouw wensen en beschikbaarheid. Zo heb je veel vrijheid én doe je steeds nieuwe ervaringen op. Tegelijkertijd draag je elke werkdag bij aan de ontwikkeling van de kinderen. Werkzaam zijn in de flexpool betekent niet dat je ad-hoc invalt op de groep, jij weet ruim van te voren je rooster waardoor je jouw werk goed combineren met je privéleven. Wil je de BSO combineren met het kinderdagverblijf, ook daar ben je flexibel in!

Je hoort bij de centrale flexpool van Hero, met een eigen clustermanager als vast aanspreekpunt. Samen met je collega-flexmedewerkers wissel je ervaringen uit, leer je van elkaar en heb je echt een team om op terug te vallen.

Dit bieden wij jou

• Brutosalaris tussen €2.681 – € 3.684 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 6 volgens cao Kinderopvang) – inschaling afhankelijk van je werkervaring;

• Een contract voor één jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;

• De cao-kinderopvang is van toepassing met onder meer 210 verlofuren per jaar op basis van een 36-urige werkweek en een eindejaarsuitkering van 8%;

• Reiskostenvergoeding;

• Kom je met de auto en moet je bij jouw locatie betaald parkeren? Dan kun je gebruik maken van één van onze parkeervergunningen;

• Voorrang bij de plaatsing van je eigen kind op één van onze kinderopvanglocaties;

• Een laptop- en een fietsenplan;

• Deelname aan onze Hero Academie, waar je jezelf verder kunt blijven ontwikkelen;

• Een vitaliteitsplan met onder meer padelclinics, golf- of yogalessen en een jaarlijkse vergoeding van € 100,- voor sportkleding of een sportabonnement;

• Korting op je (zorg-)verzekeringen;

• Korting op theater-, bioscoopbezoeken en aankopen via bijv. bol.com.

• Een diploma dat kwalificeert voor de kinderopvang (mbo3, mbo4 of hbo). Kijk of jouw diploma voldoet via de diplomacheck;

• Beheersing van de Nederlandse taal op niveau 2F (aantoonbaar via je diploma of certificaat);

• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).