
Store Manager Trainee – Amsterdam (38 uur)
Key Skills
Job Description
Functieomschrijving
WAT JE GAAT DOEN
Als Store Manager Trainee leer je stap voor stap hoe je een winkel leidt. Je ontdekt hoe je een team inspireert, een sterke klantbeleving creëert en zorgt dat alles in de winkel soepel verloopt.
Samen met ervaren collega's ontwikkel je jouw leiderschapsvaardigheden en leer je hoe je commerciële resultaten behaalt. Je krijgt veel ruimte om te groeien, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen.
Je gaat:
- bijdragen aan een inspirerende winkelervaring voor onze klanten;
- leren hoe je onze producten aantrekkelijk presenteert volgens onze richtlijnen;
- verkoopresultaten en doelen analyseren en samen met het team verbeteringen doorvoeren;
- ondersteunen bij de dagelijkse planning van werkzaamheden en personeelsbezetting;
- kennismaken met recruitment, onboarding, coaching en teamontwikkeling;
- modetrends volgen en deze vertalen naar de winkelvloer.
Wil je meer weten over de rol van Store Manager? Luister naar onze Jobcast-aflevering en ontdek meer over de functie uit eerste hand – rechtstreeks van ons team: Store Manager.
Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Je vindt het privacybeleid van Spotify AB hier: Privacybeleid - Spotify.
MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN
Onze winkels zijn het hart van H&M. Hier komen mode, mensen en inspiratie samen. Je werkt nauw samen met collega's die iedere dag het verschil maken voor onze klanten. Samen creëren jullie een gastvrije omgeving waar klanten zich welkom voelen en zichzelf kunnen uiten, met de nieuwste collecties en tijdloze favorieten.
WIE JIJ BENT
We zoeken iemand die graag leert, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van samenwerken.
Je hebt:
- ervaring in retail en de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende functie;
- ervaring met het ondersteunen of begeleiden van collega's;
- een gestructureerde manier van werken en kunt goed prioriteiten stellen;
- basiskennis van verkoopcijfers en interesse in het analyseren van resultaten.
Daarnaast ben je iemand die:
- duidelijk communiceert en goed luistert;
- anderen weet te motiveren en te inspireren;
- kansen ziet en denkt in oplossingen;
- commercieel inzicht combineert met een passie voor mode;
- flexibel is en zich makkelijk aanpast aan veranderingen.
WIE WIJ ZIJN
Bij H&M Group geloven we dat mode toegankelijk moet zijn voor iedereen. Met sterke merken, innovatieve ideeën en betrokken collega's werken we aan een meer inclusieve en duurzamere toekomst. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Samen creëren we inspirerende mode-ervaringen en blijven we groeien, leren en vernieuwen.
WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN
We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd.
- Personeelskorting op al onze producten en merken
- 25 vakantiedagen
- HIP – H&M Incentive Program (bonusprogramma)
- Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans
- Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken)
- Bedrijfspensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging
- Brutosalaris afhankelijk van ervaring vanaf €2.710,47 (exclusief 8% vakantiegeld)
KOM ERBIJ
Bij H&M maken onze mensen het verschil. Onze inclusieve cultuur, sterke waarden en volop ontwikkelmogelijkheden zorgen ervoor dat je kunt groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Klaar om jouw volgende stap in retail te zetten? We kijken uit naar jouw sollicitatie.
**Voor functies met leidinggevende verantwoordelijkheid maken we gebruik van een online assessment. Dit is een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure en geeft je de kans om jouw kwaliteiten te laten zien. Je antwoorden worden beoordeeld op basis van vooraf bepaalde criteria van H&M Group
Als je problemen ervaart of de voorkeur geeft aan een alternatieve beoordelingsmethode, neem dan contact op met . Het kiezen van een alternatief heeft geen invloed op je sollicitatie. Raadpleeg onze Privacyverklaring voor meer informatie over hoe we je persoonsgegevens verwerken.
Core Responsibilities
You will learn to lead a store by inspiring the team, creating a strong customer experience, and ensuring smooth daily operations. Additionally, you will analyze sales results, manage staff planning, and contribute to recruitment and team development.
Requirements
The ideal candidate has retail experience with an ambition to grow into a leadership role and possesses basic knowledge of sales figures. You must be structured, capable of motivating others, and have a strong passion for fashion.
Benefits
- Employee discount
- 25 vacation days
- Bonus program
- Employee assistance program
- Corporate benefits
- Company pension scheme
- Travel allowance
About H&M Group
Industry: Retail
Company size: 10,001+ employees
Founded in 1947, H&M Group is a global design company with ~4,702 stores in 76 markets and 56 online markets. At H&M Group, we believe in making great design available to everyone. It’s essential in everything we do. Our family of brands and business ventures offer customers around the world a wealth of fashion, beauty, accessories and homeware, as well as modern menus with fresh and local produce at some of the brands’ in-store eateries. But design is so much more than just products; it’s about clever design processes, efficient product flows, creating experiences that enrich, and smart solutions that benefit all our customers. Sustainability is always at the core of our business. Not only because we like to do what’s right — but it’s also beneficial for our business. We will continue to push for change and lead the way towards a more inclusive and sustainable fashion future. Do you want to join us? We will trust you with great responsibility right from the start, reward a passionate mindset and encourage an entrepreneurial spirit. When you start a career with H&M Group, there’s no limit to where it can take you. H&M Group's Moderation Policy: Welcome to H&M Group’s official LinkedIn page. Ask questions, exchange ideas and meet members and employees from all over the world. This page is moderated daily and we always do our best to answer each one of you in a timely manner. Please remember to keep a friendly tone and in line with LinkedIn’s legal terms at https://www.linkedin.com/legal/user-agreement Comments and posts that contain foul language, are off-topic or unnecessarily rude will be deleted. We also encourage you to report any inappropriate content. We use an external tool to handle the comments on our page, so please note that your comments can be stored. For questions, please contact our team at [email protected].