Rayonmanager
Key Skills
Job Description
Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature. Nog vragen? Of benieuwd of dit een passende rol voor jou is? Neem contact met ons op!
Als Rayonmanager ben je verantwoordelijk voor de omzet en het klantenbestand in jouw rayon. Je bezoekt bestaande klanten in de horeca en foodservice, adviseert over het assortiment en zorgt dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe klanten en doe je koude acquisitie. Je maakt je eigen planning, houdt je resultaten bij en werkt nauw samen met de binnendienst.
Deze werkgever is een voedingsmiddelenproducent in Nijkerk. De organisatie levert producten en concepten voor retail, industrie en out of home en heeft een sterk netwerk in de foodmarkt. Ondernemerschap en korte lijnen kenmerken de cultuur.
Jij bent een echte foodie met affiniteit voor horeca en ambacht. Je hebt een sterke commerciele drive, bent resultaatgericht en vasthoudend. Je bent daadkrachtig en overtuigend in je communicatie en vindt het leuk om onderweg te zijn. Daarnaast heb jij:
mbo+ of hbo-werk- en denkniveau;
enkele jaren ervaring in horeca, foodservice of de foodgroothandel;
aantoonbare ervaring met verkoop en koude acquisitie;
een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van het Engels;
een geldig rijbewijs B.
In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega's. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.
Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature? Reageer dan vooral! We gaan graag met jou in gesprek om jou beter te leren kennen. Neem contact met ons op!
Core Responsibilities
The Rayonmanager is responsible for managing revenue and the customer base within their assigned territory. This involves visiting existing hospitality and foodservice clients, providing product advice, and actively pursuing new business through cold acquisition.
Requirements
Candidates must have MBO+ or HBO level education and several years of experience in hospitality, foodservice, or food wholesale. Proficiency in Dutch and English, a valid driver's license, and a strong commercial drive are required.
About Friday Recruitment
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
Friday Recruitment begon allemaal als een hobby; een manier om vrienden en collega’s te helpen bij het vinden van banen die echt bij hen passen. Maar al snel werd het duidelijk dat er iets fundamenteels misgaat in de traditionele recruitmentwereld. We zien hoe getalenteerde professionals worstelen met onpersoonlijke benaderingen en hoe bedrijven gefrustreerd raken door het ontvangen van stapels ongeschikte CV’s. Deze frustraties waren voor ons een wake-up call. Bij Friday Recruitment hebben we dan ook besloten het anders te gaan doen! We bouwen al jaren aan een sterk netwerk en we zijn een vertrouwde partner die echt luistert naar de behoeften en ambities van kandidaten en bedrijven. Onze benadering is gebaseerd op het idee dat recruitment meer is dan alleen het invullen van een vacature; het gaat om het creëren van langdurige, waardevolle relaties. Dit inzicht, geboren uit onze eigen ervaringen en frustraties, is wat Friday Recruitment onderscheidt. We zijn er trots op dat we niet alleen banen vinden voor mensen, maar carrières bouwen die aansluiten bij hun persoonlijke en professionele doelen.