Een nieuwe collega die goed kan beginnen. Een contract dat op tijd klaarstaat. Een medewerker die dankzij jouw antwoord weer verder kan. Achter de schermen, maar van grote waarde: jij maakt elke werkdag het verschil.

Omroep Gelderland is volop in beweging. Nieuwe manieren van werken, veranderende teams en volop ruimte voor ontwikkeling. Dit vraagt ook van de HR-afdeling dat ze blijven vernieuwen en dat alles goed geregeld is. En daar hebben ze jou bij nodig.

Als HR Officer bij Omroep Gelderland zorg je dat alles rondom HR goed geregeld is. Je houdt de administratie op orde, helpt collega’s met hun vragen en kijkt met een frisse blik naar hoe processen slimmer en makkelijker kunnen

Dit ligt er op jouw bureau

Er komt een nieuwe collega bij. Jij maakt de arbeidsovereenkomst klaar, verwerkt de gegevens en ondersteunt de onboarding. Terwijl er een vraag over arbeidsvoorwaarden binnenkomt in de HR-mailbox, blijkt ook informatie te ontbreken voor een mutatie. Je vraagt door, stemt af met de betrokkenen en zorgt dat alles op tijd geregeld is. Samen met je HR-collega’s ondersteun je medewerkers en leidinggevenden.

Daar hoort bij dat je:

· De HR-administratie bijhoudt, van indiensttreding tot vertrek, met actuele en complete dossiers;

· Ondersteunt bij werving en selectie-, verzuim- en opleidingsprocessen;

· Termijnen bewaakt en afstemming zoekt met de salarisadministratie, planning en externe partijen;

· Vragen krijgt vanuit de HR-mailbox, deze oppakt en beheert;

· HR-overzichten en rapportages opstelt;

· Knelpunten signaleert en helpt om HR-processen eenvoudiger en slimmer te maken.

Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, je HR-kennis te verdiepen en een actieve bijdrage te leveren aan uiteenlopende HR-processen, projecten en adviserende werkzaamheden.

Jij houdt overzicht. En vraagt door.

Je werkt graag nauwkeurig en houdt van structuur. Je wacht niet af, maar ziet wat er nodig is en pakt het op. Ontbreekt er informatie of blijft een afspraak liggen? Dan onderneem je actie. Je stelt prioriteiten, durft collega's aan te spreken en zorgt ervoor dat werkzaamheden goed worden afgerond. Je bent toegankelijk, werkt graag samen en brengt een positieve instelling mee. Je bent van nature nieuwsgierig en vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Afhankelijk van je ervaring en ambities kun je steeds meer verantwoordelijkheid nemen in HR-processen, projecten en adviserende werkzaamheden.

Dit staat er tegenover

Je begint met een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Verder kun je rekenen op:

· € 3.000 tot € 4.240 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring (functieschaal F);

· Een eindejaarsuitkering van 6% en een bijdrage aan je zorgverzekeringspremie;

· Arbeidsvoorwaarden volgens de cao voor de publieke omroep;

· Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je gezond en prettig kunt werken. Daarom bieden we onder meer vitaliteitsactiviteiten en vers fruit.

Wat breng jij mee? 

Voor deze functie breng je mee:

· Een afgeronde opleiding in HRM, of een vergelijkbare richting;

· Ervaring met HR-administratie en -processen;

· Basiskennis van arbeidsrecht, contractvormen en arbeidsvoorwaarden;

· Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands: je legt afspraken helder uit en stelt zorgvuldige HR-documenten op;

· Je bent digitaal vaardig en maakt je nieuwe systemen snel eigen.

Werkte je al met HR2Day? Fijn. Zo niet, dan leer je dat bij ons. Herken je jezelf in het werk, maar sluit je achtergrond niet op ieder punt aan? Laat ons weten welke ervaring je meebrengt en waarom deze functie bij je past.

Waarom werken bij Omroep Gelderland?

Omroep Gelderland informeert, inspireert en verbindt inwoners met nieuws en verhalen uit hun provincie. Achter die verhalen werken collega’s uit verschillende vakgebieden samen.

Dat doen ze vanuit nieuwsgierigheid, betrokkenheid en de overtuiging dat regionale journalistiek ertoe doet. Achter de schermen werken collega's vanuit verschillende disciplines samen om dat iedere dag mogelijk te maken.

Je komt terecht in een professionele en informele organisatie waar samenwerken vanzelfsprekend is, ideeën worden gewaardeerd en ruimte is om initiatief te nemen. De kernwaarden van Omroep Gelderland vormen daarbij het kompas:

• Verantwoord vooruit - Jij denkt in oplossingen en werkt doelgericht. 

• Energie in verbinding  - Jij werkt samen met plezier en weet anderen te inspireren. 

• Eigenaarschap met impact  - Jij pakt door en maakt het verschil. 

• Avontuurlijke nieuwsgierigheid  - Jij experimenteert en blijft jezelf ontwikkelen. 

• Altijd relevant  - Jij weet wat er speelt en vertaalt dat naar nieuws dat ertoe doet. 

Zullen we kennismaken?

Zie jij jezelf al werken als HR Officer bij Omroep Gelderland? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteren kan eenvoudig via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met Romee de Dalie via 06-30715658 of [email protected]. Zij vertelt je graag meer over de functie en de organisatie.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Omroep Gelderland laat zich in deze procedure exclusief begeleiden door ROMYN.