Je bent energiek en gedisciplineerd en stopt niet voordat je je doelen hebt bereikt. Je werkt het liefst zelfstandig: je plant je eigen week, bepaalt je prioriteiten en hebt weinig aansturing nodig om resultaten te behalen. Je krijgt energie van het creëren van nieuwe commerciële kansen. In plaats van af te wachten tot leads binnenkomen, pak je de telefoon, benader je nieuwe prospects, bezoek je bedrijven op locatie en weet je van koude contacten echte klanten te maken. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder.

Over Ynteq

Onderhoudsmanagers verliezen wekelijks uren aan spreadsheets, papierwerk en handmatige registraties. Die tijd zouden ze beter kunnen besteden aan het voorkomen van storingen dan aan het vastleggen ervan achteraf. Ynteq geeft hen die tijd terug. Dat betekent minder stilstand, lagere operationele kosten en een kleinere ecologische voetafdruk voor de productiebedrijven waarmee we samenwerken.

We zijn een snelgroeiende startup met ongeveer 20 medewerkers, verdubbelen jaarlijks in omvang en behoren tot de snelstgroeiende onderhoudstechnologiebedrijven van Europa. Onze missie is om de industrie slimmer, schoner en efficiënter te maken.

Ynteq is een onderhoudsplatform (CMMS) dat is gebouwd op drie principes: gebruiksvriendelijk, écht slim en aangedreven door AI. Het platform neemt handmatig werk uit handen in plaats van er extra aan toe te voegen.

Wat ga je doen?

Als Account Executive voor Nederland ben je verantwoordelijk voor de groei van Ynteq op de Nederlandse markt. Je bouwt je eigen salespipeline vanaf nul op, voornamelijk door middel van koude acquisitie. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid over je eigen regio en gaat actief op zoek naar nieuwe prospects, benadert bedrijven en creëert commerciële kansen. Je beheert het volledige salesproces, van het eerste koude contact tot het sluiten van de deal. Daarbij bouw je persoonlijk relaties op met productiebedrijven door heel Nederland en weet je van koude contacten langdurige klantrelaties te maken.

Het grootste deel van je week ben je onderweg naar klanten, bezoek je prospects of ben je bezig met acquisitie. Daarnaast werk je één dag per week vanuit ons kantoor in Utrecht of Amsterdam, samen met het team.

• Je bent verantwoordelijk voor je eigen regio en bepaalt zelfstandig je salespipeline, prioriteiten en klantbezoeken.

• Je bouwt een structurele pipeline van Sales Qualified Leads (SQL's) op, voornamelijk via koude acquisitie.

• Je bezoekt prospects en klanten op locatie en verzorgt productdemo's en commerciële gesprekken, zowel persoonlijk als online.

• Je sluit deals en realiseert omzetgroei.

• Je draagt nieuwe klanten over aan het onboardingteam.

• Je signaleert kansen voor cross-selling en upselling bij bestaande klanten.

• Je bouwt een netwerk op binnen de Nederlandse industrie om nieuwe leads te genereren.

• Je deelt marktinzichten met het bredere team en werkt samen met andere afdelingen om de groei van Ynteq te stimuleren.

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in B2B-sales, inclusief koude acquisitie, het beheren van het volledige salesproces en het zelfstandig sluiten van deals.

• Ervaring met kleine tot middelgrote jaarlijkse contractwaardes (€2.000–€10.000).

• Een bewezen trackrecord in SaaS of een vergelijkbare branche.

• Je bent niet bang om de telefoon op te pakken: 99% van onze klanten komt voort uit koude acquisitie.

• Je kunt uitstekend zelfstandig werken: je organiseert je eigen tijd, blijft gedisciplineerd zonder dagelijkse aansturing en neemt volledige verantwoordelijkheid voor je resultaten.

• Uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en goede beheersing van het Engels.

• Je hebt een geldig rijbewijs en vindt het geen probleem om klanten door heel Nederland te bezoeken en wekelijks naar ons kantoor in Utrecht of Amsterdam te komen.

• Je kunt goed overweg met CRM-systemen (ervaring met HubSpot is een pré).

• Je bent resultaatgericht en beschikt over sterke communicatieve en probleemoplossende vaardigheden.

• Je voelt je thuis in een startupomgeving.

Waarom je het bij ons naar je zin zult hebben

• Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen markt en de kans om mee te groeien met ons bedrijf, met een aantrekkelijk salaris en prestatiegerichte beloning.

• Leaseauto.

• Hybride en flexibel werken: één dag per week op kantoor in Utrecht of Amsterdam, de rest van de tijd ben je onderweg of werk je vanuit huis.

• Telefoonvergoeding.

• Referralbonus tot €3.000 bij een succesvolle aanbeveling van een nieuwe collega.

• 23 vakantiedagen om op te laden.

• Een gestructureerd onboardingprogramma en goede begeleiding.

• Sociale activiteiten: elk kwartaal feestjes, teamactiviteiten en etentjes.

• Extra's op kantoor: onbeperkt koffie en bier, en lekkere snacks.

Klaar om de Nederlandse markt naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog en help mee aan een slimmere en duurzamere industrie.