Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers | 20-24 uur

Als Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers werk je aan het verder ontwikkelen van de regionale werkgeversdienstverlening. Het doel is dat werkgevers het Werkcentrum ervaren als één gezamenlijk en toegankelijk loket voor vragen over werk, ontwikkeling, scholing en personeel.

Je brengt verschillende partijen bij elkaar en vertaalt gezamenlijke ambities naar een concrete regionale samenwerkingsstructuur. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op het ontwikkelen van voorstellen, maar juist ook op de praktische implementatie ervan. Je werkt volgens het principe: groot denken, klein beginnen.

Wat je gaat doen:

• Je geeft concreet vorm aan de regionale werkgeversdienstverlening en vertaalt de gezamenlijke ambities naar een werkbare samenwerkingsstructuur;

• Je zorgt ervoor dat de dienstverlening voor werkgevers goed vindbaar, laagdrempelig en toegankelijk wordt ingericht;

• Je werkt vanuit de vraag van werkgevers en zorgt voor een sluitend netwerk waarin partners elkaars dienstverlening kennen en warme overdracht mogelijk is;

• Je ontwikkelt samen met betrokken partners een breed gedragen propositie voor de gemeenschappelijke werkgeversdienstverlening;

• Je maakt voor werkgevers duidelijk wat het Werkcentrum voor hen kan betekenen en welke dienstverlening beschikbaar is;

• Je gebruikt bestaande kennis, de beschikbare praatplaat en voorbeelden uit andere arbeidsmarktregio’s bij de verdere ontwikkeling;

• Je werkt een voorstel uit voor de regionale governance- en samenwerkingsstructuur;

• Je vertaalt de bestaande praatplaat naar een concreet en werkbaar organisatiemodel;

• Je beschrijft rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en overlegstructuren binnen de regionale samenwerking;

• Je ontwikkelt werkafspraken voor de samenwerking tussen de verschillende partners;

• Je geeft vorm aan een geïntegreerd team van gemeenten en UWV dat samenwerkt met onder andere beroepsonderwijs, werkgeversvertegenwoordigers, SBB, vakbonden en andere partners;

• Je werkt een voorstel uit voor de inrichting van dit geïntegreerde team binnen de bestaande moederorganisaties;

• Je begeleidt het proces om accountmanagers, recruiters, jobhunters en adviseurs werkgeversdiensten vanuit één gezamenlijke visie, opdracht en herkenbare boodschap te laten werken;

• Je ontwikkelt een klantreis voor werkgevers binnen de regionale werkgeversdienstverlening;

• Je stelt een regionale sociale kaart of overzicht op van de werkgeversdienstverlening en expertise van de betrokken partners;

• Je maakt afspraken over warme overdracht tussen de verschillende samenwerkingspartners;

• Je adviseert over de implementatie en het gebruik van de instrumentengids DENNIS en over het regionaal toegankelijk maken van instrumenten en voorzieningen;

• Je stelt een implementatie- en borgingsplan op en doet een concreet voorstel voor de vervolgfase;

• Je begeleidt het samenwerkingsproces tussen de verschillende organisaties en zorgt voor concrete, resultaatgerichte voorstellen die door de betrokken partners worden gedragen.

Wat jij meebrengt:

• Je hebt ervaring met het opzetten en ontwikkelen van regionale samenwerkingsstructuren en samenwerkingsverbanden;

• Je hebt ervaring met werkgeversdienstverlening, arbeidsmarktbeleid en/of regionale arbeidsmarktsamenwerking;

• Je bent bekend met de samenwerking tussen gemeenten, UWV, werkgevers, onderwijs en andere arbeidsmarktpartners;

• Je hebt ervaring met het begeleiden van complexe processen waarbij meerdere organisaties en belangen betrokken zijn;

• Je kunt strategische ambities vertalen naar concrete voorstellen, werkafspraken en uitvoerbare organisatiemodellen;

• Je hebt ervaring met governancevraagstukken en het uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsstructuren;

• Je bent in staat om verschillende partijen te verbinden en gezamenlijk draagvlak te creëren;

• Je hebt een praktische en resultaatgerichte werkwijze en weet plannen daadwerkelijk naar de implementatiefase te brengen;

• Je beschikt over sterke advies-, proces- en samenwerkingsvaardigheden;

• Je kunt zelfstandig opereren en houdt overzicht binnen een complexe omgeving met verschillende organisaties en belangen.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: [email protected]