Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

In het team Store Processes op de afdeling Sales Operations draait alles om de winkeloperatie; hier maken we dagelijks het verschil voor onze klanten. Wil jij helpen om de winkeloperatie nog beter te maken? Solliciteer dan op deze vacature.

Wat ga je doen?

In deze dynamische rol ben jij continu bezig met het verbeteren van de winkeloperatie. Jouw takenpakket is heel divers:

• Projectmanagement: je draait zelfstandig projecten die direct impact hebben op de winkels. Denk hierbij aan de digitalisering van de operatie via nieuwe systemen en applicaties, of het optimaliseren van de winkelprocessen.
• Gatekeeper voor de operatie: jij vertegenwoordigt de belangen van de winkeloperatie in alles wat we doen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen (zoals Customer, HR, IT, Supply Chain en Logistiek) en toetst of de keuzes die daar gemaakt worden werkbaar en in het belang van de filialen zijn.
• Stakeholdermanagement: je bent hét luisterend oor voor de operatie. Je haalt actief feedback uit de regio's en filialen en weet verschillende belangen en afdelingen naadloos aan elkaar te verbinden.
• Richtlijnen uitrollen en processen verbeteren: je vertaalt nieuwe, vaak internationale, richtlijnen naar de filialen. Je werkt deze tot in de puntjes uit en zorgt voor een succesvolle, heldere uitrol naar alle regio’s en filialen, waarbij je zorgt voor draagvlak op alle niveaus. Daarnaast kom je zelf met verbetervoorstellen om processen in de filialen te verbeteren.

Wie ben jij?

Om succesvol te zijn in deze rol, schakel je moeiteloos tussen strategisch meedenken en pragmatisch handelen. Je snapt dat een goed idee op papier pas écht werkt als het op de winkelvloer omarmd wordt. Verder breng je het volgende mee:

• Organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement: je bent een verbinder pur sang. Je kunt goed luisteren, je inleven in de operatie, en tegelijkertijd stevig in je schoenen staan om tegengas te geven aan andere afdelingen.
• Analytisch en procesmatig sterk: je doorziet complexe processen snel, ziet waar de knelpunten zitten en weet ze om te zetten in concrete verbeteringen.
• Communicatieve kracht: je bent in staat om complexe (internationale) theorieën of richtlijnen te vertalen naar begrijpelijke, hapklare informatie voor de winkelvloer. Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing van het Engels.
• Mentaliteit: je bent proactief, daadkrachtig en hebt de no-nonsense mentaliteit die bij Lidl past. Je denkt in oplossingen en krijgt energie van een omgeving die altijd in beweging is.

Daarnaast vragen wij:

• Een hbo- of wo-diploma.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in bijvoorbeeld een leidinggevende rol of projectmanagement binnen de retail.
• Affiniteit met of ervaring in retail, bij voorkeur in winkelprocessen.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van het Duits is gewenst.

Wat krijg jij van ons?

Een rol met impact. Hetgeen wat jij doet, zie je direct terug in het hart van onze organisatie, namelijk de winkels. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf € 3.991,- bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie.
• Een laptop, telefoon en leaseauto.
• 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen o.b.v. fulltime dienstverband (40 uur).
• Wij betalen ruim 70% van jouw pensioenpremie.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een gedegen inwerktraject waarin we je uitgebreid kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
• De mogelijkheid om (internationaal) door te groeien.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. Samen maken we Lidl! #teamlidl.