Twee sterke namen in vastgoedonderhoud, één gezamenlijke toekomst. Logchies en EtroHuipen hebben ieder een stevige positie opgebouwd in de regio. Nu bundelen we onze krachten en bouwen we met ruim 400 collega's aan één organisatie, met een nieuwe identiteit en gezamenlijke ambities. Een bijzondere fase waarin marketing en communicatie een belangrijke rol spelen.

Als Manager Marketing en Communicatie krijg jij de verantwoordelijkheid om onze bestaande reputatie en merkwaarden samen te brengen in één sterk en herkenbaar verhaal. Je zorgt ervoor dat onze nieuwe identiteit niet alleen zichtbaar wordt, maar ook gaat leven. Bij collega's, opdrachtgevers, partners en de buitenwereld.

Dat vraagt meer dan een goede strategie. We zoeken een stevige, ondernemende manager die initiatief neemt, mensen overtuigt en zelf de regie pakt. Iemand die het grotere plaatje ziet, maar ook weet wat er morgen moet gebeuren. Je stelt prioriteiten, brengt structuur aan en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je geeft leiding aan een Marketing Specialist en een Communicatie Specialist, schakelt rechtstreeks met de directie en werkt samen met verschillende afdelingen. Je krijgt de vrijheid om marketing en communicatie verder te professionaliseren, maar ook de verantwoordelijkheid om zelf resultaten neer te zetten.

Kortom: een rol voor iemand die niet alleen een merk kan bouwen, maar het ook met overtuiging weet uit te dragen.

Wat ga je doen?

• Onze merken samenbrengen. Je neemt de regie over de positionering, lancering en verdere ontwikkeling van onze gezamenlijke merkidentiteit. Je bouwt voort op de reputatie van Logchies en EtroHuipen en zorgt voor herkenbaarheid, intern én extern.

• Strategie vertalen naar uitvoering. Je ontwikkelt een heldere marketing- en communicatieaanpak, maakt realistische plannen, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang, kwaliteit en deadlines.

• Ons verhaal zichtbaar maken. Je vertaalt onze missie, visie en ambities naar overtuigende campagnes, presentaties, teksten en communicatiemiddelen voor medewerkers, opdrachtgevers en externe partners.

• Samenwerken en verbinden. Je bent een actieve gesprekspartner voor de directie en collega's van onder andere Recruitment, Duurzaamheid en de operationele afdelingen. Denk aan arbeidsmarktcommunicatie, klantpresentaties, pitches, samenwerkingen met scholen en strategische projecten.

• Leidinggeven én zelf aanpakken. Je stuurt twee specialisten aan, werkt samen met externe bureaus en leveranciers en pakt zelf werkzaamheden op wanneer dat nodig is. Je bewaakt de kwaliteit en zorgt dat ideeën worden omgezet in concrete resultaten.

Je bent een ervaren marketing- en communicatieprofessional met een ondernemende instelling en een stevige persoonlijkheid. Je wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren, maar ziet zelf kansen, neemt initiatief en krijgt mensen mee.

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een leidinggevende rol.

• Je hebt aantoonbare ervaring met branding, merkpositionering en het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten.

• Je bent zichtbaar, overtuigend en communicatief sterk. Je kunt schakelen met de directie, collega's en externe stakeholders en durft je mening te geven.

• Je bent zelfstandig, besluitvaardig en gestructureerd. Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en houdt grip op meerdere projecten tegelijk.

• Je schrijft sterke teksten, maakt overtuigende presentaties en hebt gevoel voor vormgeving, uitstraling en kwaliteit.

• Je bent een betrokken leidinggevende die richting geeft, maar zelf net zo makkelijk de handen uit de mouwen steekt.

Wat wij bieden

Bij ons werk je onder de Bouw-cao, met heldere en eerlijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw vakmanschap en verantwoordelijkheid. Je krijgt:

• Een uitstekend salaris dat meegroeit met je kennis, ervaring en prestaties — én automatisch wordt aangepast aan de procentuele loonstijgingen vanuit de Bouw-cao

• Een variabele bonusregeling van maximaal 8%, uitgekeerd in maart — omdat goede resultaten beloond mogen worden.

• Vakantie- en roostervrije dagen volgens de Bouw-cao— ruim voldoende om even echt vrij te zijn en bij te tanken.

• Reiskostenvergoeding van €0,32 per kilometer

• Een telefoon en laptop, zodat je overal goed kunt werken.

• Een fietsplanregeling — gezond, duurzaam en handig voor korte ritten. Ook voor privégebruik

Goed om te weten: Door de fusie worden de arbeidsvoorwaarden van Logchies en EtroHuipen momenteel geharmoniseerd. Een eventueel arbeidsvoorwaardelijk voorstel is op dit moment gebaseerd op de huidige voorwaarden van Logchies. Omdat we toewerken naar één gezamenlijk arbeidsvoorwaardenpakket, kunnen bepaalde voorwaarden in de nieuwe organisatie wijzigen. De definitieve invulling hiervan is nog onder voorbehoud.

Hoe ziet werken bij EtroHuipen en Logchies eruit?

Bij EtroHuipen en Logchies werken we iedere dag aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van bestaande woningen. Van dagelijks en planmatig onderhoud tot grootschalige renovatie en verduurzaming. Dat doen we voornamelijk voor woningcorporaties en andere vastgoedpartners in de regio.

We combineren jarenlange ervaring en vakmanschap met de ambities van een grotere, toekomstgerichte organisatie. Duurzaamheid, innovatie, kwaliteit en tevreden bewoners spelen daarin een belangrijke rol.

Onze cultuur is open, betrokken en ondernemend. We houden van korte lijnen, duidelijke afspraken en mensen die verantwoordelijkheid nemen. Met de fusie breekt een nieuwe fase aan waarin we niet alleen onze organisaties samenbrengen, maar ook verder bouwen aan onze cultuur, samenwerking en gezamenlijke identiteit.

En precies daar kun jij als Manager Marketing & Communicatie het verschil maken. Klaar om ons verhaal verder te brengen?

Zie jij het als een uitdaging om twee sterke merken samen te brengen en onze nieuwe organisatie stevig op de kaart te zetten? Dan maken we graag kennis met je.

Klaar om impact te maken? Solliciteer nu en help mee om de knop om te zetten!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.